ケン・コーポレーション

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】不動産営業ということもあり、ストイックな方が多い印象で、私の雰囲気とは違うと感じたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】GMARCHが多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ。　【質問内容】人によってかなり違いました。 ⚪︎志望動機 ⚪︎学生時代に力を入れたことと深掘り ⚪︎アルバイトについて ⚪︎富裕層の共通点 ⚪︎ケンでやりたいこととその深掘り ⚪︎就活の軸とその深掘り ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学名と名前を伝えて待っていると面接官の方がいらっしゃいます。最後も面接官の方が出口まで送ってくださります。　【質問内容】⚪︎履歴書の確認 ⚪︎バイト先を選んだ理由 ⚪︎バイトで信頼されていると思うこと ⚪︎バイトで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ログインして退出して終了。　【質問内容】⚪︎自己紹介 ⚪︎学生時代力を入れたことと深掘り ⚪︎資格や学業について（取ったきっかけなど） ⚪︎アルバイトについてとその深掘り ⚪︎志望動機 ⚪︎将来やりたいこと ⚪︎志望企業...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】特にありませんが大体15秒ぐらいだったと思います。　【対策方法】特になし。

【頭に浮かんできたことを下の言葉に続けて文章を完成させてください】「子供の頃、私は」　みんなの先頭に立つのが好きで、リーダー的役割を務めることが多くありました。 「私はよく人から」　「気配りが上手」だと言われます。◯◯で培ったものだと考えます。 「私の失敗は」　勉強が疎かになってしまったことです。◯◯に熱中してしまい、...

【承諾/辞退理由の詳細】大手流通会社から内定をもらった為。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日本大学、明治学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、営業、経理部とバラバラの役職であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合室で他の学生と顔合わせ。 人事の方が迎えに来て軽く説明を受け面接開始。 終了後は各自退散。　【質問内容】会社の志望動機。 ゼミについて（何を学んでいるのか、 SNSの誹謗中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年目程の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に大学名、名前を伝えて控え室で待機。 しばらくしてから面接官が迎えに来て面接開始。 面接終了後は面接官に見送られ退散。　【質問内容】同業他社と比べてなぜうちなのか。 ◯◯のアルバイトの経験はどのようにうちで活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5−6年目の女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室しアイスブレイクを挟み面接開始。 終了後はこちらから退室。　【質問内容】高校時代の部活について。 志望動機（なぜ不動産か、なぜこの会社か。） アルバイトについて（どんなポジションか、何を意識しているのか。）...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】一般的なSPIの勉強

【「「頭に浮かんできたことを下の言葉に続けて文章を完成させてください」】「子供の頃、私は」 活発で旺盛な人間。 「私はよく人から」几帳面な人間と言われる。 「私の失敗は」 コロナ禍の過ごし方。 「家の人は私を」 負けん気が強い人間という。 「私が得意なことは」 人と話すことである。 「争い」 人間社会において避...

【学生時代に力を入れたこと（350字）】◯◯◯◯部の活動です。◯◯部に入るのは5年ぶりで、1年目は周りとの実力差もあり経験者を相手に良い◯◯を残すことができなく悔しい思いをしました。この状況を打開すべく、2年生終了時に「◯◯3割以上」を目標に掲げ、チームメイトに客観的なアドバイスを求め、自身の◯◯フォームの改善点を聞きまし...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4名　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合し、若手の人事とともに職場見学を少しして緊張をほぐしてくれた。面接時間は実質4.50分だった。　【質問内容】自己紹介から始まり、業界の志望動機と会社の志望理由。履歴書を見て気になったところ（主に学業）を1人ずつ聞かれる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と支店の営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間の予定で予約をしているが、面接時間は40分程度だった。面接前に若手の人事と話し、アイスブレイクを挟んでから面接開始。　【質問内容】業界の志望動機から、会社の志望動機。その上で、どういったキャリアプランを考えている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインし、数問質問され、ほとんど逆質問だった。　【質問内容】業界の志望動機とケン・コーポレーションを知ったきっかけや、志望理由。また、学生時代に頑張ったことなどや提出したESに関しても聞かれた。それ以外はとかに聞か...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特にしていない

【試験科目】国数理社英　【対策方法】特になし

【学生時代に力を入れたこと】◯◯ショップのアルバイトで個人売上トップを獲得したことです。私の働く店は売上目標未達の状態が続いていたので、個人売上を伸ばし組織に貢献しようと接客に精進しました。しかし、始めた頃はお客様に対して一方的な押し付けになり、購入してもらうことはできませんでした。そこで、ファッションの勉強をするため市場...

【学生時代力を注いだことについてご入力ください。 （350文字以下）】ゼミ活動である。洋楽が好きなため◯◯の音楽の歴史や音楽を通したチャリティイベントについて研究した。パワーポイントを用いて発表をするため、相手にわかりやすく面白く興味を持って聞いてもらえるか考えながら取り組んだ。「小学生にも伝わる発表」をモットーに、過去...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人・ベテラン人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ブースにて待つ。共に面接を受ける3人と顔を合わせ、雑談。若手人事が面接の流れを説明し激励され会場へ案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・その場でディスカッション。公務員である教員が自分の子どもの入学式のた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事・支店長　ともに40歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、お客様相談ブースにて待つ。時間になると若手人事が話しに来る。15分ほど話した後、エレベーターで会場へ案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・筆記試験で書いた短文記述の中から面...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、成績証明書を提出。ロビーにて着席して待つ。時間になるまで案内されないので無言で待つのは気まずかった。エレベーターで7名全員が会場へ案内される。終了後は各自帰宅。　【GDのテーマ・お題】優秀な営業マンとはなにか　【GDの手順】人事と営業社員が同じテーブルで聞いている。人事か...