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リクルートホールディングス
4.3

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インターネットとスマートデバイスの普及により情報が身近になった今、私たちは個人と企業をつなぎ、多様な選択肢を 提供し、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。より速く、シンプルに、もっと身近に最適なマッチング を提案し、テクノロジーを活用して社会の多様なニーズに応え続け、進化を重ねています。そして、一人ひとりが輝き、 自分らしく活躍できる豊かな世界の実現に貢献していきます。

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875件 のES・体験談
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大阪大学 | 理系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。(テーマ)】長期インターン 【テーマの詳細を教えてください。】◯◯ライターとして、◯◯の◯◯講義を販売。所属部署では◯◯人のライターが在籍し、各個人が◯◯日間で売上◯◯を担当する。2週間かけて顧客/商品/競合リサーチを行い、論点を明確にした上でコピーを書く。 【成果を教え...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【テーマの種別】インターンシップ(2か月以上) 【テーマの詳細(100文字以下)】2か月で最高売上達成 【成果(200文字以下)】ベンチャーのインターンとして営業を担当し、月○○万円の売上を達成 【ご自身の役割(100文字以下)】転職検討者の希望条件に合う会社探しから転職先が決まるまでの一連の流れを1人で担当(学生インター...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験(インターン、イベント、コンテストなど)】その他 【テーマの詳細(100文字以下)】ボランティアで学校内の◯◯運営に携わり、売上大幅UP 【成果(200文字以下)】◯◯の売上を前年度比◯◯%増にした 【ご自身の役割(100文字以下)】主に、施策の実行スケジュール、各メンバーのタスク、KPI...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だった為 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接後に電話がかかってきて、次の日に面談の案内をいただく。 (リクルーター面談という名の最終面接) 【会場到着から選考終了までの流れ】来客のカードを受付で受け取り、待合席で待機。リクルーターの方が迎えにきてくださる。 【質問内容】相互理解のために面談が設けらる。 (質問) ・リクルートを選んだのか ・リ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 二時面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】一箇所に集められてから個別ブースに案内される 【質問内容】一次面接と聞かれることは一緒です。志望動機は聞かれませんでした。 ◉学チカ2本&挫折経験1本&逆質問3本 (学チカ) ・何にどのような目標で取り組んだか ・なぜその目標...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】◉学チカ2本&挫折経験1本&逆質問3本 (学チカ) ・何にどのような目標で取り組んだか ・なぜその目標か ・課題はなんだったのか ・どんなアプローチをしたのか ・なぜそのアプローチだったのか ・他のアプ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの参考書(青い本)
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことのテーマ種別を選択】サークル 【テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】フットサルサークルの新入生歓迎活動(新歓活動)において、副幹事長としてサークル組織が最大の力を発揮できるように新しい制度の導入や全メンバーのマネジメントを行い、前年の約3倍の新入生の勧誘に貢献した。 【成果を教えてく...
64人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【テーマ種別を選択してください。】部活・サークル・NPO 【テーマの詳細を教えてください】体育会部活の環境改善に尽力 【成果を教えてください。】部内環境を改善し、年間退部者を0人にすると共に翌年以降の入部者増加に貢献。 【背景とこだわりを教えてください。】私の所属していた◯◯部は、年々入部者が減っており、かつ毎年その半分程...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【テーマの詳細を教えてください。(部活・サークル・NPO)】準硬式野球○○リーグ準優勝。 【成果を教えて下さい。】前年度同○○リーグ最下位のチームで6ヶ月間の練習期間を経て準優勝を勝ち取った。 【ご自身の役割を教えて下さい。】副主将として、主に練習内容の決定や対外試合の申し込みをする役職を担当。 【背景とこだわりを教えて下...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマの詳細を教えてください。(100字以下) 】小学生の学習支援活動で、一人ひとりに寄り添う支援をする 【成果を教えてください。(200字以下)】学習支援活動で、小学生の特性を分析し、一人ひとりに合わせた対応をする 【ご自身の役割を教えてください。(100字以下)...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身が最もプロダクト開発に貢献したエピソード、もしくはプロダクト開発以外で学生時代に最も力を入れたエピソードの内容を教えてください。(いずれの場合もご自身の役割・プロセス・成果・こだわりなどを記載してください。)(800字以下)】学生時代に力を入れたことは、ゼミナールの一環で出場した学外大会において、提出直前に論文の再...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマの詳細を教えてください。 100文字以下】サークル員が対面活動と同じように熱中できるオンラインのサークル活動作りから、サークル員の活動意欲UP 【成果を教えてください。 200文字以下】オンライン活動を実施する上での課題解決に尽力した。その結果、サークル員の...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマ種別を選択してください。】アルバイト(家庭教師・飲食店等) 【テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】個別塾講師アルバイトで行った、講師間の連携強化による生徒にもアルバイト講師のためにもなる制度改革 【成果を教えてください。(200文字以下)】~生徒に...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。(100文字以下) 】大学で所属している◯◯ーとして、自身がディフェンスの中心となって他者との連携強化に取り組んだ。自身の強みと部員の特徴を掛け合わせ、最適なディフェンスシステムの構築に注力した。 【これまでの人生で成果を出した経験を教えて...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【[これまでご経験のある領域]について具体的に教えてください。(800文字以下)】・個人開発において、RubyOnRailsを用いた◯◯のアプリをHerokuへデプロイした(◯◯年◯◯月) ・LINEのボットを作成できるline-bot-sdkというライブラリを用いて◯◯する機能を作成(◯◯年◯◯月) ・インタ...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は特に述べてなかったので不明 年は若手ではなく年次が高い方だと思った 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【質問内容】学生時代に力を入れたことがメインで今回も志望理由は聞かれなかったが、インターンでどの領域が気になっているかを聞かれた。他者をどこを受け...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと一緒 【対策方法】いろんな会社のSPIを受けた
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳後半ぐらいの方だった 肩書きは聞き忘れたが、新卒からリクルート 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】志望理由は聞かれず、学生時代に力を入れたこと、その深掘りから始まり、小学生時代どのような自分だったかや、中高で頑張ったこと、強み弱みなど過...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【成果を教えてください(200)】高校時代、大学を通して○○に力を入れました。高校では部活がなかったため同好会を作り、全国大会で4位をとることができました。大学では学年の制限がなくなり全学年まで大会に参加する状況で個人ベストを受賞、チームで春の全国大会で優勝しました。 【背景とこだわり(400文字)】高校で○○を始めた理由...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートがやっている事業の新規事業立案を行う。 事前にどこの事業に興味があるかのアンケートが取られ、その事業に各班3人でチームとなり2日間新規事業を考えてプレゼンする。2日目に全班発表し優勝班も決まる。 【ワークの具体的な手順】事前課題が出され、調べて課題を提出する。イ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。(記入例) 「塾講師アルバイトで難関大学合格率大幅UP」】結成1年目の◯◯サークルで団員数を◯◯倍に増加させたこと。 【成果を教えてください。】団員数を◯◯人から◯◯人まで増加させた。それにより、コンクールにおける受賞などの実績にもつながった...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】人事の方が内定をいただいてから複数回面談の機会をいただき、就職してからの不安や、自分が受けてる企業との比較等、親身にしていただいたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】200人程度 【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶應大学、東大、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目、役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】前日、メールで入構許可証を受け取る。当日、入構許可証で入構し待合室にて待機。時間になったら面接室に入り、面接官と面接。終わり次第退席し、帰宅。 【質問内容】一次面接とは異なり、どうしてこのコースを選んだのか、志望理由に近...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

