ALH（SHIFTグループ）の働く環境・福利厚生

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システム・ソリューション

ALH（SHIFTグループ）

3.77

企業情報

本社：東京都

資本金：1億2,800万円（グループ連結）

売上高：約91.6億円（2025年度）

従業員数：単体：1,980名、グループ連結：2,505名（2026年5月現在）

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3.6

開催日程：08/04 (火) 05:00 他日程あり

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【データ公開】IT業界の常識を塗り替える！ALHの成長率と働きやすさのヒミツ

●年間昇給率：11.7% 過去3年の平均昇給率は11.7%。国の過去3年平均が3.07%の中、非常に高い水準です。メンバーの成長や成果をしっかりと報酬に反映する仕組みです。　 ●平均年齢：28.6歳 ALHの平均年齢は28.6歳。IT業界の平均年齢（※約41歳）と比べてもかなり若く、成長意欲にあふれたメンバーが多いことが特徴です。若手が中心となって挑戦し、活躍できるフィールドが広がっています。　 ●文理比率：文系:60％、理系:40% ALHでは文理問わず採用を行っています。IT企業と聞くと理系出身が多いイメージがありますが、当社が重視するのは“ITに対する興味と熱意”。文系・未経験の方でも安心して挑戦できるよう、充実した育成体制でお迎えしています。 ●男女比率：男性:64％、女性:36％ ALHは男性64％、女性36％とIT業界の中では女性比率が高く、性別関係なく活躍できる文化があります。 ●女性管理職比率：31.2％ ALHの女性管理職比率は30％を超えており、性別関係なく、多様なキャリア形成を後押ししています。（国内平均：12.3%） ●1年間の部活動参加人数：1342人　　体を動かす部活動だけでなくBBQ部やアナログゲーム部、写真部などの活動も盛んです。

◇◆研修制度◆◇

●キャリアアップ研修入社半年以上の社員に向けた0.5年研修、入社2年目以降の全社員を対象に、キャリアの選択肢を広げる2年目研修も実施。 ●新任ミドルマネジメント研修「ミッション、コアバリュー、スタイルが浸透したチームをつくる」ことを目的に、若手マネージャー向け研修を実施。　 ●Question Circle 「支援型リーダーシップの開発」を目的とした研修。「問題解決力」や「チームビルディング力」を養います。 ●eラーニングシステム「Air Couse」技術、CS向上、健康経営、ESGなどの100を超える幅広いカリキュラムの中から、自由にいつでもどこでも受講可能。 ●ナレッジ共有社内SNSや帰社日、オンライン勉強会などを通して多領域のエンジニアと交流可能。多様な技術に関して知見を得ることができます。