職種別の選考対策
年次:
20年卒 総合職
総合職
No.57660 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
20年卒 総合職
総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
大学非公開 | 文系
4月中旬
グループディスカッション(GD)
4月中旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付で名前を伝え、成績証明書を提出。ロビーにて着席して待つ。時間になるまで案内されないので無言で待つのは気まずかった。エレベーターで7名全員が会場へ案内される。終了後は各自帰宅。
GDのテーマ・お題
優秀な営業マンとはなにか
GDの手順
人事と営業社員が同じテーブルで聞いている。人事からお題をもらい20分で議論と発表準備をする。「どんな会社で何を売る営業マン」「何を以て優秀というか」を話し合った後に一人ずつ思いつく条件を発表しブラッシュアップした。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
ホワイトボードで1名が発表
選考官からのフィードバックの有無
実際の営業社員が回答の妥当性を述べる。その後質疑応答。
雰囲気
比較的和やか
注意した点・感想
部屋が狭く面接官が目の前にいるうえ、テーブルが重厚感があって緊張した。
皆ケンコーポレーションのポリシーを押し出していたのは良かったが、意識しすぎるあまり営業マンらしく数字にこだわる姿勢に欠けており、序盤から私と意見が合わなかった。時間に限りがあるため私が一部迎合する形で進めた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
不動産・建設三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)業務職
-
不動産・建設三井不動産ビルマネジメント総合職
-
不動産・建設パルコ総合職
-
不動産・建設住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売)総合職
-
不動産・建設三井ホーム総合職
-
不動産・建設コスモスイニシア総合職(ビジネスプロデューサー)
お気に入りして募集開始の通知を受ける