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リクルートホールディングス
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インターネットとスマートデバイスの普及により情報が身近になった今、私たちは個人と企業をつなぎ、多様な選択肢を 提供し、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。より速く、シンプルに、もっと身近に最適なマッチング を提案し、テクノロジーを活用して社会の多様なニーズに応え続け、進化を重ねています。そして、一人ひとりが輝き、 自分らしく活躍できる豊かな世界の実現に貢献していきます。

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次、役職ともに明かされませんでした 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でweb上で行いました。 【質問内容】エントリーシートの質問と同じ質問である「これまでに成果を出した経験」についての質問をされました。 エントリーシートと同じような内容を話した後に深堀りが行われた。特...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査、能力検査 【各科目の問題数と制限時間】70問、70分(言語40問、30分)(非言語30問、40分) 【対策方法】一般的なSPIテストの対策を行った。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【テーマ種別を選択してください。】その他 【テーマの詳細を教えてください。】体育祭において実行委員長を務めて、これまでで最も円滑で盛り上がった体育祭を実現した。 【成果を教えてください。】中高一貫の学校で、中学時代から体育祭の実行委員会を務めて、高2の時に委員長を務めました。それまでに継続して実行委員を務めた経験から、感じ...
63人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接官の穏やかな雰囲気でありつつ、質問によって本質を突く鋭い姿勢が魅力的でした。こういった方々がいる職場で仕事をしたいと思ったためです。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役職不明、穏やかな雰囲気の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。時間になったら人事の方が迎えに来てくださり、面接室に入る。面接官と面接し、終わり次第帰宅。 【質問内容】・なぜその学部を選んだのか。 ・なぜその専攻であるのか。 (以下、一次面接と同様学...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・その中での目標 ・なぜその目標か ・その際の課題 ・どのように行動を起こしたのか ・なぜその行動を選んだのか ・他の解決方法はなかったのか ・失敗経験はなかったのか (独立した質...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各科目35分 【対策方法】SPIの本を一周しておく。 解くのが遅い問題は繰り返して解く。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ!
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマ種別を選択してください。】ゼミ 【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】ゼミにおける産学連携で、商品の共同開発を行った。◯◯◯◯の新たな商品を企画・販売をし、売上向上を目指した。複数の新商品の中でも学生...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください(100文字以下)】長期インターンで新規事業の◯◯なコンセプトカフェの事業責任者補佐を1年間勤め、売上を2倍に伸ばした経験です。「自分が関わる以上、今よりもっといいお店にしたい」という想いから尽力しました。 【成果を教えてください(200文字以下)】◯◯なコンセプトカフェの...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の30代くらいの男性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く自己紹介をした後、すぐに自分史的な質問に移りました。最後に1問程度逆質問ができました。 【質問内容】自分史的な質問をどんどんされるので、質問に対して簡潔に答え、更問いされたらもう少し詳しく補足説明する...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 基礎能力検査(言語/非言語 【各科目の問題数と制限時間】性格検査(約30分) 基礎能力検査【言語/非言語】(約35分) ※問題数は覚えていません 【対策方法】特別何かしたわけではありません。できるだけ早く正確に解くことを意識しました。
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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性でした。年次はわかりませんが、若かったので5年以内程度だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしてから、早速質問に移り、最後1問程度逆質問ができました。 【質問内容】他社ほどしっかりではありませんが、応募理由を軽く聞かれました(ビジコン運営サー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【テーマの詳細を教えてください。】サークルの新歓でTwitter活用により多数の入会希望者を獲得 【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】ビジコン運営サークルにおいて、約3ヶ月の間、時期に応じてターゲットを変えながら毎日Twitterの投稿を続けた。その結果、広告を使わずにTwitterから80名超の入会希望...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートが実際に手がける事業(スーモ、じゃらん等)をお題に沿ってアップデートさせるような新規事業の考案に取り組みました。チームによって割り当てられる事業領域が異なるのですが、最終日には同じ土俵でピッチを行い、プランの良し悪しを競います。プランニングの途中には、割り当てられ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【テーマの詳細を教えてください。】大学◯◯部で◯冠達成を目指したチーム強化。◯年ぶり◯回目のリーグ戦優勝と◯回目の日本一の達成、さらにその先の◯冠に向け、チーム全体の底上げを目標とした練習改革に取り組んだ。 【成果を教えてください。】ポジションリーダーとして築き上げてきた信頼関係を武器に、チーム内の橋渡し的存在になることで...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【テーマ種別を選択してください。】8.アルバイト(家庭教師・飲食店等)  【テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】アルバイト先の◯◯で、感染症の影響で停滞した売上をUP 【成果を教えてください。(200文字以下)】新規のお客様とリピーターを増やすことに成功し、前年同月比1.3倍の売上を達成 【ご自身の役割を教え...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。】長期インターンシップにおいて、事務所の方々からの信頼獲得 【成果を教えてください。】長期インターン生として事務所の方々からの信頼を獲得した結果、裁量の大きな業務にも任せて頂ける様になりました。 【ご自身の役割を教えてください。】長期インター...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことのテーマの種別】サークル 【テーマの詳細(100字以内)】◯◯のチーフとして、◯名のチームを率い、コロナ禍でノウハウや財源が失われた◯◯を次年度以降の再現性を保つ形でコロナ以前の規模へと復活させると同時に、後輩への技術継承を行いました。 【成果(200字以内)】担当した2021年度には予算を◯◯万...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことのテーマ種別を選択】アルバイト 【テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】◯◯の混雑緩和、そしてクレーム件数大幅削減 【成果を教えてください。(200文字以下)】◯◯チケット発券所の混雑を10分短縮。約◯◯名のお客様が待ち時間ゼロに。 【ご自身の役割を教えてください。(100文字以下)】...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京工業大学 | 理系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】ベンチャーでのインターンでリード獲得数大幅UP 【成果を教えてください。(200文字以下)】ベンチャーのインターンとして広告運用を担当し、月間リード◯◯件から◯◯◯件にUP 【ご自身の役割を教えてください。(100文字以下...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートの事業をベースに更なる新規事業を考えるワーク。テーマやグループは事前に決められており、最終日に役員の方にプレゼンを行う。 1日目で仮説を考え、5日間の自宅ワークの中でインタビューや調査を行う。 2,3日目でプランを落とし込みマネタイズを行う。非常に時間がなく、...
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24年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし
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24年卒 二次面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後に面接開始。終了後に退室。 【質問内容】幼少期からの人生に影響を与えたエピソードを4つ時系列順に聞かれた。それぞれに対してその時の環境や心情、今との比較などなど非常に細かく深堀をされた。また、何と言われるのがうれし...
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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後に面接開始。終了後に退室。 【質問内容】学生時代に成し遂げたことを2点簡単に説明したたと、そのうち深堀される1点を選ばせてくれた。そのエピソードを話しつつ、長所・短所や課題点、そのような行動をした真因などを紐解いて...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください】部活・サークル・NPO 【(上記の質問に関して)テーマの詳細を教えてください】学園祭実行委員会における新規事業開拓及びウイルス蔓延下での運営 【(上記の質問に関して)成果を教えてください】渉外部としてWeb・SNSでの協賛や企業とのタイアップ出展企画を新たに創設し、海外企...
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企業情報

