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リクルートホールディングス
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リクルートホールディングス
4.3

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インターネットとスマートデバイスの普及により情報が身近になった今、私たちは個人と企業をつなぎ、多様な選択肢を 提供し、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。より速く、シンプルに、もっと身近に最適なマッチング を提案し、テクノロジーを活用して社会の多様なニーズに応え続け、進化を重ねています。そして、一人ひとりが輝き、 自分らしく活躍できる豊かな世界の実現に貢献していきます。

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875件 のES・体験談
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】リクルートが作成していることもあり、一般的なSPI試験が行われた。適正・能力試験がそれぞれ30分程度。 【対策方法】ESやテスト以上に面接が重要になると考えたため、試験の対策は一切行わなかった。
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22年卒 一次面接(web) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・入社5年目未満の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにてチャットに入室して選考開始。終了次第退室。 【質問内容】自分自身のこれまでの人生の流れを聞かれた。回答後、さらにその内容を深堀りする形でざっくばらんに質問が与えられる。特に、自分が行った選択・行動...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】学生団体の立ち上げ。 【(上記の質問に関して)成果を教えてください。】◯年生のときに設立を行い、◯年後に次の世代にバトンタッチをするまでの間に◯◯人以上の団体にまで成長させた。 【(上記の質問に関して)ご自身の役割を教えてください。】設立メンバー 【(上記の質問に関して...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルート各事業部(じゃらん、スタディサプリなど)のサービスに関連した新規事業の立案。チーム毎に担当の領域が割り振られるが、この割り振りは事前のアンケートによって行われた。初日は導入とワークに当てられ、2日目に発表を行った。 【ワークの具体的な手順】ワークの進捗はそれぞれの...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】様々な理由があるが、1番の決め手は人事の方からぜひ一緒に働きたいです!と言われ、直感的にここが私にとって1番合った企業だと感じたため。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】内定者キックオフがあります。 【内定後の研修など】内定者アルバイトはありますが、やるかは個人の自由。 【採用人数・倍率...
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内定

