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リクルートホールディングス
4.3

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インターネットとスマートデバイスの普及により情報が身近になった今、私たちは個人と企業をつなぎ、多様な選択肢を 提供し、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。より速く、シンプルに、もっと身近に最適なマッチング を提案し、テクノロジーを活用して社会の多様なニーズに応え続け、進化を重ねています。そして、一人ひとりが輝き、 自分らしく活躍できる豊かな世界の実現に貢献していきます。

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875件 のES・体験談
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時のURLが前日までに送られてくるため、当日にURLから入室、面接を行なった。 【質問内容】自分史が主な内容。幼少期から今までどのような子で何をしてきたか、聞かれた。その都度、どうしてそれを行なったのか、どうなったのか、...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各科目35分 【対策方法】SPIの書籍で勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンター長実践問題集
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】自分の提案した技術を企業と協同で完成させた.その研究成果を◯◯学会にて発表した 【成果を教えてください。(200文字以下)】他分野の技術から想起して提案した新しい◯◯技術を企業と協同で完成させた.完成した◯◯技術を用いて実験し、所望の結果が得られ、◯◯学会にて発表した. ...
51人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【Q. これまでに参加したことがあるインターンシップ/アルバイトについて教えてください。(100字)】◯◯株式会社/iOSエンジニア/2021年3月 株式会社◯◯/エンジニア/2020年6月〜2021年3月 株式会社◯◯/iOSエンジニア・ディレクター/2021年3月〜現在 【Q. 上記で経験をしている使用言語を教えて...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験のテーマの詳細を教えてください】1日目の売上◯◯万円から2日目に◯◯万円まで伸ばし、目標売上額である◯◯万円を達成した。また、来場者からの投票で、◯◯部門のグランプリを獲ることができた。 【背景とこだわりを教えてください】はじめに私は2日間合計で◯◯万円の売上を目標として設定した。事前にツ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分が将来為したいことに対して、ファーストキャリアとして最適だと考えたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】任意参加で内定者交流会があるらしい 【内定後の研修など】配属のための面談やアンケート等 【採用人数・倍率】正式な人数は不明だがおそらく100名前後と思われる 【内定者の採用大...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】前回の面談の段階で他企業と比較していたタイミングであったため、改めて自分の中で軸を考え面談を通して相談をする形。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】改めて前回の面談から、今日までで志望度の変化について。 リクルートへの懸念点や不安なポイント、不明点について。 懸念や不安なポイントに対して...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接の合格連絡と同時に面談に案内された 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接を通して今までの面接官からのフィードバックや評価されているポイントを伝えていただき、非常に参考になった。また自分の抱いている不明点や懸念事項を伝えて、合わせて回答してくださった。◯◯やキャリアフローについて詳細...
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内定

22年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機して、時間になったら面接ブースへ移動 【質問内容】小学生の時にどんな人間だったのか、中学時代、高校時代、今までの人生で今の自分に影響のあることなど時系列的に聞かれました。 また、学生時代に最も力を入れた経験につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのマイク確認等 【質問内容】ESと同じく学生時代に最も力を入れた経験を中心に深ぼられます。 その状況を具体的に聞かれる形です。なぜやったのか、どのような工夫をしたのか等深ぼられました。 また志望動機(就活の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 適性検査 【対策方法】特になし
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【成果を教えてください。】前年度比1顧客辺りの売上130%増を実現し、結果約◯◯の売上を創出した。また、チームの一人当たりの売り上げ額が例年の約◯◯倍となり、チームの課題も解決した。 【ご自身の役割を教えてください。】◯◯統括 【背景とこだわりを教えてください。】◯◯◯の◯◯統括として、約◯◯の売上創出に貢献した。コロナ禍...
59人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルート各領域(旅行、教育、SaaSなど)のサービスに関連した新規事業の立案。事前のアンケートに基づき領域ごとのチームに割り当てられる。準備日に領域ごとのインプットや個人ワークがあり、1日目は丸一日チームワーク、2日目に発表を行った。 【ワークの具体的な手順】ワークの進捗...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験 【対策方法】特になし
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後に面接開始。終了後に退室。 【質問内容】一次面接よりも更にこれまでの人生について深堀された。特に自分の価値観の軸に対し、それを形成した出来事やその時の心情を事細かに聞かれた。詳細を質問されたあとに面接官...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後に面接開始。終了後に退室。 【質問内容】志望動機や自身のこれまでの人生について簡単に聞かれた後、現在どのようなキャリアを目指しているのかを聞かれた。いくつかの質問の後は通過が決まったかのような非常にカジュアルな空気...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】インターンシップ 【(上記の質問に関して)成果を教えてください。】◯◯の性能を短期間に見積もり、論文投稿までこぎつけた。 【(上記の質問に関して)ご自身の役割を教えてください。】チーム唯一の◯◯未経験者 【(上記の質問に関して)背景とこだわりを教えてください。】自分が唯...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今後のキャリアについて、あなたの希望に一番近い職種を選択してください。】【B】機械学習エンジニア 【上記を希望する理由をご自身の経験を踏まえた上で教えてください。 (800文字以下)】私が、この職種を選択した理由は、この分野を得意とするかがこの社会の中で必要とされる人材となりうるかが決まると考えているからである。特に、...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で成果を出した経験、テーマの詳細(100字以内)】コーヒーのスペシャリストとしてアルバイト先のカフェを牽引し、自店舗のコーヒー豆の売り上げアップに貢献した。 【成果(200字以内)】エリア◯店舗中、月間1位の売り上げ実績を残すことができた。このような成果を出すために、販売が伸び悩んでいる理由を分析し、2つの施策を打ち...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】国内最大級のスタートアップコンテスト「◯◯◯◯」にてファイナリストに採択 【成果を教えてください。 (200文字以下)】15歳から40歳未満の方が参加でき、世界中から集まった参加者◯◯人の中から選ばれた10人のファイナリストの1人として高校生で唯一採択 【ご自身の役割...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験のテーマの詳細】◯◯実行委員会の広報部署でリーチ数大幅UP 【これまでの人生で成果を出した経験の成果】◯◯実行委員会の広報部署で新しく広告企画を立ち上げ、リーチ数を25倍にUP 【これまでの人生で成果を出した経験の自身の役割】広告企画のリーダー 【背景とこだわりを教えてください。(400字...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【テーマの詳細を教えてください。(100字以内)】◯◯サークルのリハーサル改革 【成果を教えてください。(200字以内)】リハーサルの時間を◯◯時間から◯◯時間に1時間短縮することに成功した。さらに、改革にかかる費用を年間予算に組み込み、毎年同じ条件でリハーサルが行えるようにした。 【ご自身の役割を教えてください。(100...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で成果を出した経験について、テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】学園祭実行委員会の◯◯企画委員の参加率向上 【成果を教えてください。(200文字以下)】企画委員のモチベーションを上げ、自分の担当する企画委員の会議参加率が局内の◯◯つの企画のうち◯◯位に。本祭が中止になった影響で他企画ではやめる人も出たが...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【テーマの詳細を教えてください。 】学園祭実行委員会での◯◯制作をまとめあげた  【成果を教えてください。 】メンバー◯◯人全員をまとめあげ、学園祭の開催が延期された現在でもメンバー全員が活動を継続。学園祭開催前でも、公開◯◯ヶ月で◯◯万◯◯を記録。 【ご自身の役割を教えてください。 】◯◯担当統括(リーダー) ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じく人事部・入社5年目未満の若手社員だったが、一次面接の担当面接官よりも立場が上だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後に面接開始。終了後に退室。 【質問内容】一次面接ではこれまでの人生(=過去)について聞かれたのと対象的に、二次面接では...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

