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SAPジャパン
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SAPジャパン
4.0

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SAP は 1972 年に設立され、ドイツのワルドルフに本社を置く、世界最大のビジネスソフトウェア企業です。グローバルで43万社以上の世界屈指の企業をお客様に持つ SAP は、常に画期的なプロジェクトを展開しています。

企業活動の中心となる、基幹システム(ERP)を核にしたビジネスを長年に渡り展開し、今日では私たちの製品やサービスで世界の商取引の77%を支えています。目には見えない製品やサービスゆえに、日々の生活の中では、ロゴ等を目にする機会もあまりなく、一般には知らない方も多いかもしれません。
しかし、日々の生活に欠かせない商品が店頭にきちんと並んでいることや、電車や飛行機が時刻通りに運航されている背後には、私たちSAPのソリューションがあるのです。SAPはまさに「究極の黒子」として、世界中のお客様のビジネスをお支えし、そして世界をより良い場所にしたいと情熱を燃やしています。

SAPジャパンは、SAP の日本法人として、1992年に設立されました。 私たちSAPジャパンは、グローバルリーダーとしての経験を最大限に活かし、日本のお客様にビジネスの成長に最大限に貢献すべく、邁進し挑みつづけています。常に最終消費者を意識したデザインシンキングを用いたSAP独自の方法論とインメモリー、モバイル、クラウドなどの技術を駆使して、日本のお客様のイノベーションをご支援できると確信しています。

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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】ネガティブチェック程度の面接だと考えられる。最低限面接官の意図を汲み取って適切な回答をできればまず落ちない。だが油断は禁物。周囲にはここで落ちていた友人もいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのオンラインリンクに入室して開始 【質問内容】自己紹介 (1)自己紹介の深堀 ↪国際系の学部だが、ゼミ...
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【IT企業の志望理由】自身の働きを通して貴社のIT技術を用いて全国的な経済活動をより効率化させたいからである。私は両親が共働きで仕事で帰宅が遅く、共に過ごす時間が少なかった。その経験があり、私は自分と同じ境遇の子どもが親と過ごす時間を増やしたいと強く願うようになった。近年のIT技術の発達を鑑み、ITが普及すればその目標を達...
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24年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】SAPの説明。今後の選考フロー 【注意した点・感想】この説明会に参加しないと本選考に参加できないため参加した。SAPは就活生にあまり知名度の高い企業ではないため、パネラーの方はかなり丁寧に説明をしてくださる。だがソフトウェアのIT企業の事業内容は就活生にたやすく理解できるほど単純ではないため、ここで理解度は深まった...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今回の志望動機をお教えください。(200字以内)(なぜSAPなのか、なぜこの職種を希望するのかなどがわかるようにご記入ください)】貴社を志望する理由は、ERP業界でNo.1のSAP製品を通して日系企業の業務効率と生産性を高めることで、労働人口が減少しても日本経済が持続的に成長できるように支援したいからだ。プリセールスを志...
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23年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】・SAPとはどのような会社であるか(人事) ・希望職種のミッションや役割について(現場社員) ・質疑応答 【注意した点・感想】カメラオフなので身なりは気にする必要ないと思います。しかし、他の会社と比較して情報量が圧倒的に少ない会社なので、社員さんの話をきちんと聞いておくことが大切だと思います。その後のESや面接...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ブートキャンプの感想 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・SAPじゃないといけない理由 ・あなたのビジョン実現に向けて今足りていないことと、どうすればそのスキルを獲得していけると考えているか? ・逆質...
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23年卒 BootCamp / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。チームに分かれて自己紹介、ワークショップ、軽い面接、FB、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食品事業を世界展開する企業の抱える課題に対して、SAP製品を導入すれば課題の解決と事業の成長を見込めるか、提案を行っていく。途中で軽い英語面接(2問くらい)をあるので英...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社会人歴15年目くらいの現場社員(マネージャー) 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、面接、逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・SAPの志望動機 ・どうして他社じゃなくてSAPなのか? ・SAP製品のいいところって何? ・どうしてSMB企業やりたいの?...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャー、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクを踏んでスタート、終わり次第終了 【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT業界 ・どうしてSAP? ・セールスとプリセールスを併願する理由はなんですか ・両社の違いについて、ご自身はどのよう...
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今回の志望動機をお教えください。(200字以内)(なぜSAPなのか、なぜこの職種を希望するのかなどがわかるようにご記入ください)】貴社製品を通して、私の人生のミッションである「日本産業の活性化による経済成長」を実現できるという思いから志望しています。未だとしてSAP製品のすばらしさを体験していないお客様(見込み顧客)をよ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの部活、アルバイト、大学生活などで頑張った経験、学んだ経験などを教えてください】◯◯に尽力した。この経験から得た力は、多面的なアプローチで課題を解決する力である。勤務先で優秀だといわれる基準は、一人の一日の販売金額が◯◯円をこえることであったため、その基準を超えるように努力した。初めは◯◯が明確に決まっている顧客に...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて企業理解が深まったとともに、自身の専門性を活かすことができるため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし、希望者のみ研修参加可能とはきいている。 【採用人数・倍率】10名前後 【内定者の採用大学・学歴】大学院生 【自分以外の内定者の属性(...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサル部門のディレクタークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後に自己紹介、面接(20分ほど)、逆質問(70分ほど) 【質問内容】・ITコンサルの業務内容をどのように理解しているか説明して ・その業務内容はそれぞれ具体的にどの範囲まで担当すると理解している...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサル部門のマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後に自己紹介、面接、逆質問 【質問内容】・自己紹介(日本語と英語で) ・プログラミング経験 ・就活の軸とそれらをどのように評価していくか ・ITに関する知識 ・SAP製品の魅力 ・会計に...
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内定

