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リクルートホールディングス
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インターネットとスマートデバイスの普及により情報が身近になった今、私たちは個人と企業をつなぎ、多様な選択肢を 提供し、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。より速く、シンプルに、もっと身近に最適なマッチング を提案し、テクノロジーを活用して社会の多様なニーズに応え続け、進化を重ねています。そして、一人ひとりが輝き、 自分らしく活躍できる豊かな世界の実現に貢献していきます。

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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマ種別を選択してください。】課外イベント・各種コンテスト(準備期間2ヶ月未満) 【テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】活動していた◯◯でライブを数多く企画・主催した。当初は赤字であったが、問題点を明確化することによって、それを改善し黒字化に成功した。...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマ種別を選択してください。】サークル 【テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】◯◯サークルの組織改革で作業効率化 【成果を教えてください。(200文字以下)】設立◯年目のサークルの副代表として新システムを導入し、企業の負担減、学生の成長機会増 【ご自身...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。【6. 課外イベント・各種コンテスト(準備期間2ヶ月以上)】100字以下】◯◯での駅伝大会開催において200名の参加者を集める 【成果を教えてください。200文字以下】学生ボランティアとして◯◯駅伝大会開催に携わり、200名の参加者を集め、メデイアにも注目され知名度向上に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】アルバイトリーダーとして自店の顧客満足度を◯か月間で◯割向上 【ご自身の役割を教えてください。(100文字以下)】パート・学生アルバイト◯人のリーダー 【背景とこだわりを教えてください。(400文字以下)】◯◯店でのア...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】インターンシップ(◯カ月以上) 【テーマの詳細を教えてください。】◯◯を発信するウェブサイト執筆のインターンで閲覧数◯位を獲得。 【成果を教えてください。】サブリーダーとしてチームの記事閲覧数を◯チーム中◯位から◯位へと向上させた。 【ご自身の役割を教えてください。】学...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【(1) これまでに最も成果を出したデータ解析に関する取り組みのテーマを具体的に教えてください。(統計学や機械学習などデータ解析にまつわるもの)】私は大学三年生のとき、授業の一環で「情報処理技術を用いて今までに見たことがないアイデアを生み出す」アイデアコンテストに参加しました。そこで、私を含めた4人のグループで「生徒の成績...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】英会話講師アルバイトで担当生徒の英語力向上に伴う留学実現 【成果を教えてください。(200文字以下)】個別担当講師として担当生徒の英語力の向上に寄与し生徒の夢であった高校生での◯◯留学を実現 【ご自身の役割を教えてください...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京で事前にワークに対するインプットを行った後、全国各地にチームごと別れて残りの5日間を過ごす。そこで各地のクライアントの課題をヒアリングし、各チームで課題を解決するための提案を中間発表、最終発表の2段階で行う。 【ワークの具体的な手順】2日間東京でリクルートの考え方の講義...
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20年卒 オンライン個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない方で30歳ぐらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】一次面接の内容を深掘りされる。今までで1番頑張ったエピソードを教えてください、今までで1番成果を出した経験を教えてください、ご自身の強みを教えてください等を改めて聞かれ、そのエピソードを定量的に...
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20年卒 動画面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・過去に困難を乗り越えた経験を教えてください。 ・今までで1番苦労した出来事を教えてください。 ・今までで最も頑張ったことを教えてください。 ・ご自身の強みを教えてください。 ・その強みを発揮した経験を教えてくだ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【人生で出した成果を教えてください】営業成績で営業員○○人の中で入社3ヶ月で1位を達成。個人成績と店舗との関係の良好さを評価され、ある店舗の長期的な専属営業責任者を任される。全○○店舗のランキングにおいて40〜50位の成績の店舗を任され、店舗スタッフの意識改革などを通し、トップ10をキープできるレベルに向上させた。 【その...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

神戸大学大学院 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてくださいテーマ:インターンシップ(2ヶ月以上)テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)成果を教えてください。(200文字以下)】【詳細】コンサルティング会社のインターンで和菓子の既成概念を崩し、老舗和菓子店を改革した。【成果】コンサルティング会社のインターンで、プロジェクト...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【テーマの詳細を教えてください。(100字以内)】◯◯のインターナショナルスクールで難関資格である◯◯を取得 【成果を教えてください(200字以内)】◯◯の取得には試験だけでなく、論文やボランティア活動が必要である。3年間、英語で数学、物理、経営、社会などの科目を学び毎週各科目で英語での論文作成、プレゼンテーション、討論を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

明治大学 | 文系
【テーマの詳細を教えてください。100字以内】◯◯のインターナショナルスクールで難関資格である◯◯を取得 【成果を教えてください】◯◯資格の取得には試験だけでなく、論文やボランティア活動が必要である。3年間、英語で数学、物理、経営、社会などの科目を学び毎週各科目で英語での論文作成、プレゼンテーション、討論を行った。また、ブ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

