類グループの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の社員さんと主任の社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

会場についてから、若手の社員さんと一対一で面接があり、その後に主任の方と交代でまた一対一で面接する。

質問内容

■質問 研究内容に関しての質疑応答、これまでの学生時代で取り組んだ建築(設計やコンペ、プロジェクト)に関して、どのような建築が好きか(類設計室の建築、類設計室以外の建築の両方とも) ■回答 ただ答えるだけでなく、なぜそのような答えになるのかの背景まで具体的に答えるように心がけた。

実施日程

2024年7月下旬

実施場所

東京支店

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

フランクに話を聞いてくれる方だった

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション後、その場で面談をしてもらった。

質問内容

まず初めにグループディスカッションを通して評価していただき、インターンに参加しないかとお誘いを受けた。そのあと、インターンを通して何をまなびたいか、なぜそれを学びたいのかを深ぼってもらい、言語化していった。

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション

GDのテーマ・お題

新規事業立案

GDの手順

新規事業立案型のグループディスカッションだった。自分たちでGDの役職やテーマを決めて、3時間ほど事業立案を行った。途中2回の中間プレゼンを挟み、その時にフィードバックをいただいた。最終プレゼンでは、来ていた2社に向けて事業のプレゼンを行い、質疑応答及びフィードバックの時間が設けられていた。

実施日程

8月上旬

実施場所

類グループ本社・若狭町

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

インターンシップを志望される理由

本インターンシップを通じ、設計の第一線で活躍されている貴社の現場で、実務を通じて設計の仕事への理解を深めたいと強く思っている。設備分野では、先進的な技術や大規模プロジェクトに挑戦する姿勢に魅力を感じており、私もその一員として携わりたいという思いがある。また、コミュニケーションを取り方や、設計の具現化の仕方を学びたい。 大学...

研究概要について教えてください

修士課程では、過疎化の進む地域に発展の基盤を築き、持続可能なまちづくりに貢献することが目標です。研究対象は、歴史的な建築が多く残る岡山県北部で、「美作の国」と呼ばれた歴史的な空間に注目し、建築の価値を再定義し地域活性化に寄与します。 この地域は、県外からの訪問者が少ないことや、継続的な居住が進まないことが課題です。 津山市...

研究概要について教えてください。(ポートフォリオでの提出)

「〇〇は、地震時に建築の下部の○○を○○ことで、そこで○○を起こし、建築上部に伝わる○○を減少させる構造形式です。しかし施工事例が少なく、設計手法が不明瞭な点が課題です。そこで私は様々な○○により、どのように○○を用いるか判断することのできる設計手法フローを作成しました。このフローに従うことで、設計初期段階の○○を省略する...

各質問項目で注意した点

ただ研究概要を載せるのではなく、どうしてその研究を進めているのかであったり、どのような苦労があったのか、また自分なりに考えた点などがわかるように、ポートフォリオにまとめた。