滋慶学園グループの魅力として、多くの職員が「人」の魅力を挙げます。また、職員一人ひとりの個性を活かし、大きな裁量権が与えられるマネジメントにも特徴があります。そんな「人」と「組織」の魅力について、それぞれ札幌・東京・姫路にある異なる領域の専門学校運営に携わる3名の同期職員が、久しぶりに集まって語り合います。

「ベンチャースピリット」を燃やし、
時代に合わせた新しい教育・働きやすい職場の創造に挑戦。

やってみたいという熱意を活かして、成果を出す。
その繰り返しが、教育の進化と自身の成長につながる。

職員と学生の距離の近さも滋慶学園グループの特徴の一つ。在学中はもちろんのこと、卒業後もずっと関係は続いていきます。それぞれの道でプロとして活躍する卒業生の存在は、在校生にとっても刺激を受ける存在。特別授業の打ち合わせのために来校した卒業生と職員の会話の様子をご覧ください。

「仕事を通じて成長する」。それは、滋慶学園グループが大切にしている考え方の１つです。でも、ただ与えられた仕事をこなしていれば、誰でも成長できるわけではありません。職業人教育のプロである滋慶学園グループならではの、成長につながる仕事の任せ方、育て方について先輩職員と後輩職員が語り合います。