マンパワーグループ

3.6

【採用人数・倍率】辞退したのでわからないです。　【内定者の採用大学・学歴】大手門学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サッカーサークル部長、留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名は説明会にいた人事の方、もう1名は営業で活躍されている方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→前室待機→履歴書提出→面接→お見送り　【質問内容】・就職活動について ・なぜ人材業界か ・人材業界で働くにおいてあなたの強みとは？弱みとは？ 　+それに対する深堀り（...

【内容】（1）約8年目になる人事の方が企業説明をしてくださいました。 （2）営業の方と人事の方（営業経験あり）の方に質問タイム　【注意した点・感想】質問の中で、マンパワーグループの方々はどのような人が多く、 どのような気持ちで仕事をしているのかなど、マンパワーで働く人の共通項を探る質問を投げかけるようにしました。 ま...

【研究課題または興味のある科目】教育とキャリア　【学生時代に力を注いだこと】学生会議の実行委員としての活動 学生会議において、財務体制の変革を行ったこと。　【自己について】私の強みは"問題を自分事として捉え、人に寄り添えること"です。この強みは社会人として人と接する上でも活かしていきたいと思っています。　【各質問項目で注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】にこやか。面接の部屋に入った際もにこやかに対応してくださり、優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着（15分前にくることを指定される）→人事の方と面談→面接→人事の方と面談→お見送り　【質問内容】・自己紹介してください ・就職活動の様子について教えてください ・...

【試験科目】数学や国語の内容 適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】難しくなかったイメージ。 問題数も多くなかったです。　【対策方法】SPIの対策をしていれば、難しく感じることもありませんでした。 こちらに関しては他の内定者も同じことを言っていたので、特別な対策はいらないことがわかります。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名は人事の方、もう1名は営業のマネージャーをしていらっしゃる方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】・自己紹介をしてください ・どれくらい緊張してますか、パーセンテージで表してください ・就職活動の状況を教えてください ・人材業界ってどのような業界で...