株式会社リクルートホールディングス(Recruit Holdings Co., Ltd.)

ホームページURL

https://recruit-holdings.com/ja/

代表者

代表取締役社長 兼 CEO 出木場 久征

所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2(登記上本社)〒104-0061 東京都中央区銀座8-4-17

設立日

1960年3月31日設立 1963年8月26日(2018年4月1日 株式会社リクルートアドミニストレーションから商号変更)

資本金

(株)リクルートホールディングス 400億円(2019年6月20日より)

従業員数

リクルートホールディングス グループ従業員数51,373名(2024年3月31日時点)

受賞歴 2024年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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「Follow Your Heart」をビジョンとして、社会の一人ひとりが自分の好奇心や情熱に従い、 自分らしい生き方や、夢中になれる社会の実現を目指しています。そのために、果たす役割と して私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速 く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

提供サービス数は、大小200以上。

人材領域と販促領域の大きく2つの事業領域において、個人ユーザーに対しては日常生活におけるより多くの選択肢を提供、企業クライアントに対しては広告を通じたユーザー獲得支援を行っています。また、中小企業を中心とした企業クライアントに対して、SaaSソリューショ ンの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスも提供しています。さらに、国内のサービス展開だけでなく、2000年代からグローバル市場への事業展開も推進しています。世界の60か国以上でサービス展開をしており、海外売上は約55%と半分以上を占めています。

価値の源泉は人

リクルートは創業以来60年以上、「個の尊重 / Bet on Passion」という価値観を大事にしてきました。一人ひとりの好奇心を情熱に変え、世の中があっと驚く価値を創造する。「個の尊 重」はリクルートが世の中の変化をとらえ、新しい価値を提供し続けてきた原動力。一人ひとりが自身の好奇心や、情熱に気付き、機会を生み出し、仲間と共に進化することで、社会に価 値を届けていく。そして、この価値観に共感する仲間と広くつながり、リクルートという場 を、協働・協創が生まれる「公園(CO-EN / Co-Encounter)」のように進化させていきたいと考えます。

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データで見る働き方『PLAY RECRUIT』

リクルートは、「価値の源泉は”人”」と考えており、価値の創造を継続的に最大化するため、従業員に対しては「自律」「チーム」「進化」を求め、会社としては個人の能力をいかんなく発揮するための機会・環境を提供することを約束しています。

今回の動画のテーマは”働き方”。
自分で手を挙げて異動する「キャリアウェブ制度」や、40年以上続く新規事業提案制度の「Ring」など、従業員のキャリア・成長を促進する制度から、リモートワークや週休約3日など、従業員がより柔軟に自分のワークスタイルに合わせて働ける仕組みまで、従業員は実際どのように活用しているのか、生声をお届けします。

※動画内の掲載情報・データは2024年6月時点のものです

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