dely

delyは2011年3月11日に起きた東日本大震災で、代表である堀江がボランティアに参加した際に自らの無力さを感じたことから、影響力のある人になり、影響力のある企業を育てたいという思いがきっかけで生まれた会社です。

孫正義に想い伝えた26歳、dely創業者の誓い —— ヤフー子会社化は｢武器だ｣
https://www.businessinsider.jp/post-171150

そのため、delyが目指すのは単にお金を儲けることではなく、社会をより明るく照らせる存在になるという事。
会社の利益はそれだけの影響力を持つ会社になるための手段であって、目的ではないと捉えています。

この価値観は、会社のミッションである"Be The Sun"に反映されています。

dely株式会社のバリュー/ビジョンはこちら
◎コーポレートサイト
https://www.dely.jp/about

創業以来、事業ピボットや度重なる増資、大型投資、買収、資本提携、連結子会社化など、変化を成長を繰り返してきたことで今のdelyがあります。成長がなければ何もできず、メンバーの打席数も市場価値も増えていかない。その事実を理解し、口だけではなく実行し、実績を積み重ねてきました。
まだ小さいベンチャー企業だからこそ、座学では身につかない最前線での挑戦が、dely社員には常にフラットに与えられる環境があります。

delyでは年齢やライフステージが異なる社員が多く、職種も調理人、クリエイター、エンジニア、マーケターなど多様です。もちろん人生におけるバックグラウンドも多種に渡ります。

そのため社内のコミュニケーションは「オープンである」「嘘をつかない」「マウンティングしない」など、フラットでオープンな環境作りを徹底しており、そういった取り組みの一端として、delyでは個人に関する情報など一部を除いて、基本的に全ての情報を共有しております。