大阪シーリング印刷

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年未満の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】色覚検査→面接　【質問内容】志望動機（業界自体の志望動機と企業ならではの志望動機を分けて回答する形式）・周囲からどんな性格だと言われるか・自己PR・逆になにか質問はあるか 質問数は2.3問と少なかった。 逆質問を3つほ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】40-97問 65分　【対策方法】SPIの問題集をする。

【当社のどのようなところに魅力を感じましたか？】｢ないモノは自分たちで作る｣をモットーとし、素材開発・デザインなどを含むパッケージに関わる全てを一貫生産・プロデュースしているところに魅力を感じました。 また、視覚情報を通して多くの人々の生活に彩りを届けたい。お客様の想いを第一に考えたい。という私自身の目指す方向と貴社の事...

【当インターンシップの志望理由を教えてください。】日本経済新聞連動を読んで、シール・ラベルの企画営業職についてもっと深く知りたいと思い、また自分が携わった仕事を身近に見ることができるところに魅力を感じたため、貴社のインターンシップに参加しようと思いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは資料館の見学、そこから待機室に移動して面接スタート　【質問内容】・自己紹介（この時だけ、表情がみえるようにマスクを外すよう指示される） ・どうしてこの企業なのか ・学生時代に力をいれたこと ・社長への質問（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事やそれぞれのエリアの営業部長・取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされて、そこから呼ばれて部屋の中に入る。 そこから順番に質問され、答えていく。 次の選考日時や場所が伝えられ退出。　【質問内容】・志望理由 ・御社の魅力 ・希望職種・勤務地 ・学ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】・色彩テスト ・選考状況 ・どうしてこの業界 ・希望職種と勤務地 ・この企業を知ったきっかけは ・周りの人からどのような人と言われるか ・苦手なタイプの人は、どう変えていったのか ・適性検査の結...

【試験科目】国語、算数、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 50問　【対策方法】大学生までに学習してきたことを基に解く

【当社のどのような魅力を感じましたか（200字以内） 】2つあります。1.ラベルのトップシェアを掲げ、陰ながらもあらゆる角度から人々の生活を支えているところです。これは軸の1つと結びつきます。2.「小さな仕事に愛情を込めて、大きな信頼を得る」という企業理念です。私はアルバイト先のおむすび屋で、1つ1つに丹精を込めているから...