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リクルートホールディングス
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リクルートホールディングス
4.3

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インターネットとスマートデバイスの普及により情報が身近になった今、私たちは個人と企業をつなぎ、多様な選択肢を 提供し、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。より速く、シンプルに、もっと身近に最適なマッチング を提案し、テクノロジーを活用して社会の多様なニーズに応え続け、進化を重ねています。そして、一人ひとりが輝き、 自分らしく活躍できる豊かな世界の実現に貢献していきます。

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875件 のES・体験談
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【経緯】三次面接の後、一度就活状況を含めて聞きたいと電話で言われる。また内定の旨をここで言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】サウスタワーの2階で待ち合わせ、その後会議室へ移動 【質問内容】・今までの面接の感想 ・企業選びの軸 ・他の選考状況、内定をもらった企業はどこか ・リクルートに興味をもった理由 ・将...
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様 【質問内容】・学生時代に力をいれたこと→ひたすら深掘りされる ・志望動機 ・今まで行ってきたことの意思決定とその理由 ・将来のビジョン ・内定後の過ごし方 ・リクルートで何をしたいのか ・逆質問 ・フィードバッ...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代程度の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・人生で一番成果を出した経験はなにか→エントリーシートに記載した内容を話した→ひたすら深掘り ・将来成し遂げたいことはありますか?→その理由 ・なぜリクルートなのか? ・リクルートに入ったら何...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代程度の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで会場まであがり、大会場で待機、そこからブース型の部屋で面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことは何か→その深掘り ・挫折経験は?→そこからどう立ち直れたのか ・どのように大学を選んだのか ...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【試験科目】一般的な SPI  【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】SPI対策をしておくこと
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20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やや年配の女性の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】番号札を受け取り、受付近くの椅子に座って待機→順番が来ると面接海上案内される→個室で面接 【質問内容】一次面接と同じく学生時代に力を入れたことの深掘りが中心 ・なぜその活動を始めたのか →他の選択肢は考えたか? ...
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20年卒 電話面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】予約している時間になると、先方から非通知で電話がかかってくる。簡単なアイスブレイクから始まり、ESの内容について質問される。最後に逆質問を1つだけする時間があった、 【質問内容】ESの内容について深掘りがメインだった 学生時代...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【テーマ(100文字以内)】学生向け長期インターン求人メディアのマーケティングインターンにて、求人への応募獲得を目的としたメールマーケティングに取り組み、応募数を大幅に拡大した。 【成果(200文字以内)】私は大学2年生の秋から、学生向け長期インターン求人メディアのマーケティングに取り組んでいます。求人への応募獲得を目的と...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間と日数が少ないので、かなり忙しかった記憶がある。1日目は社員の方からの講義が行われ、その実戦としてフィールドワークやグループワークが実施された。そして、2日目にはグループワークの成果を発表する時間があった。 【ワークの具体的な手順】企業の課題解決に関するフレームワーク...
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21年卒 二次面接、個人面接 / インターンシップ選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの方と面接いたしました。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、面接を行う部屋のフロアまで案内されました。その後、少し時間を置き部屋まで案内されました。面接を行い、退室、会場を去りました。 【質問内容】まず簡単な自己紹介を行いました。その後、研究内容につい...
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21年卒 一次面接、個人面接 / インターンシップ選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と面談いたしました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接のため定刻になり次第始まり、制限時間が経過後すぐに終わりました。 【質問内容】まず最初に自己紹介、研究内容紹介の時間がありました。その次にエンジニアとしての目標や開発経験などを聞かれました。基本的にはエン...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【試験科目】アルゴリズム、データベース、API 【各科目の問題数と制限時間】アルゴリズム:2問 データベース:1問 API:1問 各1時間ずつだったと思われます。 【対策方法】データベースは復習してから臨みました。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【これまでの経験・キャリアプランについて教えてください。 これまでに参加したことがある技術イベント(個人・チーム・企業などを問わない)の概要、ご自身の役割、時期を教えてください (複数ある場合は、複数教えてください)(800文字以下) <記入例> ・Recruit Internship for Specialist...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私はデータエンジニアとしてインターンシップに参加しています。そのためデータを活用してクライアントの方々の業務を支援するようなサービスの開発に向けたデータ分析を行っています。中間発表と最終発表が行われる予定です。 【ワークの具体的な手順】まず最初にテーマの説明があり、それから...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】個別指導塾のアルバイトにおいて、生徒に寄り添った指導を行い、他の講師と積極的に情報の共有を図ることで生徒とのコミュニケーションを重視する気風を根付かせ、志望校合格率の向上に貢献したこと。 【成果を教えてください。(200文...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西大学大学院 | 文系
【選んだテーマの要約(100字以下)】全体と個の双方を大切にできた。大学・大学院において、ゼミ長としてゼミ全体を取り仕切りながらゼミ運営に率先して協力したことに加えて、大学入学以来、目標としていた国家公務員総合職試験に大学院で合格した。 【成果を教えてください(200字以下)。】全体的な学習として学ぶ環境であるゼミにおいて...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことのテーマを教えてください。】アルバイト 【テーマの詳細を教えてください。】◯◯のアルバイトにおいて、自身の◯◯業務の客観的評価を向上させた。 【成果を教えてください。】入社して1年で、自身の◯◯業務の◯◯的評価を◯点以上(100点満点中)向上させた。 【ご自身の役割を教えてください。】学生アルバイ...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマ種別】部活動のコーチ 【テーマの詳細】母校の中学校の◯◯部が◯◯大会へ出場を目指す 【成果】◯◯部は、部活動としての基礎がしっかりしていて、さらに部員たちだけで考えて、基礎の練習から、練習メニューを発展、応用させていくことができるようになりました。 そして試合で...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください(テーマの詳細100字)】「SNSを駆使して突破した◯◯試験」 【成果(200字)】SNSで自ら受験仲間3人を集め、狭き門である◯◯試験を突破した事です。(受験倍率14倍) 【ご自身の役割 (100字)】受験仲間を集めた張本人として、チームのまとめ役をしました。 【背景とこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自分がこれまで一番頑張ってきた事の種類(アルバイト、インターンシップ、部活動サークル、学生団体、起業etc...)】インターンシップ 【テーマの詳細(100字以内)】行政長期インターン時の市政方針におけるシティプロモーション/子育て世代の人口増加という課題に対して、地域コミュニティ活性化を掛け合わせた◯◯フェスティバルの...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに選考開始 【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか。そこから、具体的にどのように頑張ったのか、なぜあなたはそれに取り組もうと思ったのか、困難を乗り越える際のモチベーションはなんだったか、そのモチベーションが形成された背...
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一年目。現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブですぐに面接開始 【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか。そこから、具体的にどのように頑張ったのか、なぜあなたはそれに取り組もうと思ったのか、困難を乗り越える際のモチベーションはなんだったか、そのモチベーションが...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルートの行う事業領域における、新規事業立案ワーク。チームはランダムに決められていた。初日に少しの講義をした以外は、最終日までずっとワークを続け、最後には成果をプレゼンテーションで発表し、優勝班が決まる。 【ワークの具体的な手順】事業領域における、カスタマーのペイン洗い出...
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20年卒 一次面接(最終面接) / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書きは明かしてくれなかったため不明(おそらく元リクルート人事部の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し面接開始 【質問内容】①学生時代頑張ったことはなんですか エントリーシートと動画面接で言ったことは理解したのでそれ以外でお願いします。 ②中学・高校で...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】成果は、◯◯で営業のテレアポ業務でデイリー目標アポ数が◯件のところ、一日平均して◯件以上アポを獲得し、商材の受注に貢献し続けているというものです。 【背景とこだわりを教えてください】私は、◯◯という企業で、◯◯唯一の長期インターン生として◯◯チームに所属し、テレアポ業務...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