23年卒 業務理解ワークショップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】SAPに関して包括的な説明があったのち、SAPの製品を用いてfit&gap分析を行いました。その後、人事や現場で働く方にプレゼンテーションを行いました。 【注意した点・感想】作業時間がとても短ったため、チームの方といかに効率的に作業を行うかを意識していました。また、人事の方からは選考の対象にはならないと聞いていたた...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】【1】 言語問題 【2】 非言語問題 【3】 性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:12問/12分 非言語:9問/18分 【対策方法】対策方法は特にないです。8割程度取ることができれば、問題ないのではないかと推測しています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ITコンサル部門のマネージャークラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後自己紹介、面接、逆質問 【質問内容】・会社の志望動機 ・選考中の企業はどのように選んでいるか ・営業ではなくITコンサルを選ぶ理由は何か、違いをどのように理解しているか ・ITコ...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【第一志望としている業界をお教えください。】ソフトウェア業界 【今回の志望動機をお教えください。(なぜSAPなのか、なぜこの職種を希望するのかなどがわかるようにご記入ください)】私は製造業を地方から支え、日本全体の経済力を上げたい思いから貴社を志望します。製造業ではピラミッド型構造になっており、地方にある企業の発展が日本の...
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内定

23年卒 type就活「【23卒対象】SAPジャパン ITコンサルタント 選考説明会」 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】SAPの歴史及び製品の魅力、新卒社員の働き方などが包括的に説明されていました。その後、選考ステップの説明会がありました。 【注意した点・感想】注意した点は特にありません。感想としては、SAPが対象とする事業領域がとても幅広いこと、企業のビジネスモデル変革に関われること、私の専門性(IoTの知識や会計の知識)が活かせ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今回の志望動機をお教えください。(200字以内) (なぜSAPなのか、なぜこの職種を希望するのかなどがわかるようにご記入ください)】デジタル変革を目指す日本企業を助けることで日本企業の世界での存在感向上に携わりたいと考えたからだ。また、世界中の多様な人々と接点が持てるため固定観念に縛られることなく自分自身を成長させるこ...
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23年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】事業内容や会社についてのプレゼンを聞ける 【注意した点・感想】ERPシステムという学生になじみのない特殊な領域なだけに、まずは事業理解、業界理解に努めました。そのうえで、エントリーシート、面接で使えるSAPジャパンとしての強みの部分を出来るだけ多くキャッチアップすることを意識していました。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ジョブ選考の感想 志望動機 他にどのような会社を受けているか、なぜSAPなのか →なぜその会社を受けているのか、その会社ではなくSAPを選ぶ理由は何か SAPに入って何がしたいか、そのために何が必要か...
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23年卒 Bootcamp / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のグローバル食品会社に対してSAPのソリューションを提供する。 普段のセールス・プリセールスの業務を簡略化し、一連の流れを体験できるようになっている。学生6人チームに1人担当の社員がつき、最終プレゼンまで行う。 【ワークの具体...
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23年卒 部門面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリセールスの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜSAPを選んだのか(志望理由) →なぜ他社よりSAPを選ぶのか ・なぜセールスを選ぶのか、セールスで何をしたいか ・逆質問 逆質問の時間が長かった。親切にSAPについて教えてくれる方...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・ITに興味のある理由 ・なぜSAPに興味があるか ・セールスかプリセールスか ・セールスの志望理由 ・大学生活で力を入れたこと →なぜそれに取り組んだか →一番困難だったこ...
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企業情報