株式会社リクルートホールディングス(Recruit Holdings Co., Ltd.)

ホームページURL

https://recruit-holdings.com/ja/

代表者

代表取締役社長 兼 CEO 出木場 久征

所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2(登記上本社)〒104-0061 東京都中央区銀座8-4-17

設立日

1960年3月31日設立 1963年8月26日(2018年4月1日 株式会社リクルートアドミニストレーションから商号変更)

資本金

(株)リクルートホールディングス 400億円(2019年6月20日より)

従業員数

リクルートホールディングス グループ従業員数51,373名(2024年3月31日時点)

受賞歴 2024年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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「Follow Your Heart」をビジョンとして、社会の一人ひとりが自分の好奇心や情熱に従い、 自分らしい生き方や、夢中になれる社会の実現を目指しています。そのために、果たす役割と して私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速 く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

提供サービス数は、大小200以上。

人材領域と販促領域の大きく2つの事業領域において、個人ユーザーに対しては日常生活におけるより多くの選択肢を提供、企業クライアントに対しては広告を通じたユーザー獲得支援を行っています。また、中小企業を中心とした企業クライアントに対して、SaaSソリューショ ンの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスも提供しています。さらに、国内のサービス展開だけでなく、2000年代からグローバル市場への事業展開も推進しています。世界の60か国以上でサービス展開をしており、海外売上は約55%と半分以上を占めています。

価値の源泉は人

リクルートは創業以来60年以上、「個の尊重 / Bet on Passion」という価値観を大事にしてきました。一人ひとりの好奇心を情熱に変え、世の中があっと驚く価値を創造する。「個の尊 重」はリクルートが世の中の変化をとらえ、新しい価値を提供し続けてきた原動力。一人ひとりが自身の好奇心や、情熱に気付き、機会を生み出し、仲間と共に進化することで、社会に価 値を届けていく。そして、この価値観に共感する仲間と広くつながり、リクルートという場 を、協働・協創が生まれる「公園(CO-EN / Co-Encounter)」のように進化させていきたいと考えます。

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データで見る働き方『PLAY RECRUIT』

リクルートは、「価値の源泉は”人”」と考えており、価値の創造を継続的に最大化するため、従業員に対しては「自律」「チーム」「進化」を求め、会社としては個人の能力をいかんなく発揮するための機会・環境を提供することを約束しています。

今回の動画のテーマは”働き方”。
自分で手を挙げて異動する「キャリアウェブ制度」や、40年以上続く新規事業提案制度の「Ring」など、従業員のキャリア・成長を促進する制度から、リモートワークや週休約3日など、従業員がより柔軟に自分のワークスタイルに合わせて働ける仕組みまで、従業員は実際どのように活用しているのか、生声をお届けします。

※動画内の掲載情報・データは2024年6月時点のものです

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