類グループのインターンシップ情報
類グループの開催予定インターン
開催予定のイベントがありません
類グループのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
類グループの
過去のインターンの内容
実務課題への取り組みと新規事業立案
類グループのインターンシップでは、実際の実務課題に取り組む機会が提供されます。ある参加者は体育館の屋根の検討を行い、類似...
類グループの過去に開催したインターン
開催したイベントがありません
類グループのインターンに対するクチコミ
26年卒
業界・事業の情報
インターン中に、リクルーターさんから類設計室の事業や取り組みについて教わる機会が何度かあるため、インターンに参加すれば自然と理解が深まると思う。
26年卒
社風・人の魅力
実際のプロジェクトをインターンの課題にして降り、そのため課題に明確なゴールがなく、自由度が多い。また社内の雰囲気も会話の絶えないとても活発な様子であった。この企業であれば、根拠があれば自分のやりたいことをやらせてくれるのではないかと感じた。
26年卒
自己成長の機会
前述した通り、インターンでは実際のプロジェクトを課題にして降り、そのため課題に明確なゴールがなく、自由度が多い。実務に近い課題であるため、普段ではできないような体験ができ、非常に成長できたと思う。
26年卒
本選考への影響度
自分はインターン最終日に、早期選考のお話をいただいた。そのため、インターンに参加することにより、選考を有利に進められると思う。
26年卒
参加者の印象
東京大学大学院や横浜国立大学の人と一緒にインターンを行った。建築に関する知識はそれほどであったが、建築に関する何かに対して熱意を持っていることは強く伝わってきた。やはり熱意をみている気がする。
類グループのインターンシップの体験談
26年卒 面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員さんと主任の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから、若手の社員さんと一対一で面接があり、その後に主任の方と交代でまた一対一で面接する。 【質問内容】■質問
研究内容に関しての質疑応答、これまでの学生時代で取り組んだ建築(設計やコンペ、プロジェク...
19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】新規事業立案 【GDの手順】新規事業立案型のグループディスカッションだった。自分たちでGDの役職やテーマを決めて、3時間ほど事業立案を行った。途中2回の中間プレゼンを挟み、その時にフィードバックをいただいた。最終プレゼンでは、来ていた2社に向...
19年卒 個人面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランクに話を聞いてくれる方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、その場で面談をしてもらった。 【質問内容】まず初めにグループディスカッションを通して評価していただき、インターンに参加しないかとお誘いを受けた。そのあと、インターンを通して何をまな...
類グループのインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップを志望される理由】本インターンシップを通じ、設計の第一線で活躍されている貴社の現場で、実務を通じて設計の仕事への理解を深めたいと強く思っている。設備分野では、先進的な技術や大規模プロジェクトに挑戦する姿勢に魅力を感じており、私もその一員として携わりたいという思いがある。また、コミュニケーションを取り方や、...
インターン選考通過
26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【研究概要について教えてください。(ポートフォリオでの提出)】「〇〇は、地震時に建築の下部の○○を○○ことで、そこで○○を起こし、建築上部に伝わる○○を減少させる構造形式です。しかし施工事例が少なく、設計手法が不明瞭な点が課題です。そこで私は様々な○○により、どのように○○を用いるか判断することのできる設計手法フローを作成...
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