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リクルートホールディングス
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インターネットとスマートデバイスの普及により情報が身近になった今、私たちは個人と企業をつなぎ、多様な選択肢を 提供し、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。より速く、シンプルに、もっと身近に最適なマッチング を提案し、テクノロジーを活用して社会の多様なニーズに応え続け、進化を重ねています。そして、一人ひとりが輝き、 自分らしく活躍できる豊かな世界の実現に貢献していきます。

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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【「これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。」テーマの詳細を教えてください。(100文字以内)】所属ゼミの入ゼミ希望者数を過去最高人数にすることを達成 【「これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。」成果を教えてください。(200字以内)】所属ゼミの入ゼミ希望者数が横ばいだったため、人数増加を目標とし、責...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。:テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○インターンで、○○○○○○新規会員多数獲得 【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。:成果を教えてください。(200文字以下)】○○○○○○部門担当として○○○○件の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。】◯◯会硬式◯◯部で部員の増加と助っ人依存からの脱却 【成果を教えてください。】2年前は試合に6人程度の参加率であった◯◯部に、現在は◯◯人弱の部員が所属し、試合でも13人程度の参加率が当たり前になった.また2年前は公式戦だけの活動だったが、...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【■これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 ◆テーマ種別を選択してください。】アルバイト 【◆テーマの詳細を教えてください。 ◯100文字以下】学習塾の生徒数増加のため、自ら提案し飛び込み営業を行なった。アルバイト先の塾は個人経営で、生徒が少ないことで経営不振だった。私は学習塾を立て直すため、自ら飛び込み営...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験のテーマの詳細を教えてください(100字以内)】3年間続けている◯◯チームで◯◯責任者を務め、◯◯人の部員間のやる気の差の解消を達成した。 【成果を教えてください(200字以内)】部員間のやる気の差の解消。 【ご自身の役割を教えてください(100字以内) 】◯◯責任者 【背景とこだわりを...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったことのテーマ詳細】旅費の大幅なコストカットの達成。 【ご自身の役割を教えてください】旅行の計画から旅程の企画、資金面での会計係 【成果を教えてください。】旅程を組み、コストを見積もると予算の20万円に対し、30万円かかることが判明。しかし、普段の生活資金が厳しく、追加で10万円を捻出することは不可能。そ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ES記載テーマを選択してください。】部活・サークル・NPO 【テーマの詳細を教えてください。】部員◯◯◯名の体育会◯◯部の主将として、部内改革に尽力し、100年の歴史ある記録で歴代最高を達成した経験。 【成果を教えてください。】体育会◯◯部の主将として、部内改革を行った。元々の◯◯部の個性的な雰囲気「自由」に「責任感」を...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【テーマ】アルバイト 【テーマの詳細】予備校でのアルバイトで、〇〇者数の校舎過去最高を記録 【その成果(200字)】〇〇獲得を目指す動員促進のチームリーダーを務め、チームの課題解決に尽力しました。チーム全体が鼓舞され、同じ目標を目指すようになった。前年比で講習の動員数を5割・〇〇数を3割増やすことができ、校舎の過去最高記録...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】何時は不明、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、他の学生たちと待合室で待機。その後、順番に呼ばれて面接。 【質問内容】動画選考で答えた内容とは別に、学生時代頑張ったことをひたすら深掘りされる。志望動機などは全く聞かれないので、準備する必要はない。あくまで、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 動画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受けたためとくになし。 【質問内容】これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。成果を教えてください。ご自身の役割を教えてください。背景とこだわりを教えてください。などESで書いた内容を中心に動画で撮影して提出するだけなので、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【成果を教えてください。】◯◯大会ベスト◯ ◯◯大会チーム◯◯選手 ◯◯ランキング入賞 【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】高校生のとき部活で、チーム一丸となって目標達成に取り組んだ経験 【ご自身の役割を教えてください。】◯◯として、戦術、メニューの作成に取り組んだ。特に体力面のトレーニングでは地道な...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社が持っているアセットを最大限生かせるような新規事業を立案すること。班に担当としてついてくれる社員さんは、その分野で実際に仕事をされている方なので、どんな質問にも、データを踏まえたうえで考えを教えてくれるため、それだけで、学ぶことが多い。 【ワークの具体的な手順】ア...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったことのテーマ詳細(100字以内)】大学で硬式○○○○部に所属し、1回生からエースピッチャーを務めてチームに貢献した。3回生の時には2年間の経験を生かしてピッチングコーチを兼務し、投手育成と練習法の刷新を実行してチームを牽引した。 【成果を教えてください(200字)】投手コーチとして選手たちを指導すること...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【・テーマ】部活 【・テーマの詳細を教えてください 100】中高時代に所属していたバスケ部が、チームとして十二分に力を発揮できる環境にしました。 【・成果を教えてください 200】当初バラバラでまとまりのなかった部員たちがチームらしくなるよう、主将という立場を通じてひとつの方向にまとめました。  【・ご自身の役割を教えて...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【テーマ種別を選択してください。(選択式)】インターンシップ(2ヶ月以上)  【テーマの詳細を教えてください。】新規事業推進インターンで売上5倍達成 【成果を教えてください。】部署の一員として、営業を思い通りにできていなかったという◯◯を間接的ながらも解消し、さらに過去の売上データを分析し、その結果を営業に活かしてもらうこ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生で結果を出した経験のテーマ詳細を教えてください】○○でのアルバイトで、創業以来初の○○達成及び「○○」の受賞 【成果を教えてください】○○のアルバイトリーダーとして1年間で○○を○から○まで、○○を○%から○%に向上させた。また、日本全国約〇〇の○○の中から、過去1年間において、顕著な実績をあげ、高い評価を...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【テーマの詳細(100) 】薬品合成への応用が期待される新規の錯体を合成し、その構造を解明したこと。  【成果(200) 】教員、後輩と共同で週6日、根気強く行った研究の結果、40年前から報告がなかった新規錯体の構造を解明した。更にその成果を、上級研究者のみが参加できる有機金属化学討論会含む、数度の学会で報告することが...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 二次面接 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送信されたメールに記載されたURLから行う 【質問内容】学生時代頑張ったこと 一次面接で聞かれた内容を、少し簡潔にした形で進む 小学校中学校高校で熱中したことはあるか 大学での経験を踏まえ、最も熱中したことはどれか それ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 一次面接 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで事前に送信されたメール記載のURLから行う 【質問内容】学生時代最も注力したこと なぜそれに取り組んだのか 始めた時の目標はあるのか なぜその目標を掲げたのか 目標達成のために何をしたのか なぜその方法を選んだのか ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語30分 パーソナリティ30分 【対策方法】参考書
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21年卒 エントリーシート / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください】テーマ種別:部活・サークル 【テーマ詳細(100文字以内) (記入例) 「塾講師アルバイトで難関大学合格率大幅UP」】◯◯サークルで全国大会に出場 【成果を教えてください(200文字以内)(記入例) 「学生リーダーとして校舎全体の難関大学合格率を昨年度比30%UP」】関西...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】縮小していくであろう人材サービスを主軸とした事業に従事することは魅力的に感じなかった。 【採用人数・倍率】100名 【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、東大、京大など様々。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ベンチャーでのインターンや起業経験。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目。リクルートホールディングスの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にWEB面接サービスにログインする。 【質問内容】内定を前提としたキャリアの展望、今後のビジョンに関する質問をされる。2021年にカンパニーが統合されるが、どの事業に興味があるかなどかな...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目。リクルートホールディングスの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの通話サービスに面接時間の5ふんまえにログインする。 【質問内容】生まれた時から今に至るまでのライフストーリーをひたすら深掘りされる。クラスではどのような立ち位置だったか、両親とは仲が良...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】市販のテキストを一巡。
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企業情報

