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リクルートホールディングス
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リクルートホールディングス
4.3

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インターネットとスマートデバイスの普及により情報が身近になった今、私たちは個人と企業をつなぎ、多様な選択肢を 提供し、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。より速く、シンプルに、もっと身近に最適なマッチング を提案し、テクノロジーを活用して社会の多様なニーズに応え続け、進化を重ねています。そして、一人ひとりが輝き、 自分らしく活躍できる豊かな世界の実現に貢献していきます。

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875件 のES・体験談
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストセンター 【対策方法】自宅で受けるWEBテスティングとテストセンター(SPI)の、どちらか好きな方を選んで受ける方式。リクルートは面接重視でテストの成績はほぼ見ないと聞いていたので、そこそこ自信のある結果を使いまわした。
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】長期インターン 【テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】学生向け求人メディアのWEBマーケティングに1年間取り組んだ。求人への応募促進を目的とするメールマガジンの配信に取り組み、メールマガジン経由の応募数を拡大した。 【成果を教えてください。(200文字以下...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【テーマの詳細を教えてください。】「学園祭実行委員会の広告協賛活動で、新規顧客数を前年度の倍以上獲得」 【成果を教えてください。】渉外局企業部門長としてチームをまとめ、前年度◯社に対して◯◯社の新規顧客を獲得。より多くの資金を集めることで組織に貢献することができた。 【ご自身の役割を教えてください。】渉外局企業部門員10人...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマの詳細を教えてください。】テレフォンマーケティングのアルバイトで、会社史上初の功績と信頼を獲得 【ご自身の役割を教えてください。】お客様が話を聞いたときに良い反応をとってくれたら社員に電話をトスするという「トス者」から、お客様の契約のアポイントを獲得する、「アポ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 ■テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】◯◯のゼミで先行研究には論じられていない新規性を持った共同論文を3か月半・◯人で完成させるため、「試行錯誤力」「分析力」を発揮して(1)テーマ決定(2)現地調査に尽力し、チームに貢献した。 【■成果を教えてください。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】◯◯交換留学中、◯◯人学生とゼミ内コンペで優勝。 【成果を教えてください。(200文字以下)】競合形式でのグループ研究にて、班員の◯◯人学生との関係構築や独創性を意識した資料集めに力を入れた。結果として、発表内容が学部の広...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】skype面接 質問→深掘り→逆質問→終了 【質問内容】成果を出した経験を2つ教えてください(ESに書いた内容が重複してもいいです) 小中高大までの自分の経験について教えてください 以降は自身の過去の深掘りのなかで気になったこと...
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接 質問→深掘り→逆質問→終了 【質問内容】ESに書いた成果を教えてください どうしてその成果に挑戦したのか? エンジニアにはもともと興味があったのか? エンジニアに興味を持つに至った経験 さらに深掘りして小中高...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが今まで頑張ってきたテーマの詳細を教えてください】◯◯開発でスコア・設計を改善 【成果の概要】インターンシップにて与えられたテーマでコンペティションを行い、チームで開発したプロダクトにより汎化性能を向上させ、さらにデフォルトのスコアを◯◯倍にまで改善した。 【成果の内容】私は今年、◯◯インターンシップにて行われた◯...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在するクライアントの抱える課題について定量・定性的な側面について議論し、リクルートの提供するサービスの新機能を提案する。主に以下のワーク ビッグデータをtableauで解析する作業 実際にクライアントを訪問し実現可能な解決かを議論 その後チームごとにクライアントおよ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】自分は第一志望の企業であったために、今後の選考を辞退する旨を伝えていたので、選考辞退したことを人事の方に後で連絡した。 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】300人くらい 【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝など様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】リクルートについての認識や不安要素解消を目的とした面談 【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスの受付で待つ→人事の方が来て、会場に連れて行かれる 【質問内容】過去の面接で聞かれたことについての確認ということで、学生時代頑張ったこと 自分がどういう人間か リクルートで何がやりたいか リクルートはどういう...
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→ブース会場に呼ばれる 【質問内容】一次、二次面接とは別の学生時代頑張ったことについてメインで聞かれる。 他にも頑張った理由とか、なぜ頑張れたのかについても聞かれた。 自分がどのような時に頑張れる人間か過去の経...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は少し高めの現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→ブース会場に呼ばれる 【質問内容】一次面接と同じで、学生時代頑張ったことについてメインで聞かれる。 他にも頑張った理由とか、なぜ頑張れたのかについても聞かれた。 自分がどのような時に頑張れる人間か過...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】12年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→ブース会場に呼ばれる 【質問内容】学生時代頑張ったことについてメインで聞かれる。 他にも頑張った理由とか、なぜ頑張れたのかについても聞かれた。 自分がどのような時に頑張れる人間か過去の経験まで深掘りされた。 自分の...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度 【対策方法】参考書で練習する 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマ種別を選択してください。】部活・サークル・NPO 【テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】◯◯部の学生コーチとして自己ベストを更新した選手の割合を大幅に上昇させた 【成果を教えてください。(200文字以下)】学生コーチとしてチームのベストタイム更新率を3...
38人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。成果を200字以内で教えてください。】二軍選手の士気を高め、一人一人の練習ノートを書き、個別の練習メニューを考え、練習しやすい環境を作った結果、チームの技術面だけではなく団結力も上がり、母校で初めての◯◯大会優勝を成し遂げました。 【ご自身の役割を教えてください。(100...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【人生で成果を出した経験のテーマ】◯◯でインターンをしていた際の自由参加型ワークショップで会社至上過去最高となる参加数を達成。 【その成果について】日本語教師のインターンをしていた会社で、日本の◯◯に関するワークショップを現地の先生と企画し、その会社の日本語教室に通う生徒の約◯割である◯名の参加があった。その会社でおこなっ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】 テーマの詳細を教えてください。】フィリピンの英語学校運営インターンにおける新校舎建設プロジェクト 【【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】 成果を教えてください。】新校舎建設の施工管理担当として、様々なステークホルダーと協働し、工期内に建設を終え...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください】 テーマ種別 テーマの詳細(100文字)】◯◯時代の◯◯部(◯◯)で、チームを変革し、母校初となる◯◯大会出場。チームの躍進を支える。 【成果(200文字)】【従来の最高順位◯位のチームを◯位に更新。母校初となる◯◯大会出場】 ◯◯から◯◯を始め、中学では個人・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】大学2年時に大学受験の予備校で、◯人のチューターを統括するリーダーの役割を務めた。チューターの生徒指導の質が低いという課題に対し、チーム内のコミュニケーション環境を変えることで改善を図った。 【成果を教えてください。(200文字以下)】それまでは1週間以上生徒に会えず、生...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで面接室がある階に行く。 【質問内容】まず自己紹介をした。基本的に学生時代について聞かれなぜそのように試行錯誤したのかなどを聞かれた。また就活の軸や他社の選考状況やこのさきやりたいことなどをメインに話した。なぜがメインな...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIについて調べてください。 【対策方法】なし。
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったことはなんですか?】◯◯部で主将を務めことが私の学生時代に頑張ったことであり、いろいろ学んだことでした。その1つがチームのコミュニケーションの重要さです。私達のチームは個人の能力に比べてチームとなると能力が発揮されないような感じでした。チームや組織の動きが重くなる理由は明らかにコミュニケーションが原因だと...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