会社名

株式会社リクルートホールディングス(Recruit Holdings Co., Ltd.)

ホームページURL

https://recruit-holdings.com/ja/

代表者

代表取締役社長 兼 CEO 出木場 久征

所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2(登記上本社)〒104-0061 東京都中央区銀座8-4-17

設立日

1960年3月31日設立 1963年8月26日(2018年4月1日 株式会社リクルートアドミニストレーションから商号変更)

資本金

(株)リクルートホールディングス 400億円(2019年6月20日より)

従業員数

リクルートホールディングス グループ従業員数51,373名(2024年3月31日時点)

受賞歴 2024年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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「Follow Your Heart」をビジョンとして、社会の一人ひとりが自分の好奇心や情熱に従い、 自分らしい生き方や、夢中になれる社会の実現を目指しています。そのために、果たす役割と して私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速 く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

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価値の源泉は人

リクルートは創業以来60年以上、「個の尊重 / Bet on Passion」という価値観を大事にしてきました。一人ひとりの好奇心を情熱に変え、世の中があっと驚く価値を創造する。「個の尊 重」はリクルートが世の中の変化をとらえ、新しい価値を提供し続けてきた原動力。一人ひとりが自身の好奇心や、情熱に気付き、機会を生み出し、仲間と共に進化することで、社会に価 値を届けていく。そして、この価値観に共感する仲間と広くつながり、リクルートという場 を、協働・協創が生まれる「公園(CO-EN / Co-Encounter)」のように進化させていきたいと考えます。

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データで見る働き方『PLAY RECRUIT』

リクルートは、「価値の源泉は”人”」と考えており、価値の創造を継続的に最大化するため、従業員に対しては「自律」「チーム」「進化」を求め、会社としては個人の能力をいかんなく発揮するための機会・環境を提供することを約束しています。

今回の動画のテーマは”働き方”。
自分で手を挙げて異動する「キャリアウェブ制度」や、40年以上続く新規事業提案制度の「Ring」など、従業員のキャリア・成長を促進する制度から、リモートワークや週休約3日など、従業員がより柔軟に自分のワークスタイルに合わせて働ける仕組みまで、従業員は実際どのように活用しているのか、生声をお届けします。

※動画内の掲載情報・データは2024年6月時点のものです

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