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就活サイトトップ企業検索人材・教育滋慶学園グループ
滋慶学園グループ
公式
日系 人材・教育
滋慶学園グループ
3.7
お気に入り (278人)

滋慶学園グループは、全国80校以上の「高等教育機関」を運営しています。設立以来、医療・美容・製菓・デザイン・音楽など500職種以上の即戦力人材を育成し、35万人以上を産業界に送り出しています。社会の根幹は「ヒト」であると考え、10年後の社会を豊かにするために、未来に必要なプロフェッショナル人材の育成を通して、社会に貢献しています。

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滋慶学園グループは、全国80校以上の「高等教育機関」を運営しています。設立以来、医療・美容・製菓・デザイン・音楽など500職種以上の即戦力人材を育成し、35万人以上を産業界に送り出しています。社会の根幹は「ヒト」であると考え、10年後の社会を豊かにするために、未来に必要なプロフェッショナル人材の育成を通して、社会に貢献しています。

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【これまでの経験の中で、ベンチャースピリットやサービスマインドを発揮した経験を200字以内で教えてください】◯◯の会計職として、約◯◯%超えていた予算を◯◯%と予算内に収めたことです。団体が申請した予算が学生から集められるお金を超えてしまいました。そこで私は、各団体と日程を調整し、ヒアリングを行いました。そこでは、代替案の...
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25年卒 会社説明会 / 説明会

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

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【アピールしたい活動(100字程度で)】[ウェイトトレーニング導入で部員の怪我改善に貢献したこと] 私は〇〇大学編入後に、体育会トライアスロン部に所属しました。トライアスロン部では怪我人が増加したことから、この現状を変えるためにウェイトトレーニングを実施しました。 【各質問項目で注意した点】ESというよりはアンケート...
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グループ企業スタッフ※現在募集なしの体験談

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】進路に悩んでいる学生に対して、その学生の問題や現状を聞き、その学生に会った進路先を選択肢の中から選び、提案することをグループワークで行いました。グループで意見を交換しながら、学生にとって最適な進路先を決めました。 【ワークの具体的な手順】学生の悩みや現状の説明→ブレイクアウ...
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23年卒 滋慶学園グループ会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】滋慶学園グループの事業内容 業界説明 仕事内容 福利厚生 制度について 環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「職業人教育を通して社会に貢献する」という目標を掲げていると聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療、福祉、スポーツ、アート、クリエーティブ、動物...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】私は、◯◯年時から◯◯◯◯研究ゼミに所属し、「◯◯◯◯」◯◯巻について研究を続けています。ゼミでは◯◯に回ずつ発表があり、研究の成果を皆に発表します。毎回◯◯万字近くの資料を作成し発表するので、準備には大変苦労しました。◯◯書比較や本文異同など、時間があればできるものには早めに取り...
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企業情報

グループHP

http://www.jikeigroup.net/

代表者

グループ代表 浮舟 邦彦

事業内容

高等教育機関の運営、学校を総合サポートする企業の運営、介護・福祉事業、保育事業等

所在地

北海道/宮城/東京/埼玉/愛知/京都/大阪/兵庫/鳥取/島根/岡山/福岡

設立日

1976年4月

従業員数

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代表者

グループ代表 浮舟 邦彦

事業内容

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企業の魅力
【職業人教育を通して社会に貢献する】

滋慶学園グループは、創立以来「職業人教育を通して社会に貢献する」ことをミッションに掲げ、多くの人材を社会に輩出しています。時代や社会の変化を捉え、「今」や「未来」に必要とされる人材を育成し輩出することで社会に貢献することが、滋慶学園グループの事業意義です。

【ベンチャースピリットを発揮して様々な挑戦を】

皆さんが小学生の頃、将来の夢は何でしたか?きっと「プロゲーマー!」と言っていた人はいなかったと思いますが、今やプロゲーマ―は小学生の憧れの職業の一つ。こんな「今」を、皆さんは想像していたでしょうか?滋慶学園グループでは、日本の教育機関として初めて、2016年にe-sportsの学校を開校しました。また、新たなエンターテイメントの形である「イマ―シブシアター」で活躍できる人材の輩出を目的に、2025年から日本初となる「イマ―シブシアター専攻」を立ち上げます。このように、時代や社会のニーズを捉えて今はまだ存在しない仕事を創造し、「誰も知らない社会」を描くのが私たちの仕事。今までに無かった職業のプロを育成するために、ベンチャースピリットをもって、新たな学校を次々に創り出しています。

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これまでに500職種を超える人材を育成し、33万人以上の卒業生を国内外の産業界へ輩出してきました

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仕事は「チーム」で行うため、普段から密なコミュニケーションが求められます。

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滋慶学園グループの人と組織の魅力

滋慶学園グループの魅力として、多くの職員が「人」の魅力を挙げます。また、職員一人ひとりの個性を活かし、大きな裁量権が与えられるマネジメントにも特徴があります。そんな「人」と「組織」の魅力について、それぞれ札幌・東京・姫路にある異なる領域の専門学校運営に携わる3名の同期職員が、久しぶりに集まって語り合います。

バーチャルOB/OG訪問 教務

「ベンチャースピリット」を燃やし、
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バーチャルOB/OG訪問 広報

やってみたいという熱意を活かして、成果を出す。
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卒業後も続く職員と学生のつながり

職員と学生の距離の近さも滋慶学園グループの特徴の一つ。在学中はもちろんのこと、卒業後もずっと関係は続いていきます。それぞれの道でプロとして活躍する卒業生の存在は、在校生にとっても刺激を受ける存在。特別授業の打ち合わせのために来校した卒業生と職員の会話の様子をご覧ください。

成長につながる仕事の任せ方・育て方

「仕事を通じて成長する」。それは、滋慶学園グループが大切にしている考え方の1つです。でも、ただ与えられた仕事をこなしていれば、誰でも成長できるわけではありません。職業人教育のプロである滋慶学園グループならではの、成長につながる仕事の任せ方、育て方について先輩職員と後輩職員が語り合います。

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