株式会社リクルートホールディングス(Recruit Holdings Co., Ltd.)

ホームページURL

https://recruit-holdings.com/ja/

代表者

代表取締役社長 兼 CEO 出木場 久征

所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2(登記上本社)〒104-0061 東京都中央区銀座8-4-17

設立日

1960年3月31日設立 1963年8月26日(2018年4月1日 株式会社リクルートアドミニストレーションから商号変更)

資本金

(株)リクルートホールディングス 400億円(2019年6月20日より)

従業員数

リクルートホールディングス グループ従業員数51,373名(2024年3月31日時点)

受賞歴 2024年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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「Follow Your Heart」をビジョンとして、社会の一人ひとりが自分の好奇心や情熱に従い、 自分らしい生き方や、夢中になれる社会の実現を目指しています。そのために、果たす役割と して私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速 く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

提供サービス数は、大小200以上。

人材領域と販促領域の大きく2つの事業領域において、個人ユーザーに対しては日常生活におけるより多くの選択肢を提供、企業クライアントに対しては広告を通じたユーザー獲得支援を行っています。また、中小企業を中心とした企業クライアントに対して、SaaSソリューショ ンの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスも提供しています。さらに、国内のサービス展開だけでなく、2000年代からグローバル市場への事業展開も推進しています。世界の60か国以上でサービス展開をしており、海外売上は約55%と半分以上を占めています。

価値の源泉は人

リクルートは創業以来60年以上、「個の尊重 / Bet on Passion」という価値観を大事にしてきました。一人ひとりの好奇心を情熱に変え、世の中があっと驚く価値を創造する。「個の尊 重」はリクルートが世の中の変化をとらえ、新しい価値を提供し続けてきた原動力。一人ひとりが自身の好奇心や、情熱に気付き、機会を生み出し、仲間と共に進化することで、社会に価 値を届けていく。そして、この価値観に共感する仲間と広くつながり、リクルートという場 を、協働・協創が生まれる「公園(CO-EN / Co-Encounter)」のように進化させていきたいと考えます。

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データで見る働き方『PLAY RECRUIT』

リクルートは、「価値の源泉は”人”」と考えており、価値の創造を継続的に最大化するため、従業員に対しては「自律」「チーム」「進化」を求め、会社としては個人の能力をいかんなく発揮するための機会・環境を提供することを約束しています。

今回の動画のテーマは”働き方”。
自分で手を挙げて異動する「キャリアウェブ制度」や、40年以上続く新規事業提案制度の「Ring」など、従業員のキャリア・成長を促進する制度から、リモートワークや週休約3日など、従業員がより柔軟に自分のワークスタイルに合わせて働ける仕組みまで、従業員は実際どのように活用しているのか、生声をお届けします。

※動画内の掲載情報・データは2024年6月時点のものです

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