株式会社リクルートホールディングス(Recruit Holdings Co., Ltd.)

ホームページURL

https://recruit-holdings.com/ja/

代表者

代表取締役社長 兼 CEO 出木場 久征

所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2(登記上本社)〒104-0061 東京都中央区銀座8-4-17

設立日

1960年3月31日設立 1963年8月26日(2018年4月1日 株式会社リクルートアドミニストレーションから商号変更)

資本金

(株)リクルートホールディングス 400億円(2019年6月20日より)

従業員数

リクルートホールディングス グループ従業員数51,373名(2024年3月31日時点)

受賞歴 2024年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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「Follow Your Heart」をビジョンとして、社会の一人ひとりが自分の好奇心や情熱に従い、 自分らしい生き方や、夢中になれる社会の実現を目指しています。そのために、果たす役割と して私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速 く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

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人材領域と販促領域の大きく2つの事業領域において、個人ユーザーに対しては日常生活におけるより多くの選択肢を提供、企業クライアントに対しては広告を通じたユーザー獲得支援を行っています。また、中小企業を中心とした企業クライアントに対して、SaaSソリューショ ンの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスも提供しています。さらに、国内のサービス展開だけでなく、2000年代からグローバル市場への事業展開も推進しています。世界の60か国以上でサービス展開をしており、海外売上は約55%と半分以上を占めています。

価値の源泉は人

リクルートは創業以来60年以上、「個の尊重 / Bet on Passion」という価値観を大事にしてきました。一人ひとりの好奇心を情熱に変え、世の中があっと驚く価値を創造する。「個の尊 重」はリクルートが世の中の変化をとらえ、新しい価値を提供し続けてきた原動力。一人ひとりが自身の好奇心や、情熱に気付き、機会を生み出し、仲間と共に進化することで、社会に価 値を届けていく。そして、この価値観に共感する仲間と広くつながり、リクルートという場 を、協働・協創が生まれる「公園(CO-EN / Co-Encounter)」のように進化させていきたいと考えます。

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データで見る働き方『PLAY RECRUIT』

リクルートは、「価値の源泉は”人”」と考えており、価値の創造を継続的に最大化するため、従業員に対しては「自律」「チーム」「進化」を求め、会社としては個人の能力をいかんなく発揮するための機会・環境を提供することを約束しています。

今回の動画のテーマは”働き方”。
自分で手を挙げて異動する「キャリアウェブ制度」や、40年以上続く新規事業提案制度の「Ring」など、従業員のキャリア・成長を促進する制度から、リモートワークや週休約3日など、従業員がより柔軟に自分のワークスタイルに合わせて働ける仕組みまで、従業員は実際どのように活用しているのか、生声をお届けします。

※動画内の掲載情報・データは2024年6月時点のものです

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