SGホールディングス

3.6

【学生時代に力を入れたこと】大学の◯◯サークルの幹部として、◯◯数不足であったライブの開催に成功したことです。予定していた新入生歓迎ライブでは当初、出演希望◯◯が◯◯つのみであり、開催が危ぶまれる状態でした。そこで私はライブ運営係として先輩と同期に対し、新入生がサークルに定着するためのライブであると説得し、◯◯の出演とその...

【承諾/辞退理由の詳細】目指したい領域により直結して挑戦できる環境に縁があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に別室で待機。 準備が整い次第面接官のいる部屋に案内され、面接開始。 終了後一次面接でお世話になった方に簡単に選考状況などのヒアリングされ、その後見送って頂いた。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・過去の経歴について ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室。 終わったら退出。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・大学での勉強について ・学生時代に特に力を入れて取り組んだこと →・苦労したなと感じたことは 　・逆に面白いと感じたことは ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室。 終わったら退出。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・過去の経歴について ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →簡単な深掘り（なぜそれに取り組んだか、どのような難しさがあったかな...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ一般的な範囲　【対策方法】市販の対策本

【自己PR（250字）】私は変化を好み変化を伴う自身の決断に誇りが持つことができる。私が自分の人生に変化を起こした例として社会課題解決への興味に伴う◯◯と、国際的な社会課題の現状を体感すべく◯◯した経験が挙げられる。どちらも経験の過程で困難が多くあったがその困難の中で自分の目的を見失わず努力したり冷静に情報収集をすることで...

【内容】会社概要、事業概要、待遇、今後の選考フロー　【注意した点・感想】オンライン上でのオンデマンドの説明会であったため、いつでも自由に視聴できる形式だった。早期選考に案内された学生に視聴URLが送信されるものと思われる。事業や新卒の5、6年程度までのキャリアパスの例がわかりやすく説明されていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに人事の自己紹介と、インターンの目的に関する説明があった。 次に、業界・企業説明があった。 その後、グループに分かれてグループワークを行った。 グループ分けの直後、自己紹介（名前、大学など）の時間があった。その時間に役割（リーダー、タイムキーパー）決めも行...

【自己PR（250字以内）】私は大会出場の目標に向けて継続的に努力をした経験から、困難な過程も諦めず取り組むことのできる人だ。◯◯に出るための制限タイムが◯秒程足りず、1年後その大会出場を目標にした。私は練習をただこなすだけではなく、毎日の練習に目標をもって取り組むことに必要性を今までの練習を思い返して認識した。練習の振り...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50くらいの人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで若手人事の方を待ち、その後面接室へ案内される。　【質問内容】・自己紹介と志望理由。 ・大学の校風。 ・夢はあるか。 ・日本の経済についてどう思うか。 ・最近気になっているニュース。 ・今までで1番...

【質問内容】入社2年目の若手社員4人と、学生20名ほどの座談会であった。就職活動の際になぜSGホールディングスを志望していたのか。学生時代はどんなキャリアプランを思い描いていたのかなど、就職活動時代の話を伺った。　【注意した点・感想】参加された社員の方々が若手であり、また入社後様々な事業会社を経験することを知っていたため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】冒頭で最近は大学に行っているのか、なぜ宅建をとったのかなどの雑談があり、その後は一次面接と同じような質問が多く、ひたすら学生時代に力を入れたことに対する深掘りがなされた。最後に15分ほど逆質問の時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがひたすら30分ほど続く。なぜやろうと思ったのか、他に手段はなかったのか、やり直せるとしたらどんな行動を取るか、などいかに自己分析ができているかを重要視されていると感...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。　【対策方法】問題集を解く。

【自己PR。】私の強みは向上心だ。私は小柄で、特に高校3年間はその期間の大半を補欠として過ごしながらも、勝利に貢献したいという思いから、試行錯誤を繰り返し15年間投手として野球を続けた。具体的には「お金を払って配球を学んだこと」「武器である器用さを活かし、腕を出す角度を一球ごとに調整したこと」の二点を主に実施し、その結果部...

【自己PR】私の強みは、現状を捉えて的確に提案する力です。先日、物流企業で「倉庫作業の改善」を考えるグループワークを行いました。問題点として労働条件と作業動線の悪さという2つの意見が出ました。時間の都合上、解決する問題点を1つに絞る際、2人の学生が言い争いになりました。そこで私は2つの意見を踏まえ、まずは作業動線を改善する...

【自己PR　200文字以内】私の強みは責任感の強さである。率先して仕事を引き受ける姿勢を評価され、高校の部活動では部長に、大学から始めたアルバイトではバイトリーダーに任命されてきた。また、普段友人と交流しているときも、準備片付け・予約などの雑用を買って出たり、場を盛り上げる発言をしたりと、自然に自分に何らかの役割を見出して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物流マップの作成と、キャリアデザインの構築をチームに分かれて行いました。それぞれ個人でワークを行った後、グループ内でそれを発表しました。全体での発表やフィードバックはなく、ワークは行ってそのまま終了でした。　【ワークの具体的な手順】個人でワークをした後に、グループ内でそれを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】自己紹介と志望動機 志望職種とそこで何がしたいか 大学の校風 今後の日本経済の動向について 最近気になったニュース どのような社会人になりたいか 出世したいかどうか 将来の夢...

【経緯】二次面接後、面接のフィードバックを受けるため設けられました。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】人事の方が私に対して何か質問するというよりは面接のフィードバックを頂いた後にこちらから質問するという形でした。 ・一次面接、二次面接のフィードバックを合わせて報告して頂きました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】自己紹介 高校のことについて（面接官の方が私が通っていた高校の所在地に住まれていたため） 何のアルバイトをしていたか アルバイトをする上で困難だったこと どのように乗り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについてなぜそれに取り組んだのか ・取り組みの上で困難だったことは ・どのようにして困難な事を乗り越えたのか ・取り組みを通して得られたことは ・学生時代に...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI検査でした。　【対策方法】SPIの対策本を1〜2周すれば十分に対策可能だと思います。