22年卒 一次選考(最終面接) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の15分前に集合し、呼ばれるまで待合室で待機します。呼ばれたら面接室に案内されて、終了したら帰宅します。 【質問内容】・就活の軸 ・他に受けている企業 ・就活の軸はどのように形成されたか ・なぜリクルートを志望したのか な...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ問題数、制限時間でした。 【対策方法】SPIの参考書を購入しました。問題数が多いので、正確性に加えてスピードを特に重視して対策しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIのアプリ。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】長期インターンシップ先で担当した◯◯グループのキーワードで過去最高額の粗利獲得に成功し、◯◯◯◯に選出されました。 【成果を教えてください。】Google Adsにて月間◯◯インプレッション程の小さな広告グループの広告改善に半年間取り組み、粗利を月間◯◯万から◯◯万円へ...
59人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】ウィンターインターンに応募したが落選。その後キャリア面談への案内を頂いたのがきっかけです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施しました。 【質問内容】①自分が今就活で悩んでいることは何か ②学生時代に頑張ったことは何か ③自分の人生を振り返るとどのようなものだったか ④周りの友人はどんな人が多...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【選択したテーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】私は◯◯という写真集を発刊し、◯年以上継続する団体の礎を築く 【成果を教えてください。(200文字以下)】累計◯◯部以上を売り上げ、団体として◯◯年以上継続する 【ご自身の役割を教えてください。(100文字以下)】創設者&代表として◯◯人の団体にて企画・デザイン・...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代力を入れたことのテーマを教えてください。】サークルを設立し、会員数を大幅増加 【その成果を教えてください。】1年生の春、1人で◯◯サークルを設立した。1年間で◯◯名の会員を集め、学内最大の◯◯サークルに成長させた。 【ご自身の役割を教えてください。】設立者、運営に携わる◯◯人の幹部のまとめ役(役職は幹事長) 【背...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【いままでに成し遂げたこと】所属するサークルの新歓活動を運営 前年比◯◯倍を超える新規入会者を獲得 【成果を教えてください。】目標の◯◯人を超える◯◯人の新規入会者を獲得(前年比◯◯倍以上) 当サークル史上初のオンライン企画を主催し、確認できる限り初めての◯◯での特集を実現。 【ご自身の役割を教えてください。】新歓係、...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立教大学 | 文系
【チームで協力し、成し遂げた経験について教えてください。 テーマの詳細】◯◯部に所属し、◯◯(◯◯)で◯◯大会に2年連続出場 【成果を教えてください。】高校生の時に◯◯部に所属し、◯◯チームのリーダーに就任し、◯◯大会入賞・◯◯大会2年連続出場を達成することができました。また、チームの◯◯力向上をすることで個人それぞれの...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験を教えて下さい。テーマの詳細を教えて下さい】◯◯のアルバイトで、周囲を巻き込み勉強会を開催しました。そして合格率◯◯%の◯◯に関する社内資格の合格者を輩出し、スタッフやお客様に影響を与えました。 【成果を教えて下さい。】資格合格者は店舗内で◯◯人でしたが、勉強会の開催によって合格しました。...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【テーマの詳細を教えてください。100文字以下】Twitter上で毎日企業研究を発信 【成果を教えてください。200文字以下】現在(◯◯/◯◯)までに◯◯日毎日活動を継続した結果、◯◯業界・◯◯社の業界・企業研究を発信し、約◯◯名のフォロワーの獲得 【ご自身の役割を教えてください。100文字以下】情報発信者 【背景とこだわ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】長期インターンとして入社した◯◯スタートアップで、新規サービスのためのリード獲得を任された。自ら戦略を策定・実行した結果、課せられていた目標を上回る数のリードを獲得できた。 【成果を教えてください。(200文字以下)】...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【使用経験のある言語、ミドルウェア、フレームワーク、ライブラリ、環境などについて教えてください】・得意な技術 ◯◯ 2年6ヶ月 ◯◯ 2年 ◯◯ 6ヶ月 ◯◯ 6ヶ月 ・得意でないが使用経験のある技術 ◯◯ 2年6ヶ月 ◯◯ 1年 ◯◯ 1年 【これまでに最も成果を出した取り組みを具体的に教えてください ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】高校時代に部活動で制作したテレビ◯◯番組が◯◯大会で◯◯賞受賞 【成果を教えてください。(200文字以下)】◯◯杯◯◯放送コンテスト◯◯大会のテレビドキュメンタリー部門で全◯◯校中◯◯賞を受賞することが出来た。 【ご自身の役割を教えてください。(100文字以下)】◯◯名ほ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】・課外イベント・各種コンテスト(準備期間◯◯ヶ月以上) 【テーマの詳細を教えてください。】大学◯◯コンテストで◯◯賞を受賞 【成果を教えてください。】企業との◯◯PR企画において最も功績を残し、「◯◯20◯◯」賞を受賞しました。また、活動内容や女性からの支持率が評価され...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 ONE CAREER SUPER LIVE / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】具体的な業務内容の説明と今後行われるインターンシップの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITソリューションの提案を様々な分野に展開している 【このイベントを通しての感想】具体的な業務内容と社内の雰囲気を知ることができ、自分の業...
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23年卒 ONE CAREER SUPER LIVE / 説明会

