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リクルートホールディングス
4.3

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インターネットとスマートデバイスの普及により情報が身近になった今、私たちは個人と企業をつなぎ、多様な選択肢を 提供し、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。より速く、シンプルに、もっと身近に最適なマッチング を提案し、テクノロジーを活用して社会の多様なニーズに応え続け、進化を重ねています。そして、一人ひとりが輝き、 自分らしく活躍できる豊かな世界の実現に貢献していきます。

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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【上記質問についてご自身の役割を教えてください。】総合責任者、人材育成マネジメント 【上記質問について成果を教えてください。】・◯◯に1店舗のみだった校舎数が全国で5店舗に増え、顧客数は初期の50倍以上に。 ・全国の業界他社の中で最も高い顧客満足度を創業年から現在まで記録。 ・人材育成の仕組み化により規模拡大の際に壁と...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートの一般消費者向け教育アプリのプロモーション施策を各グループごとに考えるワーク。実際に開発や企画立案に携わっていた方お二人がパネラーとして登壇し、最後の各グループの発表のフィードバックもそのお二人がする。 【ワークの具体的な手順】(1)開会のあいさつ (2)自己紹...
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21年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大阪大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の女性。役職は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機 →面接官が会場まで案内 →面接 →エレベーターまで見送ってくれる 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの概要説明 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・インターン参加日程の確...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大阪大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の若手の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで時間になったらコールがかかる。 【質問内容】・自己紹介 ・ESの深堀 ・逆質問(数分) 学生時代に力を入れたことを本来は2つ聞くとのことだったが、通信障害により開始が遅れ面接時間が20分程度になったこ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学 | 文理非公開
【「これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。」 テーマの詳細(100字以内)】経理の責任者として施策を打ち自サークルの◯◯の店舗純利益をアップさせた。 【成果を教えてください。(200文字以内)】店舗の現状分析から◯◯の営業意欲を駆り立てる◯つの施策を打ち、昨季の売り上げ◯◯円・純利益◯◯円、今季目標純利益◯◯...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・テーマは「ホットペッパービューティーの顧客基盤を利用した新規ビジネス」の立案。 ・初日に簡単な美容業界についてのレクチャーがある ・リサーチ費として各班に2万円が用意される ・優秀案は本格的に事業化を検討してくれる 【ワークの具体的な手順】・6人の学生が主体で議論を...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】アルバイト 【テーマの詳細を教えてください。】アルバイトの◯◯での閉店回避経験 【成果を教えてください。】前年との売上比で一日平均◯◯円以上の売上向上と閉店回避 【ご自身の役割を教えてください。】施策の発案から実行まで 【背景とこだわりを教えてください。】私が働く店舗で...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【テーマの詳細を教えてください。】◯◯での売り上げ向上 【成果を教えてください。】施策開始前と比べ一日平均◯◯円の売り上げ向上と閉店の回避 【ご自身の役割を教えてください。】この施策の◯◯と◯◯ 【背景とこだわりを教えて下さい。】私が働かせて頂いている店舗では◯年連続の売り上げ低下により閉店の危機に晒されていました。そこで...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【テーマ種別を選択してください】部活・サークル・NPO 【テーマの詳細を教えてください。】◯◯において日本全国における◯◯ 【成果を教えてください】◯◯に出て活躍することを目標に入部した◯◯においてその目標を達成した。 【自身の役割を教えてください】◯◯における◯◯兼リーダー 【背景とこだわりを教えてください。】◯◯で◯◯...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【テーマを選択してください。】サークル 【テーマの詳細を教えてください。】◯◯サークルにて「◯◯を広める」というミッションに取り組んだ。 【成果を教えてください。】◯◯の全国大会◯◯という実績を残すことで、パフォーマンスの数を倍増(月◯回程度→月◯〜◯回) させた。その後、実績に惹かれて入部する人が増え、サークルメンバー数...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【テーマを選び、詳細を教えてください。(100文字)】◯◯への長期留学中に、自身の計画的行動力で◯◯商務省でのインターンシップの機会を勝ち取り、その中で自ら考案した戦略を実行へと進めた。 【成果を教えてください。(200文字以下)】省唯一の◯◯としてインターンシップに配属され、◯◯企業の◯◯への誘致を促進するため、◯◯◯◯...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと】◯◯で開催された◯◯会議で最優秀賞受賞。