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リクルートホールディングス
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インターネットとスマートデバイスの普及により情報が身近になった今、私たちは個人と企業をつなぎ、多様な選択肢を 提供し、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。より速く、シンプルに、もっと身近に最適なマッチング を提案し、テクノロジーを活用して社会の多様なニーズに応え続け、進化を重ねています。そして、一人ひとりが輝き、 自分らしく活躍できる豊かな世界の実現に貢献していきます。

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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことのテーマ】アルバイト(家庭教師・飲食店等) 【テーマの詳細】飲食店アルバイトで作業効率、お客様からの評価大幅アップ 【成果】学生リーダーとしてバイキング形式レストランのスタッフの評価を◯%アップ。スタッフの退勤時間を30分以上早めることにも成功。 【ご自身の役割】学生アルバイト◯◯人のリーダー 【...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に成果を出した経験について教えてください。・テーマの詳細を教えてください。】大手進学塾進路指導アドバイザーのアルバイトリーダーとして所属校舎の改革を行い営業成績アップ 【・成果を教えてください。200字以内】(1)スタッフの生徒指導力を向上させたこと、(2)夏期・冬期講習の受講誘導率(営業成績)を○○圏○...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマ種別を選択してください。】研究 【テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】独自の○○を確立した 【成果を教えてください。(200文字以下)】既存の手法よりも高精度の○○を確立した 【ご自身の役割を教えてください。(100文字以下)】学生 【背景とこだわりを...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【テーマの詳細を教えてください。(※100文字以下)】飲食店でのアルバイトでお客様満足度の向上に貢献 【成果を教えてください。(※200文字以下)】アルバイトリーダーとして、低迷していたお客様満足度の向上に取り組み、20%UPを達成 【ご自身の役割を教えてください。(※100文字以下)】アルバイト40人のリーダー 【背景と...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】大学受験勉強 【背景とこだわりを教えてください。(400文字以下)】志望者としての魅力を自ら下げることになるかもしれませんが、正直に言えば、受験勉強に最も力を入れたと思います。私の在籍していた高校では、現在通っている大学への合格者数も極端に低かったため、自分が合格できる...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマ種別を選択してください。】長期インターン 【テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】インターン先での◯◯の立ち上げ 【成果を教えてください。(200文字以下)】スタートアップで◯◯の土台を作り上げました。私は記事・タイトル作成を効率化させるためにも、記事作...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉めの中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】2人の学生、1人の選考官によるグループ面接が行われた。 【質問内容】自己紹介と、学生時代頑張ったことについてとその深掘りが中心であった。なぜその行動を行なったのか、どういうマインドでその当時を過ごしたのかなどを深く質問された。ま...
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に通され、時間になったら大部屋を区切った空間に通された。 【質問内容】質問内容は、自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったこととその深堀り、自分の強み、自分の弱みとその改善方法などであった。とくに学生時代頑張ったことは、その時のマイン...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。ただし、業界は班ごとにあらかじめ指定されており、(不動産、保育、正社員雇用、ヘルスケアなど。)その業界の中での新規事業立案を試みる。3日目に途中発表あり。5日目に役員3名の前で最終発表。 【ワークの具体的な手順】3日目に途中発表あり。5日目に役員3名の前で最終...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目前後の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→ブースへ移動 【質問内容】一次面接と同じ。 学生時代に頑張ったことを中心に、自分がどういった人間でどういったときにモチベーションを感じ、課題に直面したときはどうやってそれを乗り越えてきたのかについて、ひたすら深掘り...
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社-5年目程度の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機した後ブースに呼び出され、面接をおこなった。 【質問内容】自己紹介から始まり、自己紹介を元に、学生時代頑張ったことや、強み弱み、大切にしている価値観など、自分がいったいどういう人間なのかということをひたすら深掘り...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームごとに業界(保育、正社員雇用、保育、不動産、ヘルスケアなど)が与えられ、その業界における新規事業を考えるといったもの。新規事業立案にあたっての制約条件は特になく、既存のリクルートのアセットを使うのも可能であった。 【ワークの具体的な手順】初日にアイスブレイクも兼ねて...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に頑張ったことについて、テーマの詳細を教えてください。 (※100文字以下)】◯◯でのボランティアプロジェクトで1日に日本人の友達から急病人が2人出たが、保険会社とうまく相談しながら、現地で出費0で乗りきった。 【必須成果を教えてください。(※200文字以下)】医療費の支払いについて、保険会社や病院と相談し、医療...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマ種別を選択してください。 】部活・サークル・NPO 【テーマの詳細を教えてください。 ※100文字以下】◯◯部でトレーニングコーチとして、◯◯を◯◯へと変革することに取り組みました。 【成果を教えてください。※200文字以下】◯◯の数値で平均して10%以上の成長を見...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】プログラミング未経験者によるアプリ開発 【成果を教えてください。(200字以内)】大学3年の夏の6月から8月にかけて大学生限定◯◯団体に所属して、未経験の状態からプログラミング言語のswiftを1から勉強して、◯◯を企画開発を行い、最終制作物を企業の方や学生など合計10...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に通され、順に面接室に案内される。 【質問内容】1次面接とほとんど同じ。学生時代に頑張ったことの深堀。困難だったことや、そこからどのように課題を解決したか。そのときどのように考えてその行動をとったのか。工夫したことは何か。目...
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に通され、順に面接室に案内される。 【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀。困難だったことや、そこからどのように課題を解決したか。そのときどのように考えてその行動をとったのか。工夫したことは何か。目標にしていたことは何だっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から4日目までグループワークが行われる。課題はいくつかの事業領域かがあり、班ごとに指定されている。私の班のテーマは地方創生。細かい収支や広告まで全体を完成させるというよりも、とことん、事業の中身をつめていって、結果的にできたところまでの発表でよいという感じだった。2日...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】学生○○のチームリーダーとして企画、製作、運営をし、本番を成功させたこと。 【成果を教えてください。(200字以内)】私は学生○○のチームリーダーとして、企画、モデルの洋服のデザイン・製作、構成練習など多くのタスクを短期間で、かつハイレベルで仕上げなければなりませんでし...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【成果を教えてください。(200字以内)】◯◯農村部の子ども60人に、「長期的に」「少ない教師のもとで」勉強する機会を与えた。具体的には活発に使われる図書館の建設である。図書館建設、本の贈呈、図書館のシステムつくりである。現地で集めた一次情報を元に、プレゼンをつくり、インドネシア教育省や様々なNGOから専門的な協力を引き出...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。】◯◯支援の学生団体で周りを巻き込んで企画を立案し、交流の活性化と満足度の向上に貢献しました。 【成果を教えてください。(200文字以下)】企画を通じて交流の機会が広がり、個人的な交流まで活発になりました。「おかげで日本人の友達ができた」とたくさん感謝されただけではなく、...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【(1)今までに行った研究やプロジェクトなどのテーマを教えてください。 (統計学や機械学習などデータ解析にまつわるもの)】私の研究は、電離圏電子数のデータから巨大地震の前兆として特有な変化を抽出することです。巨大地震発生の数十分から数時間前に、上空の電離圏という層にある電子数の変化の仕方に異常が発生するという研究がありま...
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19年卒 役員面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】今までと異なり、UXデザイン部署の役員の男の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されて、そのまま時間になるのを待つ。今まで通り少し遅れて面接官の方が来る。そのまま1時間足らずの面接を得て、選考終了となる。 【質問内容】今までに作った作品について詳細に聞かれた...
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企業情報