東京工業大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】社員さんによる簡潔な企業説明と職場における雰囲気等の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】いろんなことをやっている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】普段利用している多くのサービスを扱っている会社 【このイベントを通しての感想】企業の業務内容とやりがいを理解できた。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【選択したテーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】zoomを用いて、ゼミを基軸に他大学の学生とグループディスカッションの練習を行い、参加した現役就活生同士で修飾活動の情報交換を行う企画を立案し、開催したことです。 【成果を教えてください。(200文字以下)】この企画は4回に渡って開催しました。合計◯◯、◯◯人の学...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【テーマの詳細を教えてください。 テーマ「学生時代力を入れたことを教えてください。」(100文字以下)】◯◯を専門としたオンライン◯◯事業の立ち上げ 【成果を教えてください。(200文字以下)】◯◯対策のオンライン上での◯◯を、◯◯と、◯◯年◯◯月に立ち上げ、運営に注力しました。ゼロからスタートでしたが、◯◯月から運営を...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゼクシィの若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接ツールを使い、接続 【質問内容】・学生時代力を入れたことを2つ教えてください ・そのうち話したい方を選んでください ・なぜそのサークルで頑張れたのですか? ・なぜ幹事長になったのですか? ・マネジメ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】スタディサプリの営業職の方。中途入社で2年目ほど。とても温厚かつ丁寧で、よく話を聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接ツールを使い接続 【質問内容】・学生時代力を入れたことを2つ教えてください ・そのうち話したい方を一つ選んでください ・なぜそのサ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

株式会社リクルートホールディングス(Recruit Holdings Co., Ltd.)

ホームページURL

https://recruit-holdings.com/ja/

代表者

代表取締役社長 兼 CEO 出木場 久征

所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2(登記上本社)〒104-0061 東京都中央区銀座8-4-17

設立日

1960年3月31日設立 1963年8月26日(2018年4月1日 株式会社リクルートアドミニストレーションから商号変更)

資本金

(株)リクルートホールディングス 400億円(2019年6月20日より)

従業員数

リクルートホールディングス グループ従業員数51,373名(2024年3月31日時点)

受賞歴 2024年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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「Follow Your Heart」をビジョンとして、社会の一人ひとりが自分の好奇心や情熱に従い、 自分らしい生き方や、夢中になれる社会の実現を目指しています。そのために、果たす役割と して私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速 く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

提供サービス数は、大小200以上。

人材領域と販促領域の大きく2つの事業領域において、個人ユーザーに対しては日常生活におけるより多くの選択肢を提供、企業クライアントに対しては広告を通じたユーザー獲得支援を行っています。また、中小企業を中心とした企業クライアントに対して、SaaSソリューショ ンの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスも提供しています。さらに、国内のサービス展開だけでなく、2000年代からグローバル市場への事業展開も推進しています。世界の60か国以上でサービス展開をしており、海外売上は約55%と半分以上を占めています。

価値の源泉は人

リクルートは創業以来60年以上、「個の尊重 / Bet on Passion」という価値観を大事にしてきました。一人ひとりの好奇心を情熱に変え、世の中があっと驚く価値を創造する。「個の尊 重」はリクルートが世の中の変化をとらえ、新しい価値を提供し続けてきた原動力。一人ひとりが自身の好奇心や、情熱に気付き、機会を生み出し、仲間と共に進化することで、社会に価 値を届けていく。そして、この価値観に共感する仲間と広くつながり、リクルートという場 を、協働・協創が生まれる「公園(CO-EN / Co-Encounter)」のように進化させていきたいと考えます。

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データで見る働き方『PLAY RECRUIT』

リクルートは、「価値の源泉は”人”」と考えており、価値の創造を継続的に最大化するため、従業員に対しては「自律」「チーム」「進化」を求め、会社としては個人の能力をいかんなく発揮するための機会・環境を提供することを約束しています。

今回の動画のテーマは”働き方”。
自分で手を挙げて異動する「キャリアウェブ制度」や、40年以上続く新規事業提案制度の「Ring」など、従業員のキャリア・成長を促進する制度から、リモートワークや週休約3日など、従業員がより柔軟に自分のワークスタイルに合わせて働ける仕組みまで、従業員は実際どのように活用しているのか、生声をお届けします。

※動画内の掲載情報・データは2024年6月時点のものです

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