職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク 三菱総合研究所

27年卒研究員・コンサルタント

研究員・コンサルタント

No.534368 本選考 / キャリアインタビューの体験談

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27年卒

キャリアインタビュー

本選考

大学非公開 | 文理非公開

公開日：2026/07/30

12月

キャリアインタビュー

12月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方1人、部門長の方2人

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会場到着から選考終了までの流れ

会場につくと面接の部屋に案内されて面接開始

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質問内容

自己紹介をお願いします。
→ 研究を軸に、社会課題を分析し解決につなげることを目指して学んできました。
研究内容を教えてください。
学生時代に力を入れたことは何ですか。
→ 音楽系サークルで演奏面を牽引し、チーム全体の演奏品質向上に取り組みました。
他に志望している業界とシンクタン...

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雰囲気

落ち着いた雰囲気だったが、話しやすい。

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注意した点・感想

これまでの選考を踏まえ、一貫した志望理由や価値観を伝えることを特に意識した。また、社会課題に対する考え方や入社後に取り組みたいテーマについて、自分の経験や研究内容と結び付けながら具体的に説明できるよう準備した。役員との対話を意識し、結論から簡潔に回答したうえで、深掘りにも落ち着いて対応すること...

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【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】私が貴社を志望する理由は、技術の進展を前提としながら、その社会実装や制度設計までを含めて総合的に捉え、社会にとって...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】初めにオリエンテーションを全体でやって、その後、配属部署ごとに案内され自分のメンターから取り組むお題について紹介される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題「10年後の日本について◯◯が普及していることを前提にどのような影響が考えられるかを複数の切り口から評価し、そのメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性1名部門責任者レベルの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で、キャリアディスカッションで来社した旨を伝えて、入館証をもらいフロアに案内され、数分待った後、面接室に案内される。　【質問内容】初めに簡単な自己紹介を5分程で求められる。 →この際に、自分の所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性1名マネージャー職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で、キャリアディスカッションで来社した旨を伝えて、入館証をもらいフロアに案内され、数分待った後、面接室に案内される。　【質問内容】初めに簡単な自己紹介を求められる。 →この際に、自分の所属と研究分野、...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容にワクワクしたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】採用人数がそこまで多くないため、かなり高いのではないか。　【内定者の採用大学・学歴】東京一科。早慶。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】貴社を志望する理由は主に2点ある。1点目は、社会課題に対して調査・分析と社会実装双方の面からアプローチできると考え...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】調査設計を中心とする業務内容がやりたいことに近かったため。また、社会人博士課程進学について実績があり、アカデミアとの距離が近いことも大きな決め手であった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会など　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】旧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで配属された部門の部門責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft teamsの指定されたリンクに入室、終了後退出　【質問内容】・MRIを志望する理由 -インターンを通して、社会課題に対して、マクロ-大局的な視点とミクロ-個別具体の事例を見る視点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役職付きの方一人と、統括室の関係部署の部門長の方二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にオフィスの手前で交通費の精算を行い、それが終わったらすぐ面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介と研究内容、学生時代に力を入れたことをまとめて -これまでの来歴（留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、コンサルタント2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着くと受付で待つように伝えられる。そして、時間になると、案内係の方が面接室まで案内をしてくださり、そこで面接開始。面接終了後は退室して帰宅。　【質問内容】■質問志望理由は何か？他企業と比べたMRIの強...

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