ALH（SHIFTグループ）の教育・研修制度
ALH（SHIFTグループ）
企業情報
本社：東京都
資本金：1億2,800万円（グループ連結）
売上高：約91.6億円（2025年度）
従業員数：単体：1,980名、グループ連結：2,505名（2026年5月現在）
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ALH（SHIFTグループ）の 教育・研修制度
研修制度
基礎研修から専門的な内容まで充実した研修制度を提供しています。Javaアプリケーション開発研修、インフラ・ネットワーク構築研修、新卒向けの社会人基礎力研修、技術研修、アクションラーニング研修、コンサルティング研修があります。研修は座学だけでなく、実際に「ものづくり」を通して学ぶことにこだわり、現場経験のあるエンジニアが講師を務めます。また、入社2年目研修、新任ミドルマネジメント研修、Question Circleといったスペシャル研修も実施しており、SHIFTの教育専門機関「ヒンシツ大学」やeラーニングシステム「Air Couse」も活用しています。
自己啓発支援制度
IT分野に限らず、どのような資格であっても、合格した場合には受験料が全額補助される「どんだけ資格制度」があります。これにより、社員のスキルアップが支援されます。
メンター制度
新入社員は配属後、先輩エンジニアがプロジェクトに一緒に参画し、技術面だけでなく精神的なサポートも行います。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
ALH独自の素養検定を実施しており、社員一人ひとりの強みや特性を最大限に活かしたキャリア形成や人材配置に繋がる体制を構築しています。