職種別の選考対策
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26年卒 総合職（ホテル経営幹部候補）の志望動機と選考の感想
総合職（ホテル経営幹部候補）
26年卒 総合職（ホテル経営幹部候補）の志望動機と選考の感想
総合職（ホテル経営幹部候補）
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
ケン・ホテル＆リゾートホールディングスの総合職（ホテル経営幹部候補）に興味を持ったきっかけ
旅行業界を志望したため、その延長でホテル経営にも興味を持ちました。
ケン・ホテル＆リゾートホールディングスの総合職（ホテル経営幹部候補）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
観光・旅行に関わる仕事であること、サービスの部分だけでなく経営や企画に関われる点で選びました。その中でもホテルの所有から運営まで行なっている点や関われる仕事の幅の大きさに惹かれ、選考を受けること...
選考の感想
同業他社と比較してケン・ホテル＆リゾートホールディングスの総合職（ホテル経営幹部候補）の選考で重要視されたと感じること
経営幹部候補生の募集であったため、ホスピタリティよりもリーダーシップ等が重視されている印象がありました。また、フロント業務等はサービス業の一貫でもあるため、ストレス耐性も見られていると感じました...
他社と比べた際のケン・ホテル＆リゾートホールディングスの総合職（ホテル経営幹部候補）の魅力
一貫してホテルの所有から経営までを担える点は不動産の派生というバックグラウンドならではだと思います。そのため、意思疎通も計りやすい経営体制なことが利点だと感じました。さらに、海外ホテルをグループ...
ケン・ホテル＆リゾートホールディングスの総合職（ホテル経営幹部候補）の選考で工夫したこと
経験の言語化に努めることと、リーダーシップがあると感じさせられるかどうかに注力しました。集団の中でどんな役割を担っているかといった質問もされるので、自分の人物像が浮かぶように意識して話しました。...
ケン・ホテル＆リゾートホールディングスの総合職（ホテル経営幹部候補）の選考前にやっておけばよかったこと
早期で受けたため、志望度が不十分なまま面接を受けてしまい、それが最終で落ちたことに繋がったと思います。当たり前のことですが、本当に行きたいと思えた段階で面接を受けるべきだと思います。また、同じよ...
ケン・ホテル＆リゾートホールディングスの総合職（ホテル経営幹部候補）を受ける後輩へのメッセージ
早くから内定をいただくことも良いですが、いろいろな業界を受けた上でしっかり自信を持って第一志望であることを伝えられれば通過すると思います。広い視野を持って就活をしてほしいです。
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