会社名

株式会社リクルートホールディングス(Recruit Holdings Co., Ltd.)

ホームページURL

https://recruit-holdings.com/ja/

代表者

代表取締役社長 兼 CEO 出木場 久征

所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2(登記上本社)〒104-0061 東京都中央区銀座8-4-17

設立日

1960年3月31日設立 1963年8月26日(2018年4月1日 株式会社リクルートアドミニストレーションから商号変更)

資本金

(株)リクルートホールディングス 400億円(2019年6月20日より)

従業員数

リクルートホールディングス グループ従業員数51,373名(2024年3月31日時点)

受賞歴 2024年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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「Follow Your Heart」をビジョンとして、社会の一人ひとりが自分の好奇心や情熱に従い、 自分らしい生き方や、夢中になれる社会の実現を目指しています。そのために、果たす役割と して私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速 く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

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人材領域と販促領域の大きく2つの事業領域において、個人ユーザーに対しては日常生活におけるより多くの選択肢を提供、企業クライアントに対しては広告を通じたユーザー獲得支援を行っています。また、中小企業を中心とした企業クライアントに対して、SaaSソリューショ ンの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスも提供しています。さらに、国内のサービス展開だけでなく、2000年代からグローバル市場への事業展開も推進しています。世界の60か国以上でサービス展開をしており、海外売上は約55%と半分以上を占めています。

価値の源泉は人

リクルートは創業以来60年以上、「個の尊重 / Bet on Passion」という価値観を大事にしてきました。一人ひとりの好奇心を情熱に変え、世の中があっと驚く価値を創造する。「個の尊 重」はリクルートが世の中の変化をとらえ、新しい価値を提供し続けてきた原動力。一人ひとりが自身の好奇心や、情熱に気付き、機会を生み出し、仲間と共に進化することで、社会に価 値を届けていく。そして、この価値観に共感する仲間と広くつながり、リクルートという場 を、協働・協創が生まれる「公園(CO-EN / Co-Encounter)」のように進化させていきたいと考えます。

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データで見る働き方『PLAY RECRUIT』

リクルートは、「価値の源泉は”人”」と考えており、価値の創造を継続的に最大化するため、従業員に対しては「自律」「チーム」「進化」を求め、会社としては個人の能力をいかんなく発揮するための機会・環境を提供することを約束しています。

今回の動画のテーマは”働き方”。
自分で手を挙げて異動する「キャリアウェブ制度」や、40年以上続く新規事業提案制度の「Ring」など、従業員のキャリア・成長を促進する制度から、リモートワークや週休約3日など、従業員がより柔軟に自分のワークスタイルに合わせて働ける仕組みまで、従業員は実際どのように活用しているのか、生声をお届けします。

※動画内の掲載情報・データは2024年6月時点のものです

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