明治大学 | 文系
【テーマの詳細を教えてください(100字以内)】○○で難関資格である○○ 【成果を教えてください(200字以内)】○○の取得には試験だけでなく、論文やボランティア活動が必要である。3年間、英語で数学、物理、経営、社会などの科目を学び毎週各科目で英語での論文作成、プレゼンテーション、討論を行った。また、ブラジルの病院や幼稚園...
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に案内されたのち、各面接会場に順に通される 【質問内容】軽い自己紹介をしたのちに、学生時代頑張ったことを中心にそのモチベーションとなったものは何かをひたすら深堀りされる。「それをしたのはなぜか」を何度も深堀りされ、小学...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIに同じ 【対策方法】特になし
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班ごろにテーマが与えられ、そのテーマに沿った新規事業の立案を5日間かけておこなう。会場は基本的に東京会場であるが、チームによっては中日を京都会場で実施する。3日目に中間発表、最終日に最終発表があり、優勝チームには賞金も用意されている。 【ワークの具体的な手順】領域の決定、...
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20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】集合部屋に案内されたのち、各部屋に通される。 【質問内容】一次面接とまったく同じ形式。学生時代頑張ったことを中心にそのモチベーションとなったものは何かをひたすら深堀りされる。「それをしたのはなぜか」を何度も深堀りされ、小学校以...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。(選択式)】テーマ種別:バイト 【テーマ詳細(100文字以下)】◯◯のアルバイトで顧客満足度を◯◯倍に上げた。◯◯では無作為に選ばれた顧客に対して行われるWEBアンケートによって顧客満足度をはかっており、その中で私はフードの満足度向上に取り組んだ。 【上記で得られた成果(...
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20年卒 電話面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】予定の時間に先方から電話がかかってくる。インターンシップの説明をされ、その後質問をされ回答をする面接をした。最後に逆質問をして終了。 【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えて欲しい。 なぜそれに参加したのか。 どんな工夫をしたのか...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れ、成果を出したこと】・テーマ種別 プロダクト開発(Webサービスやアプリなど) ・テーマの詳細 ◯◯ゲームの開発 ・成果 学園祭での展示、◯◯での発表・受賞 ・ご自身の役割 3Dモデラー, モーションデザイナー, シナリオライター, デザイナー ・背景とこだわり ◯◯が出来ずに悩む◯◯...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の課題解決フレームワークについて、事例を交えた講義が行なわれ、またそれに合わせてフィールドワーク、グループワークが行なわれた。2日目には、グループワークの成果について社員の前でプレゼンテーションを行なった。 【ワークの具体的な手順】フレームワークについての講義のあと、そ...
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20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に通され、その後会議室に呼ばれ面接を行なった。学生が2人だったため、30分ずつの面接であった。 【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えて欲しい。 なぜそのプロジェクトに参加したのか。 どんな工夫をしたのか。 どん...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

京都大学 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験(テーマの詳細)】 偏差値の高い大学へ行くためだけの勉強を余儀なくされている高校生に、より広い視野を提供することで大学進学への考え方を変えた。 【これまでの人生で成果を出した経験(成果)】高校生の進路選択の手助けをするボランティア団体の代表として3年間で合計◯◯人の高校生に視野を広げる機会...
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企業情報

会社名

株式会社リクルートホールディングス(Recruit Holdings Co., Ltd.)

ホームページURL

https://recruit-holdings.com/ja/

代表者

代表取締役社長 兼 CEO 出木場 久征

所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2(登記上本社)〒104-0061 東京都中央区銀座8-4-17

設立日

1960年3月31日設立 1963年8月26日(2018年4月1日 株式会社リクルートアドミニストレーションから商号変更)

資本金

(株)リクルートホールディングス 400億円(2019年6月20日より)

従業員数

リクルートホールディングス グループ従業員数51,373名(2024年3月31日時点)

受賞歴 2024年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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「Follow Your Heart」をビジョンとして、社会の一人ひとりが自分の好奇心や情熱に従い、 自分らしい生き方や、夢中になれる社会の実現を目指しています。そのために、果たす役割と して私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速 く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

提供サービス数は、大小200以上。

人材領域と販促領域の大きく2つの事業領域において、個人ユーザーに対しては日常生活におけるより多くの選択肢を提供、企業クライアントに対しては広告を通じたユーザー獲得支援を行っています。また、中小企業を中心とした企業クライアントに対して、SaaSソリューショ ンの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスも提供しています。さらに、国内のサービス展開だけでなく、2000年代からグローバル市場への事業展開も推進しています。世界の60か国以上でサービス展開をしており、海外売上は約55%と半分以上を占めています。

価値の源泉は人

リクルートは創業以来60年以上、「個の尊重 / Bet on Passion」という価値観を大事にしてきました。一人ひとりの好奇心を情熱に変え、世の中があっと驚く価値を創造する。「個の尊 重」はリクルートが世の中の変化をとらえ、新しい価値を提供し続けてきた原動力。一人ひとりが自身の好奇心や、情熱に気付き、機会を生み出し、仲間と共に進化することで、社会に価 値を届けていく。そして、この価値観に共感する仲間と広くつながり、リクルートという場 を、協働・協創が生まれる「公園(CO-EN / Co-Encounter)」のように進化させていきたいと考えます。

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データで見る働き方『PLAY RECRUIT』

リクルートは、「価値の源泉は”人”」と考えており、価値の創造を継続的に最大化するため、従業員に対しては「自律」「チーム」「進化」を求め、会社としては個人の能力をいかんなく発揮するための機会・環境を提供することを約束しています。

今回の動画のテーマは”働き方”。
自分で手を挙げて異動する「キャリアウェブ制度」や、40年以上続く新規事業提案制度の「Ring」など、従業員のキャリア・成長を促進する制度から、リモートワークや週休約3日など、従業員がより柔軟に自分のワークスタイルに合わせて働ける仕組みまで、従業員は実際どのように活用しているのか、生声をお届けします。

※動画内の掲載情報・データは2024年6月時点のものです

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