（旧）エス・エム・エスキャリア

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターとアイスブレイク→面接→リクルーターと今後の流れの説明　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、自己PR、なぜこの会社を知ったのか、就活の軸、志望動機、営業のアルバイトをしたことがあるか、そのアルバイトでものを売るためにし...

【経緯】三次選考の合格通知と同時にリクルーターがつきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終選考の日程調整、現在の就活状況、不安や懸念はないかの確認、逆質問が主にありました。面談とのこともあって、リラックスした状態で臨めると思います。リクルーターからの質問は特になく、逆質問で終わるイメージで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー、社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、自己PR、家族からどんな人と言われるか、友達からどんな人と言われるか、志望動機、就活の軸、中高の部活は何をしていたか、人生の中で一番嬉しかったこと・辛かったこと・印象...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、自己PRをひたすら深堀されました。また、頑張った中でも「なぜ頑張ることができたのか」「原動力は何だったのか」を特に聞かれました。志望動機もかなり深堀されたので事前に準備し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・会社説明会の感想 ・理念を聞いてどう思ったか ・就活の軸 ・求職者、法人、どちら寄りか の質問事項があり、それに答えていくシステムでした。質問に答える時間が決...

【内容】会社説明会、今後の選考フロー　【注意した点・感想】学生10人、社員1人の少数の会社説明会でした。注意した点は特にありません。リラックスした状態で臨めました。感想としては、社員が1人だったということもあって、座談会の時間に質問が殺到し、時間内に追われていませんでした。説明会後に聞きに行ったので時間に余裕を持つと良いと...

【志望理由】貴社を志望した理由は、日本の医療における需要過多の解決に携わりたいからです。こう思ったきっかけは、◯◯に◯◯の傾向があると考えた母が、複数の病院に相談したことろ、拒まれたり継続的な支援を受けられなかったことにあります。このことから、医療やリハビリの対応可能人数の拡充のためには、人材の確保への支援が重要だと思いま...

【学生時代に頑張ったこと】私は受験生のときから英語が得意で、漠然と将来は海外で働きたいと考えていました。しかし、海外志向の学生は多く、帰国子女でもなければ留学もしていない私は完全に埋もれてしまいます。しかし、海外志向の学生も、なぜ海外に行きたいのかを問うと「帰国子女だから」、「留学していたから」といった浅い理由が多いように...

【学生時代に最も力を入れた経験を自由にPRしてください。（なぜそれに注力したのか、何をおこなった結果どうなったのか、できるだけ具体的に記述してください）】人材メディアの運営会社での長期インターンにて、求人への応募促進が目的のメールマガジン（以下メルマガ）の配信に取り組んだ1年間の経験を挙げる。昨年度のメルマガ経由の応募数を...

【学生時代に最も力を入れた経験を自由にPRしてください。（なぜそれに注力したのか、何をおこなった結果どうなったのか、できるだけ具体的に記述してください）】私はインターンシップを大学生に提供する学生団体の活動に最も注力しました。大学◯年生の◯休み、何も活動していない私に先輩からのすすめがあり、インターンシップに参加しました。...

【学生時代最も力を入れて取り組んだことを教えてください。】私は高校時代の○○で、チームの雰囲気を良く保つことに努めました。 入部当初、先輩同士の仲が悪く、チームの雰囲気が悪い時がありました。実際に辞めてしまった先輩もおり、この状況では勝ち進むことはできないと感じました。 私が先輩になった時は、同学年同士でしっかり交流し...