ヒューマントラストの 企業の強み

企業の「人材」に関するニーズに応えること、求職者の「仕事」に関するニーズに応えることが、私たちの仕事です。企業・スタッフの双方を担当する「一気通貫」のスタイルで、双方と信頼関係を築き、スピード感をもって、課題解決をし続けてきました。現状に満足することなく、最適な人材ソリューションサービスの提供のため、積極的に社会貢献し、企業価値の向上を目指していきます。

1年目は、営業職を通じて人材業界、自社サービスの知識を身に着け、クライアントと求職者と直接関わる中で、経験を積んでいただきます。2年目以降は、営業職としてだけでなく、ジョブカウンセラーや管理部門にキャリアチェンジして成長し続ける先輩も。また、若手のマネジメント職への抜擢も積極的におこなっているので、20代で管理職を目指せます。実際に、4年目から管理職として活躍する先輩も在籍しています。

当社の自慢は、風通しの良さ。「人」に関わる仕事だからこそ、「人」を大切に思う社員が集まっています。入社後は、トレーナーの先輩にOJTで教わりながら仕事を覚えて、他部署の先輩社員とも営業同行し、多くの社員と関わりながら、成長していただきます。こちらの写真は、新卒の夕礼の様子です。日々の活動内容の報告、同期間での共有、そして上司とトレーナーからのアドバイス、フィードバックを受け、成長につなげています。また、若手社員との関わりだけでなく、管理職との1on1でじっくり話せる「クロスジョブ制度」も導入しています。皆さんの成長を、会社全体でサポートします。