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リクルートホールディングス
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リクルートホールディングス
4.3

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インターネットとスマートデバイスの普及により情報が身近になった今、私たちは個人と企業をつなぎ、多様な選択肢を 提供し、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。より速く、シンプルに、もっと身近に最適なマッチング を提案し、テクノロジーを活用して社会の多様なニーズに応え続け、進化を重ねています。そして、一人ひとりが輝き、 自分らしく活躍できる豊かな世界の実現に貢献していきます。

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】◯◯が主催する◯◯でチームリーダーとして◯◯位を獲得 【成果を教えてください。(200文字以下)】◯◯の日本代表団リーダーとして◯◯位を獲得した。大会では◯◯を遮断され、チーム◯人で個室で生活する。その間にタスクをこなして...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。(テーマ100字)】〇〇実行委員会の運営改善 【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。(成果200字)】会議の出席率100%となり、主体的に意見交換ができる組織を構築することができた。 【ご自身の役割(100字以内) 】〇〇実行委員会委員長  【背景とこだ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャーの入社10年目程度の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、待機したのち、面接 【質問内容】現在の就職の選考状況や今後の人生で成し遂げたい目標やなぜそう考えるようになったかについて質問され、深く掘り下げられた。また、リクルートの志望度や他に迷っ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方10人程度との面談を通して、自分の個性や多様性を大切にしてくれる企業であること、尊敬できる人がたくさんいるという点から内定を承諾しました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】希望者には内定者アルバイトあり 【採用人数・倍率】100-150人 【内定...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営企画室の30代半ばくらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】・自己紹介 ・将来実現したいこと ・そう思うようになった経緯 ・就職活動の軸 ・なぜそのように考えるようになったのか ・モチベーションを上げるためにはどうしているか ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】特になし
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【テーマの詳細を教えてください。】◯◯の20代向けマーケティングを一任され、20代ビジネスマン限定の異業種交流会を企画し、運営した。 【成果を教えてください。】半年間で延べ700名の方にイベントへお越し頂き、参加者のアプリ登録や活用を促進した。 【ご自身の役割を教えてください。】イベントの企画から、集客、運営までを全て1人...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】インターン参加後に、リクルーターがつく。その後、人事部のマネージャーとの面談を設定され、その面談後、社員訪問を週一程度で設定される。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通される。 【質問内容】人事部のマネージャーとの面談では、自分が将来実現したいことや自分がモチベーションが上がる瞬間を深掘りされ続ける。特に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【テーマの詳細を教えてください。】飲食店のアルバイトで、リピーター数を増加させることで売上に貢献しました。 【成果を教えてください。】現状分析から課題を設定し、問題の打開策を考え実行することで、1週間の売上を約2割伸ばすことができました。 【ご自身の役割を教えてください。】アルバイトとして売上向上策の発案からオーナーへの提...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に挑戦したことを教えてください。タイトル:(100文字以下)】◯◯大学学長任命の学生◯◯◯◯チーム“◯◯◯◯”の立ち上げ 【どのような成果を残しましたか?(200文字以下)】チーム立ち上げの話をいただいてから僅か三ヶ月で◯◯人の踊り子を集め、チームコンセプト・曲や演舞衣装等の準備も完了させ、◯◯月に開催される◯◯...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【◆テーマ種別を選択してください。】研究・学問・資格取得 【◆テーマの詳細を教えてください。】前例のない文系から理系への転向を実現したことである。 【◆成果を教えてください。】大学では言語学を専攻しており、二年時に日本への交換留学をきっかけで環境経済学に関する研究を行いたいと思い、◯◯に進学することを決意した。その後に日々...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全く別の業界への興味が勝り、そちらへ入社を決めたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機、その後ブースへ移動 【質問内容】・自己紹介をしてください ・自己アピールや経験などの深掘り ・リクルート興味を持ったきっかけは何ですか? ・プロダクトグロースを選択した理由 ・この会社でどんなことにチャレンジしたいです...
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】OB訪問や面談を踏まえ、コースで内定後のキャリア展望と最終的にどの会社に行くか志望順位で悩んでいたため担当人事と面談 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機、その後部屋へ移動 【質問内容】・社員訪問や面談を通して感じたこと ・他社はどこを受けていてどの様な状況か ・プロダクトグロースでどの様なことを実現し...
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内定

