実際のワークを通じて、マネジメントコンサルタントについてのイメージが深まった。 また、質疑応答でもお答えいただき、戦略コンサルタントやITコンサルタントの違いの解像度も上がった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
各チームのグループワークの際、社員の方が見回りをされており、最後に1人ずつ細かいフィードバック(良かったこと、改善できること)をくださった。
自己成長の機会
長い時間のグループワークを通じて、時間配分や議論の優先順位をつけることの重要性を学んだ。他者の立ち回りや発表からも自分の強みや弱みを整理できた。
参加者の印象
2時間のワークということもあり、資料も膨大であったため、個人の能力の差が出やすいとは感じた。あまり発言しない人や、逆に主導権を握りすぎではないかと感じる場面もあった。
本選考の難易度
低い。スカウト経由ということもあり、GDのみで通過できた。 また、同じ大学の友人で先行通過した人の中にほぼ発言していないのに通過できたと言っていた人もいたため、難易度は低めなのかと感じた。
本選考への影響度
早期選考のルートに乗れたり、リクルーター面談ができるという案内を参加者全員にいただけたため。