SDGsや難民問題に関するディスカッションを行った。 【その成果】参加者120人を超える中、唯一の日本人として最優秀賞受賞 【その中での自身の役割】日本代表 【背景とこだわり】パブリックスピーキング力の向上と英語の世界レベルでの活用が目的。半年間に及ぶ準備期間...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【テーマの詳細を教えてください。】◯◯が実施をしている起業家育成プログラムでの新規事業立案及びプレゼンテーション 【成果を教えてください。】学生の立場から、親世代の精神的及び経済的負担を軽減するサービスアイデアを提案 【ご自身の役割を教えてください。】◯◯世代、親世代、学生の3世代の共生をサポート 【背景とこだわりを教えて...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【テーマ】◯◯生の◯◯少年団の選手数を22名増やしたこと 【成果】◯◯生の◯◯少年団のコーチとして、人手不足で試合に出場できなかった少年団の低学年の選手数を13名、少年団全体で22名増やしました。結果、低学年の選手は試合出場を果たしました。 【役割】◯◯少年団の◯◯コーチ 【背景とこだわり】私は「多くの選手たちに◯◯の魅力...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください(100文字以下)】体育会◯◯部チームキャプテンとして部内変革に尽力し、◯◯年ぶりの全国大会出場に貢献 【成果を教えてください(200文字以下)】大学時代部員数350名の◯◯部チームキャプテンを務め、部内変革をおこなった。具体的にはチームとしての目的、目標の設定、5チームそ...
130人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に頑張ったこと】◯◯サークルの新歓代表になり、女性新入生数30人以上達成を目標とした。私の所属しているサークルの女性の9割が3つの女子大の学生である。現状把握をするためにサークル員にアンケートを実施し、その結果から「女子大への広報が足りていない」「女子大生がイベントに参加しづらいイメージがある」ことが現状の問題と...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で打ち込んだことについて、テーマの詳細を教えてください。】大学の学業において、困難な目標に対して自分なりの打開策を講じ、達成後もさらなる高みを目指して努力し続けた結果、成績優秀者への奨学金を◯期連続で獲得できた。 【これまでの人生で打ち込んだことについて、成果を教えてください。】大学3年間で、累積GPA◯◯...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】◯◯に関する情報Webサイトの月間PV数を8ヶ月間で50%アップ(20万→30万PV) 【成果を教えてください。】◯◯の日系情報サイトのPV数を、インターン開始当初の20万PVからインターン終了時に30万PV数と約8ヶ月間で50%増加させることができました。 【ご自身の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと一人づつ面接室を案内される。 【質問内容】まず自己紹介をしてくださいと言われ、自分のやってきたことをアピールする時間がある。その後、なぜそれをやろうと思ったかを聞かれた。他は、ESの深掘りをされ、細かいところまで聞か...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 オンライン面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンライン面接で相手の顔は見えない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接で、パソコン上に出てくる質問に答える。 【質問内容】ESの内容と同じである。これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。成果を教えてください。ご自身の役割を教えてください。 背景とこだわ...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマの詳細を教えてください。(100字以下)】◯◯株式会社の長期インターンシップでは、◯◯アプリの若年層向けマーケティングを一任され、費用対効果の高い施策を実現させました。 【成果を教えてください。 (記入例) 「参加者500名の中で最優秀賞受賞」、「ベンチャー...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容は「5年で単年売り上げ高10億円の新規事業を立案せよ」チームの編成は適性検査によって行われる。二日間のワークだが、2週間個人ワークをする。最終プレゼンテーションでは、リクルートの事業部長クラスが審査員となり、フィードバックをくれる。 【ワークの具体的な手順】2週間前...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪大学 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。(100文字以下)】サークル制度改革で新入生昨年比150%獲得 【成果を教えてください。(200文字以下)】40年続く80名規模の◯サークルの代表として運営形態を変え新入生の増加と在籍生のサークル離れを防いだ。 【ご自身の役割を教えてください。(100文字以下)】会長 【...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を1つ選択し、そのテーマ種別を教えてください。】インターンシップ(2ヶ月未満) 【テーマの詳細を教えてください。 (100文字以下) (記入例) 「塾講師アルバイトで難関大学合格率大幅UP」】◯◯国内最大の日本語キャンプでインターンし、SNSのフォロワーを大幅UPさせた。 【成果の内...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来のビジョンを達成させるためのスキルを学べると感じたため 【内定後の課題の有無】入社前アンケート 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定キックオフ、配属面談 【採用人数・倍率】400〜500人 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶上智など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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企業情報

