堀場エステック

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】志望理由 自己紹介 どの職種希望ですか？ 語学はどれくらいできますか？ 他社選考状況 長所 短所 短所の乗り越え方 →その乗り越え方はうまくいってますか ゼミ研究 今から力を入れたいこと（...

【HORIBAという舞台でチャレンジしたいことは何ですか？具体的に教えてください。※改行は不要です。（300文字以下）】将来はHORIBAという舞台で、世界中に貴社の製品を広める役割の一端を担い、さらに技術革新に貢献したいです。過去に◯◯◯◯◯◯の際、日本製品は品質が高く信頼されていることを知りました。そこで世界中のより多...

【研究概要（200）】近年◯◯の有害性が指摘されていますが、毒性のメカニズムはよくわかっていません。 私の研究では、◯◯（◯◯）を用いて、◯◯性を定量的に評価し、毒性機構の解明をすることを研究目標としています。現在は、375、405nm、の2波長の◯◯の毒性評価をしており、特定の条件下においては375nmよりも405nm...

【HORIBAという舞台でチャレンジしたいことは何ですか？具体的に記入してください。 （300文字以下） 】「モノづくりで暮らしを支える縁の下の力持ちになる」という夢を実現し、将来的には暮らしの快適さに革新を起こすような製品の提供に携わることにチャレンジしたいです。貴社の技術は見えない所で暮らしを支えており、貴社でモノ...

【HORIBAという舞台でチャレンジしたいことは何ですか？具体的に記入してください。（300文字以下）】「はかる」という手段を用いて、大気汚染や水質汚染などの社会問題の解決に寄与することで、世界中の人々の暮らしを豊かにしたいと考えます。貴社はM&Aを積極的に行ない、従来持っていなかった技術や商流を効率的に獲得することができ...

【HORIBAという舞台でチャレンジしたいことは何ですか？】人々の夢を叶えることだ。今まで多くのことに挑戦していく中で人に支えられ夢を叶えてきた経験から、入社後は人の夢を叶えることをサポートしたいと考えている。その中でもモノ作りの分野で夢を持ち頑張っている人を支えたい。世界中の人がモノを使っている点で、モノ作り分野の夢を叶...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて自己紹介すると、面接室へ案内される。　【質問内容】研究テーマを1分以内で中学生でも分かるように 人生や研究の中で最もチャレンジしたことについて 自分の強み・同期にここだけは負けたくないと譲れないもの 趣味・特技に...

【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】マーク式で50問。時間が少ない。　【対策方法】対策のしようがないないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産管理の課長 開発部門の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて自己紹介すると、待合室に案内される。 そこで企業説明が行われ、その後面接組と筆記試験組で半分に別れ、ローテーションで受ける　【質問内容】自己紹介 研究内容 ものづくりして楽しかった経験 就職する...

【内容】堀場製作所グループ全体の説明 各会社の選考の進め方　【注意した点・感想】堀場グループの各社の活動内容や強みについて各ブースに分かれて若手社員から聞くことができる。複数のブースに分かれており少人数で話を聞くことができるので、質問もしやすく、本選考を見据えた質問や確認等を気軽に行える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 専務 人事部長 技術の偉い方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて自己紹介すると、待合室に案内される。 そこで人事の方との雑談があり、面接室へ案内される。　【質問内容】自己紹介 会社選びの軸 就活状況と志望順位 HORIBAエステックを志望する理由...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（5人）、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接→終了　【質問内容】やはりここもESに基づいて質問があります。自己紹介、自分の研究テーマについて、今まで最もチャレンジしたことについて質問されました。その後、逆質問で自分の活かしたい知識等について話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→座談会→終了　【質問内容】一次面接と同様にエントリーシートに基づいた質問でした。 ・自分の研究テーマについて（それに対する深堀りとして、どういったところが難しかったか聞かれました） ・人生で最もチャレンジしたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産管理・設計部門の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室にて企業説明→面接→筆記試験→終了　【質問内容】エントリーシートに基づいて質問されることがほとんどで、非常にオーソドックス。 ・自分の研究テーマについて（それに対する深堀りもあり） ・人生で最もチャレン...

【ここだけは負けない、私の長所について（英語）】My strong point is that I'm interested in various fields. In college days, I studied hard not only my specialized field, but also other th...

【試験科目】専門知識に関する問題（電気機械情報系の内から選べます）　【各科目の問題数と制限時間】デジタル・アナログ回路について20問程度1時間程。定期試験よりも少し簡単な問題が出題されました。　【対策方法】教科書を見直す程度でした。　【参考にした書籍・WEBサイト】マグロウヒル電気回路

【内容】堀場製作所とグループ会社の説明会と社員による座談会　【注意した点・感想】堀場製作所またはグループ会社を受けるためには説明会に参加することが必須なので注意が必要です。特にメモ等は取られていないので、自分の仕事についてのイメージをつけられるよう具体的に質問すべきだと思います。

【HORIBA というステージでチャレンジしたいこと】HORIBAのあらゆる製品を今以上に高性能化し、世界中で求められる製品を作りたいです。その為に、幅広い知識で多面的に物事を見る力、世界中の情報を吸収するための語学力、何度失敗しても諦めない粘り強さが必要です。そこで持ち前の粘り強さとHORIBAの「おもしろおかしく」から...