パーソルテンプスタッフの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

将来いつかは一人暮らしをしたい考えがあり、そこで家賃補助が出ないのは自分的に負担が大きく、手当が出る会社の方がいいと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方　少し上の立ち位置の方のようでした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語非言語

承諾/辞退理由の詳細

給与の上がり幅やボーナスが他の研究職と比較して低いため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

試験科目

言語・非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

内容

面接で聞かれることや、それに対する考え方、答え方などを説明してくれる会。画面やカメラオフ。

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室し、企業説明のあとに4〜5人の学生でブレイクアウトルームに移されグループワークを行った。終了後、フィードバックがあり退出。

人材業界を志望するようになったきっかけを教えてください

私は接客業のアルバイト経験を通じて、お客様のニーズを汲み取り、寄り添いながら最適なサービスを提供することに大きなやりがいを感じてきました。その経験から、社会人としても「誰かのために全力を尽くせる仕事」に携わりたいと考え、人と関わる機会が多い業界に興味を持ちました。特に人材業界は、成果が出るまでに時間がかかるため、継続的な努...

自己PR

私の強みは、目標達成に向けて計画を立て、継続的に実行する「計画力」です。その証として、大学在学中に◯◯カ国以上を渡航し、そのうち◯◯カ国を一人で訪れました。大学入学時に「◯◯カ国渡航」という目標を立てた際、費用や学業との両立の難しさから現実的に困難だと言われましたが、計画と管理次第で可能だと考えました。具体的には、学業に支...

自己PR（自分で設定）

私の強みは、広く柔軟な視野を持つことです。この力を活かして、レストランのアルバイトで来客数の向上に取り組みました。◯◯にある店舗でアルバイトをしていましたが、当店は○○ためお客様に気づいてもらいにくく、入店数が伸び悩んでいました。そこで、集客力を高める二つの策に取り組みました。一つ目は、照明付き看板の設置、大きな声での挨拶...

志望理由

私は前所属、そして現在にいたるまでバイオ医薬や中分子医薬に関する研究を行ってきました。そのため自分のバックグラウンドやスキルを活かせる製薬業界にて、研究を続けたいと強く思っています。カジュアル面談や仕事体験イベントを通して、御社は、提携先企業の3割が製薬企業であることや、メーカー社と違い実験にずっと携わることができると知り...

自己PR

私の強みは継続力だ。大学時代、能動的に学び続けたいという想いから3つの資格を取得した。特に苦労したのは、自己成長のために社会勉強をしたいと考え、挑戦した◯◯の資格だ。3級は試験日まで時間がなかったが、新しい知識を学ぶ楽しさから順調に学習を進めることができ、3か月後に合格することができた。その後、さらに深く学びたいと感じ、同...

趣味・特技

趣味はスノーボードです。目標を持って練習に励んでいます。また、滑走動画に上級者からフィードバックをもらうことで技術的な知識をつけています。目標を持つことの大切さだけでなく、人を巻き込むことで多角的に自身を見ることができることを学びました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

学業では学会での発表に力を入れて取り組んできました。所属している研究室は学会への参加が活発で、去年配属されてから4回参加しました。私は発表能力に自信がなかったため、自宅でたくさん練習したり、研究室の同期に発表を聞いて もらったりしました。初めて学会に参加したときは、積極的に他の人の発表を聞きに行き、発表の際にどのような工夫...

志望動機

私は、人々の生活に密着したものづくりに携わりたいと考えております。ものづくりの過程には基礎研究、応用研究など様々な職種がありますが、自分の適性を知るために数々の職種にチャレンジしたいと思い、それが実現できる貴社を志望します。先日、実際に貴社で働いている社員の方との面談を通して、サポートの手厚さに魅力を感じました。

自己PR（400字以内）

私は「沢山の目がある接着剤」である、強みの「協調性」を、チーム内ではサポート役として、全体の足りない部分を補うことと、個々を取り残さないように行動することで発揮している。◯◯の文化祭では、私はチームの一員として作業をしていた。そこで、リーダーが1人で、目立たないけれど大変な作業を行っているところを見て、1人で抱え込んでほし...

自己PRを書いてください

私の強みは人を巻き込み結果を出す力です。私が所属している○○サークルの最初の大会で誰も１試合も勝てず、○○の難しさから同期が半分以上辞めていきました。私はこのままでは大会に勝てず後悔すると思い、次の大会に向けて改善策を話し合う場を設け、課題は「意見の一貫性」と「情報量」の欠如だと結論付けました。そこで、先輩の台本を使うので...