会社名

株式会社リクルートホールディングス(Recruit Holdings Co., Ltd.)

ホームページURL

https://recruit-holdings.com/ja/

代表者

代表取締役社長 兼 CEO 出木場 久征

所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2(登記上本社)〒104-0061 東京都中央区銀座8-4-17

設立日

1960年3月31日設立 1963年8月26日(2018年4月1日 株式会社リクルートアドミニストレーションから商号変更)

資本金

(株)リクルートホールディングス 400億円(2019年6月20日より)

従業員数

リクルートホールディングス グループ従業員数51,373名(2024年3月31日時点)

受賞歴 2024年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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「Follow Your Heart」をビジョンとして、社会の一人ひとりが自分の好奇心や情熱に従い、 自分らしい生き方や、夢中になれる社会の実現を目指しています。そのために、果たす役割と して私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速 く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

提供サービス数は、大小200以上。

人材領域と販促領域の大きく2つの事業領域において、個人ユーザーに対しては日常生活におけるより多くの選択肢を提供、企業クライアントに対しては広告を通じたユーザー獲得支援を行っています。また、中小企業を中心とした企業クライアントに対して、SaaSソリューショ ンの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスも提供しています。さらに、国内のサービス展開だけでなく、2000年代からグローバル市場への事業展開も推進しています。世界の60か国以上でサービス展開をしており、海外売上は約55%と半分以上を占めています。

価値の源泉は人

リクルートは創業以来60年以上、「個の尊重 / Bet on Passion」という価値観を大事にしてきました。一人ひとりの好奇心を情熱に変え、世の中があっと驚く価値を創造する。「個の尊 重」はリクルートが世の中の変化をとらえ、新しい価値を提供し続けてきた原動力。一人ひとりが自身の好奇心や、情熱に気付き、機会を生み出し、仲間と共に進化することで、社会に価 値を届けていく。そして、この価値観に共感する仲間と広くつながり、リクルートという場 を、協働・協創が生まれる「公園(CO-EN / Co-Encounter)」のように進化させていきたいと考えます。

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データで見る働き方『PLAY RECRUIT』

リクルートは、「価値の源泉は”人”」と考えており、価値の創造を継続的に最大化するため、従業員に対しては「自律」「チーム」「進化」を求め、会社としては個人の能力をいかんなく発揮するための機会・環境を提供することを約束しています。

今回の動画のテーマは”働き方”。
自分で手を挙げて異動する「キャリアウェブ制度」や、40年以上続く新規事業提案制度の「Ring」など、従業員のキャリア・成長を促進する制度から、リモートワークや週休約3日など、従業員がより柔軟に自分のワークスタイルに合わせて働ける仕組みまで、従業員は実際どのように活用しているのか、生声をお届けします。

※動画内の掲載情報・データは2024年6月時点のものです

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