（旧）エス・エム・エスキャリアの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他業界でキャリアの幅の広い会社から内定を頂けたため。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わかりません

会場到着から選考終了までの流れ

GoogleMeetのリンクから入室

質問内容

・選考状況、なぜ人材→かなり深掘りされる ・医療介護福祉を受けている理由 ・私を一言で表すとしたら、その性格のルーツは ・他にある性格はなにか ・論理的か感情的か ・社会にでて働いている時に、自分がどんなときにやりがいや頑張ろうって感じるか ・インターンはどのようなものに参加したか ・学業

経緯

二次面接通過連絡後、リクルーター面談に案内される。

会場到着から選考終了までの流れ

GoogleMeetのリンクから入室

質問内容

・選考状況、会社を選ぶ基準 ・SMSの検討理由 リクルーターからの質問はこの2点のみで、あとはすべて逆質問でした。 SMSの雰囲気や、仕事をするうえで大変な事など、働くイメージがもてるような質問をしていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

GoogleMeetのリンクから入室

質問内容

・就活軸、見ている業界、なぜ人材なのか ・SMSの選考を受けている理由、SMSの志望度 ・小学校はどんな子だったか ・中学校時代に注力していたこと、入学と卒業で変わったこと ・高校時代に注力していたこと、入学から卒業までで変化したこと ・大学を選んだ理由 ・大学時代を10で表すと→深掘り ・好きなこと三つ（人と話すこととか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

GoogleMeetのリンクから入室。

質問内容

・小学校時代はどのような子供だったか ・中学校時代はどのような子だったか ・高校時代はどのような子だったか ・一番自分にフィットする役割は？（リーダーとか） ・大学を10とすると、どんな感じで表すことができるか→それぞれに対して深掘り ・就活軸 ・逆質問

内容

かなり丁寧に、業界の説明から企業説明までされていた。社員の方の人柄も垣間見ることができて、志望度の上がる説明会でした。

注意した点・感想

選考要素はないとはいえ、カメラオンではあったので、リアクションをしっかりと取り、積極的に参加しているように見えるよう心がけました。質問時間もあったので、気になったところは質問し、次回以降の選考で活かせるようにしました。

内容

会社説明会。 スライドを使っての説明で、ペーパーレスなためスライド資料は携帯に送られてきた。

注意した点・感想

淡々と説明が進んでいった。 説明内容は業務から社風まで多岐に渡り、非常に分かり易かった。講義型の席配置で学生同士で関わる時間はなかったため、少し退屈に感じる部分があった。 会場が分かりにくかったため早めに着くように行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

責任者

会場到着から選考終了までの流れ

すぐに部屋に案内され、部屋に社員が入ってきて面接が始まった。 帰りは見送りあり。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・今までの生い立ちを軽く説明 （小学校から大学まで） ・就職活動の軸 ・就職活動において大事にしている考え方 ・この企業に就職するにあたっての懸念点 ・社員の印象 ・逆質問

経緯

最終面接前の意思確認

会場到着から選考終了までの流れ

WEB面談

質問内容

・志望理由 ・最終面接を受けるにあたっての不安点や懸念点 ・今の就職活動の状況 ・最終的にどのように就職先を決定するか ・会社についてもっと知りたいと思うことはないか ・人材業界の特化型や総合型、両面型や片面型についての考え方の整理

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

WEB面接

質問内容

・自己紹介 ・就職活動の軸 ・この企業で活かせそうな力3つ ・働くにあたって懸念点となりそうなこと3つ ・（この企業のマイナス面を伝えられた上で）マイナス面にどのように対応していこうと思うか ・アルバイトで大変だったことは？ ・今までの生い立ちを簡単に説明 ・弱みの克服の仕方 ・逆質問

志望理由

貴社を志望した理由は、日本の医療における需要過多の解決に携わりたいからです。こう思ったきっかけは、◯◯に◯◯の傾向があると考えた母が、複数の病院に相談したことろ、拒まれたり継続的な支援を受けられなかったことにあります。このことから、医療やリハビリの対応可能人数の拡充のためには、人材の確保への支援が重要だと思いました。御社は...