会社名

株式会社リクルートホールディングス(Recruit Holdings Co., Ltd.)

ホームページURL

https://recruit-holdings.com/ja/

代表者

代表取締役社長 兼 CEO 出木場 久征

所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2(登記上本社)〒104-0061 東京都中央区銀座8-4-17

設立日

1960年3月31日設立 1963年8月26日(2018年4月1日 株式会社リクルートアドミニストレーションから商号変更)

資本金

(株)リクルートホールディングス 400億円(2019年6月20日より)

従業員数

リクルートホールディングス グループ従業員数51,373名(2024年3月31日時点)

受賞歴 2024年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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「Follow Your Heart」をビジョンとして、社会の一人ひとりが自分の好奇心や情熱に従い、 自分らしい生き方や、夢中になれる社会の実現を目指しています。そのために、果たす役割と して私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速 く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

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人材領域と販促領域の大きく2つの事業領域において、個人ユーザーに対しては日常生活におけるより多くの選択肢を提供、企業クライアントに対しては広告を通じたユーザー獲得支援を行っています。また、中小企業を中心とした企業クライアントに対して、SaaSソリューショ ンの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスも提供しています。さらに、国内のサービス展開だけでなく、2000年代からグローバル市場への事業展開も推進しています。世界の60か国以上でサービス展開をしており、海外売上は約55%と半分以上を占めています。

価値の源泉は人

リクルートは創業以来60年以上、「個の尊重 / Bet on Passion」という価値観を大事にしてきました。一人ひとりの好奇心を情熱に変え、世の中があっと驚く価値を創造する。「個の尊 重」はリクルートが世の中の変化をとらえ、新しい価値を提供し続けてきた原動力。一人ひとりが自身の好奇心や、情熱に気付き、機会を生み出し、仲間と共に進化することで、社会に価 値を届けていく。そして、この価値観に共感する仲間と広くつながり、リクルートという場 を、協働・協創が生まれる「公園(CO-EN / Co-Encounter)」のように進化させていきたいと考えます。

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データで見る働き方『PLAY RECRUIT』

リクルートは、「価値の源泉は”人”」と考えており、価値の創造を継続的に最大化するため、従業員に対しては「自律」「チーム」「進化」を求め、会社としては個人の能力をいかんなく発揮するための機会・環境を提供することを約束しています。

今回の動画のテーマは”働き方”。
自分で手を挙げて異動する「キャリアウェブ制度」や、40年以上続く新規事業提案制度の「Ring」など、従業員のキャリア・成長を促進する制度から、リモートワークや週休約3日など、従業員がより柔軟に自分のワークスタイルに合わせて働ける仕組みまで、従業員は実際どのように活用しているのか、生声をお届けします。

※動画内の掲載情報・データは2024年6月時点のものです

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