会社名

SAPジャパン株式会社

ホームページURL

https://www.sap.com/japan/

設立日

1992年10月1日

代表者

代表取締役社長 福田 譲

所在地

本社〒102-8022 東京都千代田区麹町1-6-4 SAPジャパンビル

資本金

36億円

従業員数

1,245名 (2019年1月現在)

事業内容

コンピュータソフトウェアの開発販売、教育ならびにコンサルティング

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世界の叡智と革新性を活かし、お客様の”変革とイノベーション”を創造することが、私たちのミッションです。

SAPはITが主導する現代のビジネス革命を牽引する存在です。
「ITはビジネスを支えるだけのものではなく、ビジネスを変えるもの」です。
SAPはビジネスソフトウェアのマーケットリーダーとして築きあげた信頼に裏打ちされた製品・ソリューションを最大限に活用し、確固たる信頼と実績に裏打ちされたデジタル変革を牽引する唯一無二の存在として、お客様と共に、変革とイノベーションの創出に取り組みます。守りのITをシンプルにし、攻めのITに取り組む。守りと攻めのITのそれぞれに適切な変革を起こすことを目指し、真剣に取り組んでいます。

変革やチャレンジに挑み続けるパッションがあります

SAPジャパンには、常に変革やチャレンジを続ける社風があるといっても過言ではありません。
私たちの仕事は、お客様が本当にやりたいことをしっかりと理解したうえで、変革のお手伝いをすることです。
そして、SAPジャパンには、その変革を支えたいとお客様の目線に立ち、お客様のビジネスを支援したいという熱い思いのある人材が多く揃っています。
そして、最近では、お客様側のグローバル化、デジタル化が加速しています。世界の叡智と革新性をもって、お客様のビジネスを支援するには、私たち自身がどんどんグローバルに出ていく必要があると考えています。活躍のフィールドは日本のみならず世界中にどんどん広がっています。また、教育のプログラムにもそれは顕著に表れており、サンフランシスコの企業内大学にて、育成プログラムを展開しています。新人のみならず、リーダークラスにも常に学びの機会を提供しており、まさにチャレンジし続ける人を応援する、その基盤がSAPジャパンにはしっかりとあります。

コーポレートビジョン『Help the world run better and improve people’s lives.』

SAP は世界最大のエンタープライズソフトウェア企業であり、現在も着実に成長し続けています。この成功の秘訣は「人」であると考えています。現在、SAPでは144ヵ国以上の国籍を持つ、98,000人にのぼるメンバーが働いています。SAPで『働く』ということは、入社したその瞬間にグローバルを舞台に仕事をすることを意味します。人種、国籍等を問わず、『個』が尊重され、それぞれが持つ価値観や能力を発揮できる。この多様でインクルーシブな文化が、イノベーションを促進し、変化の激しい世界において、世界に大きな影響を及ぼすテクノロジーを生み出しています。
SAPでは不可能なことはありません。あらゆる面で企業の改革を支援するのが、私たち SAP なのです。そして、私たちは、企業活動をより良くすることで、お客様と一緒に世界をより良くしたいと考えており、コーポレートビジョンに“Help the world run better and improve people’s lives.”を掲げています。
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