20年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・社員さんのバックグラウンドについて ・仕事や業務について ・やりがい、面白いところ ・リクルートならではの面白いところ ・担当事業の市場開拓について ・今後の展望、キャリアプラン ・社内の環境、雰囲気、働きやすさについて 【注意した点・感想】自己分析を踏まえて、自分がやりたいこと、興味あることが何...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社会人20年目くらい 肩書き不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機、その後部屋へ移動 【質問内容】・自己アピール (ESに書いた内容を話しました) ・過去の経験や自分自身についての深掘り質問 (半分以上、様々な角度から原体験や自分はどうしたいのかについて聞か...
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】自分が今後どのような仕事をしたいのか、どの様に仕事を進めたいか不明瞭な部分が大きかったので相談するに至る(担当人事から連絡) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機、その後部屋へ移動 【質問内容】・自分自身についての深掘り (リクルートの面接や面談は基本自分についての深掘りです) ・仕事に取り組む時のモチ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】・性格診断 ・言語 ・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 【対策方法】対策本を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが成果を上げた内容について教えてください。テーマの詳細を100字でまとめてください】◯◯に所属し、来場者日本一を誇るイベントのメイン企画リーダーを担当。また、◯◯にも所属し、◯◯として、競技や◯◯活動等に尽力している。 【成果を200字でまとめてください】イベントメイン企画リーダーとして過去最大来場者数を達成。参加...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】テーマ種別を選択してください。】部活・サークル・NPO 【【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】〇〇部で、例年○人以上いた退部者を1人にまで減らした 【【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・中堅年次 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接なので特になし 【質問内容】学生時代頑張ったこと、その一点 ・成し遂げた結果 ・それをやろうと思った理由 ・組織の課題 ・その課題の本質 ・行った打ち手 ・なぜその打ち手を選んだか ・その打ち手を実行する...
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21年卒 録画面接 / インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので、特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】アナウンスに沿って、録画面接を行うだけ。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、その一点について深堀 ・学生時代に成し遂げた事 ・そもそもなぜそれをやろうと思ったか ・自身が果たした役割 ・組織の課題 ・上記をど...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系
【これまでの人生で結果を出した経験のテーマ詳細を教えてください 】◯◯でのアルバイトで、創業以来初の◯◯達成及び「◯◯」の受賞 【成果を教えてください】◯◯のアルバイトリーダーとして1年間で◯◯を◯から◯まで、◯◯を◯%から◯%に向上させた。また、日本全国約◯◯の◯◯の中から、過去1年間において、顕著な実績をあげ、高い評...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

九州大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年後に単年売上10億円を達成する新規事業の立案。テーマはグループごとに異なっており、旅行や結婚、教育といったリクルートが行っている事業テーマが振り分けられる。ただアイデアを出すだけでなく、ペルソナ設定や収益モデルの作成など極めて本格的。 【ワークの具体的な手順】最初は個人...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。】所属する学生支援団体の企画の1つである「交流イベント」です。学部傘下である同団体は、新入生に対して、これから始まる大学生活にスムーズに溶け込めるよう、各種サポートを企画・運営しています。 【成果を教えてください。】本イベントは、新入生に相互...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

株式会社リクルートホールディングス(Recruit Holdings Co., Ltd.)

ホームページURL

https://recruit-holdings.com/ja/

代表者

代表取締役社長 兼 CEO 出木場 久征

所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2(登記上本社)〒104-0061 東京都中央区銀座8-4-17

設立日

1960年3月31日設立 1963年8月26日(2018年4月1日 株式会社リクルートアドミニストレーションから商号変更)

資本金

(株)リクルートホールディングス 400億円(2019年6月20日より)

従業員数

リクルートホールディングス グループ従業員数51,373名(2024年3月31日時点)

受賞歴 2024年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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「Follow Your Heart」をビジョンとして、社会の一人ひとりが自分の好奇心や情熱に従い、 自分らしい生き方や、夢中になれる社会の実現を目指しています。そのために、果たす役割と して私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速 く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

提供サービス数は、大小200以上。

人材領域と販促領域の大きく2つの事業領域において、個人ユーザーに対しては日常生活におけるより多くの選択肢を提供、企業クライアントに対しては広告を通じたユーザー獲得支援を行っています。また、中小企業を中心とした企業クライアントに対して、SaaSソリューショ ンの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスも提供しています。さらに、国内のサービス展開だけでなく、2000年代からグローバル市場への事業展開も推進しています。世界の60か国以上でサービス展開をしており、海外売上は約55%と半分以上を占めています。

価値の源泉は人

リクルートは創業以来60年以上、「個の尊重 / Bet on Passion」という価値観を大事にしてきました。一人ひとりの好奇心を情熱に変え、世の中があっと驚く価値を創造する。「個の尊 重」はリクルートが世の中の変化をとらえ、新しい価値を提供し続けてきた原動力。一人ひとりが自身の好奇心や、情熱に気付き、機会を生み出し、仲間と共に進化することで、社会に価 値を届けていく。そして、この価値観に共感する仲間と広くつながり、リクルートという場 を、協働・協創が生まれる「公園(CO-EN / Co-Encounter)」のように進化させていきたいと考えます。

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データで見る働き方『PLAY RECRUIT』

リクルートは、「価値の源泉は”人”」と考えており、価値の創造を継続的に最大化するため、従業員に対しては「自律」「チーム」「進化」を求め、会社としては個人の能力をいかんなく発揮するための機会・環境を提供することを約束しています。

今回の動画のテーマは”働き方”。
自分で手を挙げて異動する「キャリアウェブ制度」や、40年以上続く新規事業提案制度の「Ring」など、従業員のキャリア・成長を促進する制度から、リモートワークや週休約3日など、従業員がより柔軟に自分のワークスタイルに合わせて働ける仕組みまで、従業員は実際どのように活用しているのか、生声をお届けします。

※動画内の掲載情報・データは2024年6月時点のものです

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