マンパワーグループ

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLを押してweb面接を開始し、面接を受けて退出する　【質問内容】・自己紹介&自己PR ・サークル活動について（深掘り） ・リーダー経験について ・IT業界を志望した理由 ・会社の志望理由 ・学部でどんな...

【内容】・マンパワーグループについて ・Experisについて ・福利厚生や働き方について ・求める人物像について ・今後の選考フローについて　【注意した点・感想】逆スカウトアプリでオファーをいただいて、参加した説明会でした。説明会の定員は20名なので、画面オンでしっかりと相槌を打つなどしました。30分という短い時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんど、人材業界の仕事についての説明を聞く時間だった。 しかし、その間に、学生同士で何度かアウトプットする時間があり、各自が持っている人材業界のイメージを共有したり、学んだことを話す時間があったり、アウトプットしながら人材業界について学べた。　【ワークの具体的な手順】ほ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、◯◯回生の時から◯◯研究室に所属し、◯◯を対象に「◯◯の◯◯の進化」というテーマの研究に取り組んでいます。この研究において、◯◯の夜明け前から午後まで行う野外調査を連日行い、間違いの許されない◯◯実験を完遂してきました。修士課程では、今までの調査に加えて◯◯実験を行い、学部の...

【内容】オンラインで会社概要の説明を受けた。　【注意した点・感想】初めてこの企業について知ったのがこのイベントで、人材会社についての基礎知識は無かったが、どんなことをするのか分かりやすく説明してもらえて興味が湧いた。Willを応援する、という企業の理念がすごく印象的で共感できた。

【承諾/辞退理由の詳細】他で強く志望していた企業から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と広報部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は人事の若手社員が待合室まで案内してくださり、面接の流れを説明してくれました。その後、オフィスの中を紹介していただき、面接官の待つ部屋に通されました。　【質問内容】まず、1分程度の自己紹介をするように言われました。その後、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式だったため、自宅から受験　【質問内容】基本的な質問が多かったです。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 特に学生時代に力を入れたことについての深堀が多くされていたと思います。 印象的だった質問は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式のため自宅から　【質問内容】・自己紹介を1分程度でお願いします。 ・学生時代に力を入れたこととそこから学んだことを教えてください。 ・自己の強み、それが活かされた経験を教えてください。 ・志望動機 ・あなたのWI...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】自分で購入したSPI対策本を解いた。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学1年時に行った◯◯留学をきっかけに文化の多様性に興味を持ち、文化人類学の研究室に所属しました。そこでは世界各地の社会について文化の側面から捉え、家族、ジェンダー、経済、政治、宗教などの観点から理解深めます。例えば、私は「◯◯女性がかぶる◯◯の意義」を卒業論文のテーマにし...

【説明会の具体的な内容】マンパワーグループの概要：日本で最初の人材派遣会社として業界をリード、 本社は横浜ランドマークタワーから田町に移転、59万人の登録者、142拠点 マンパワーグループの3つのブランド： マンパワー（スタッフィング：人材紹介事業であり、この会社のメイン事業）、 エクスぺリス（プロフェッショナ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は今、『◯◯◯◯◯◯とは何か』という◯◯学科のゼミに所属しています。このゼミでは◯◯◯◯◯◯を1.自社の周りを取り巻く環境を分析する論理的思考力、2.他社にはできない事業を展開していく創造的思考力の2つに分類して研究しています。ゼミの活動では、◯◯◯◯◯を身に付けるために、◯◯県...

【入社してから取り組みたいことや、仕事を通じて将来どのような自分でありたいか、あなたの「Will（やりたいこと・なりたい姿）」を教えてください。】私は人の生活をサポートする仕事がしたいと思っています。そのため、貴社に入社いたしましたら人材派遣・紹介のお仕事で、個人と企業をつなぐ架け橋となるような仕事がしたいです。私が上記の...

【趣味・特技】私の趣味は映画鑑賞です。映画を見る時だけは自分以外の人生を送ることが出来る感覚が好きで、主人公だけでなく、登場人物の立場に感情移入しながら鑑賞しています。この事から日常生活においても、常に周りの人の立場から物事を考える事が得意になりました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は学業に関して、主に◯◯...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯、◯◯の研究。◯◯の◯◯論に基づいた分析や、◯◯と◯◯（◯◯等）との比較などを行いました。ゼミの活動内容は、◯◯を◯◯した後にゼミ員で◯◯を議論し、その後各自で設定したテーマに基づいて研究、発表を英語で行うというものです。私は『◯◯』の◯◯や◯◯の◯◯の分析、『◯◯』と◯◯の◯...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】SPIの本での勉強、何度も企業のwebテストを受けて慣れること。　【参考にした書籍・WEBサイト】学校の図書館で借りたSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。その後、前回の面接のフィードバックや最終面接の流れについて人事の方から説明を受ける。　【質問内容】・自己紹介、雑談（最近の学校の授業についてなど） ・親にマンパワーで働くことを言ったらなんて言われると思うか。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・学チカ、深掘り ・現在見ている業界、その中でもなぜ人材なのか。このようや考えに至った経緯やきっかけなどとても深く質問された。 ・なぜマンパワーなのか、将来のWill ・明日〜3年後のなりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業担当の女性と男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】基本的にエントリーシートにそった質問。 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PRやその深掘り、逆質問。 自分についての質問がほとんどで、どれだけ自己分析ができているか、深掘りされてもしっか...

【自己PR】私は周囲に目を配り仲間と協力して物事に取り組むことが得意です。私は現在飲食店の◯◯スタッフのアルバイトをしています。その中で私は同僚とコミュニケーションを取り、チームワークを高めることに努めています。例えば、後輩が困っている時にすぐに声をかけ、常に笑顔でいることで話しかけやすい先輩となるよう心がけています。なぜ...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な業界と関わる仕事であるため、業界の理解が深まり次のキャリアに繋がりやすいと考えた。また、社員さんの雰囲気も自分の性格と合っていると思った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】1月、2月に複数回あり　【採用人数・倍率】100人程　【内定者の採用大学・学...

【経緯】コロナの影響で説明会が中止になり、会社の理解を深めるために最終面接前に行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から電話がかかってくる　【質問内容】1 競合他社はどこか 2 人事の方が入社を決めた理由 3 最終面接に向けてのアドバイス 最終面接の前に実施された。最終面接が社長と言うこともあり、どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機→面接室に移動→面接→見送り　【質問内容】1.人材業界を受けている理由 2.当社の営業を友人に紹介するとしたらどのように紹介するか？ 3.今回の面接で自分の見て欲しいところ 4.営業シュミレーション（...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語20分 性格診断20分　【対策方法】特になし