大企業の新規事業は進行が遅いのではという懸念があったが、実際に新規事業を経験した社員の登壇があり、スピード感を持ってドコモの強みを活かし様々な領域での新規事業創出ができることを知れたので志望が高まった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会を通じ社内の様子などざっくばらんにお話頂いた。常に明るく学生に対して誠実な社員方ばかりで、一緒に働きたいと思った。
自己成長の機会
リサーチや実現可能性などを徹底して事業案を考え抜く機会となり、論理的思考能力が鍛えられた。また発表では、自分の役割に対し想定質問などの練習まで行い、事業を創造するイメージが具体化できた。
参加者の印象
spiテストセンターや面談を経た参加学生だったので、論理的な根拠やなぜの深掘りなどを徹底するなど思考能力の高い学生が多かった。
本選考の難易度
高い。早い時期にspiのテストセンターでかなり足切りをされ、個別面談もあるから。
本選考への影響度
早期選考案内があり、メンター社員の訪問権利が与えられる。早期選考で落ちても本選考で再応募可能。

