オンラインでのインターンシップでは実際に事業を動かした責任者の方が3名ほどお話してくださり、対面でもお話を聞いたことで現場での苦労ややりがいを深く知れた。特にHAPS開発者の方とドコモでんきの設立者の方のお話では生き生きと楽しそうにお話ししてくださったのが印象的で周りと協働しなが
業界・事業の情報
社風・人の魅力
全般的には優しく穏やかな人が多い印象を受けた。メンターの方は苦しい時にきちんと話を聞いてくださったり、面接でも面接官の方から人との関わり方について深掘りされたりするなど、優しさなどの人柄が重視されていると感じた。一方で、スタートアップ事業の方はロジカルな考えで、かなりズバズバ鋭く
自己成長の機会
グループワークでは自分の実力不足で貢献できなかったが、周りのメンバーが優しい言葉をかけてくれてなんとかインターンシップを終えられた。自分の弱さを知れた良い機会となったとともに、成長しなければならないと強く感じた。
参加者の印象
どんどん発想していく方や本当にそれは論理的に合っているのか見極める方、うまく言語化できる方など非常にレベルが高いと感じた。
本選考の難易度
ESとテストセンターと1度の面談だけであったので比較的かるいと感じた。面接官が優しかった。
本選考への影響度
インターンシップ参加者全員が早期選考に進むことができ、落ちても本選考に参加できるため、インターンシップに参加した方が有利ではある。

