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インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で10人弱
参加学生数 20名ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

基本的には、講義を聞く形だった。北海道新聞社の企業理解やこれからの新聞社としてどのようなことができるのかという考えを聞くことができた。その他には、事前に提出した作文を添削してもらう機会や記事に見出しをつける体験もあった。

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ワークの具体的な手順

午前中は講義を聞いた。午後は講義を聞くフェーズと業務体験をするフェーズに分かれていた。

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インターンの感想・注意した点

基本的には、講義を聞くスタイルであったため、インターンシップというよりは会社説明会に近い形であった。事前に提出した作文を後日添削したものが郵送されてきたため、文章を書く上で注意すべき点を学ぶことができたのが成長につながった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的には、講義を聞くスタイルであったため、インターンシップ参加者や社員の方との関わりは少なかった印象を覚えた。現役の記者の方2名とお話をすることができたため、北海道新聞社や記者のイメージを十分に知ることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

文章を書く仕事に憧れがあり、楽しそうだと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

記者は激務そうだと感じた。

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ワンキャリアでは、北海道新聞社の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また北海道新聞社のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、北海道新聞社のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や北海道新聞社の企業研究にも役立ちます。
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