学生時代に最も力を入れた経験を自由にPRしてください。（なぜそれに注力したのか、何をおこなった結果どうなったのか、できるだけ具体的に記述してください）

私は◯◯サークルで1年間リーダーを務めました。主な仕事は◯◯の企画で、安全で◯◯が楽しめる◯◯を作ることを目標としていました。そのために3つのことに取り組みました。1つ目は、企画の事前テストを行い、改善点を洗い出して改良するという工程を繰り返すことです。2つ目は、会場と引率の下見をし、動線や◯◯の左右どちらに◯◯て歩くか等...

就職活動の軸を教えてください。（なぜその軸なのか、理由もできるだけ具体的に記述してください

就活の軸 （1）Mission、事業の両方に社会貢献性があること （2）社員全員にMissionが浸透していること （3）若手にも任せる風土 （4）社員のための制度がある、作っていくという環境（人を大切にしている） 理由 （1）自分が働くことで社会に恩返ししたいから。 （2）会社としてMissionに社会貢献を掲げていても...

学生時代に最も力を入れた経験を自由にPRしてください。（なぜそれに注力したのか、何をおこなった結果どうなったのか、できるだけ具体的に記述してください）

人材メディアの運営会社での長期インターンにて、求人への応募促進が目的のメールマガジン（以下メルマガ）の配信に取り組んだ1年間の経験を挙げる。昨年度のメルマガ経由の応募数を超えることを目標に掲げ、◯人のチームの責任者として取り組んでいた。初めは応募数が伸びず、特にメルマガのクリック率の伸びに課題があった。そこでユーザーへのヒ...

就職活動の軸を教えてください。（なぜその軸なのか、理由もできるだけ具体的に記述してください）

私の就職活動の軸は2つある。一つは、組織で大きな目標に向かう仕事である事だ。高校時代にリレーの走者として私個人の力では不可能な、当時県2位の記録を出した。その時にチームで共有した喜びは、個人種目で結果が出た時の何倍も大きく、この経験より、チームで力を合わせて難題に挑戦する仕事をしたいと考えている。もう一つは、仕事を通じて様...

学生時代に最も力を入れた経験を自由にPRしてください。（なぜそれに注力したのか、何をおこなった結果どうなったのか、できるだけ具体的に記述してください）

私はインターンシップを大学生に提供する学生団体の活動に最も注力しました。大学◯年生の◯休み、何も活動していない私に先輩からのすすめがあり、インターンシップに参加しました。参加後、もっと多くの人にこのプログラムを知ってもらいたい、という思いから団体の運営メンバーに携わることになりました。所属後、「学生がプログラム中に不自由な...

就職活動の軸を教えてください。（なぜその軸なのか、理由もできるだけ具体的に記述してください）

私の就職活動の軸は「成長できる環境であるか」という点です。人間には1日24時間、平等な時間が与えられています。一生きりの人生であり、同じ時間を過ごすなら他の人よりもたくさんの濃い経験をしたい、と思ったことがきっかけで、若いうちから仕事を任せてもらえる環境を求めています。

学生時代最も力を入れて取り組んだことを教えてください。

私は高校時代の○○で、チームの雰囲気を良く保つことに努めました。 入部当初、先輩同士の仲が悪く、チームの雰囲気が悪い時がありました。実際に辞めてしまった先輩もおり、この状況では勝ち進むことはできないと感じました。 私が先輩になった時は、同学年同士でしっかり交流し、後輩とも積極的に関わるように努めました。厳しい練習の中でもバ...

就活の軸を教えてください。

「医療に広く、長く貢献できるか」です。 私は大学で、病院での臨地実習を行いました。その中で、働く人が生き生きとしているからこそ、患者さんも安心して検査や治療を受けられるのだと感じました。目の前の患者さんのために働くよりも、そこで働く人を支えるような形で、広く医療に関わりたいと強く思いました。また、検査技師という資格に価値を...