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キャムコムグループ
公式
日系 人材・教育

キャムコムグループ
3.5

お気に入り (761人)

【人を力づけて “ いい仕事 ” を創り、生きる力にあふれた社会をつくる】

人口減少に伴い、労働人口が減っている昨今。
将来的に、人材不足や経済成長の阻害が懸念されています。

そんな時代では、人材会社に属するキャムコムグループに明るい未来がないのでは?と考える方もいることでしょう。
それでも、私たちは「明るい未来がある」と確信しています。

なぜなら、私たちのパーパスは「人を力づけて、“いい仕事”を創り、生きる力にあふれた社会をつくる」こと。

労働人口の減少という課題に対しても、私たちの情熱と創意工夫で求職者を鼓舞し、先進的なテクノロジーを駆使することで、多くの人にとっての“いい仕事”を提供します。

そして、多くの人や企業が“いい仕事”をすることで、皆が“いい仕事”をしていく新しい仕組みが形作られ、社会全体が活力に満ちあふれていき、新たなビジネス・雇用が次々と創出されていく。

そのような明るい未来を、キャムコムグループは必ず実現させます。

“いい仕事”を、最も創出する企業へ。
人や企業がより“いい仕事”を実現し、生きる力にあふれた社会の実現のため、キャムコムグループはこれからも歩んでいきます。

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118件 のES・体験談
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今までの人生における充実度を下記表に入力してください。(excelに記入)】各ポイントでの出来事を2〜3文で吹き出しにして書きました。(これをもとに面接をすることになるので、話したい内容を書き込んでおくと良いです) 【当社の「求める人物像」は以下4つです。 ご自身に最も当てはまるものを選び、その理由を教えてください。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・仕事内容 ・職種紹介 ・社風 ・制度・福利厚生 ・キャムコムグループが大事にしていること ・採用情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外にも展開している会社 社員数は多いけど若手にも挑戦させることができる環境 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の行きたい企業から内定をもらったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】アイスブレイク 過去の深掘り(大学生活はどうだったか・困難にぶつかった時どうしたかなど) 代表メッセージ要約 音読 2択クイズ ディスカッションシートの深掘り(就活軸・キャリアビジョン・入社してやり...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接合格通知後に、人事の方から電話があってそこから日程調節をした 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】面談前にディスカッションシートを書いて面談に来るように言われていた ・就活軸上位3つとその理由、軸に対する会社のマッチ度 ・自分のキャリアビジョン ・そのキャリアビジョンは、会社に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダー職の人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】現在の就活状況 どんな業界を見ているか 人生で一番頑張ったこと・深掘り(チームとしての役割・チームでの苦労) 自分の弱み 普段どのように行動するか(思ったらすぐ行動or計画を綿密に立ててから行動...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】提出したプロフィールシートの深掘り ・モチベーショングラフで上がった部分・下がった部分の説明 ・会社選びの軸の説明と理由 ・求める人物像のエピソードを簡潔に説明 営業体感ワーク(椅子を企業に営業...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【今までの人生における充実度(%)を下記表に入力してください。充実度が上がったポイント、下がったポイントはどんな出来事(理由)によるものか、グラフ内にコメントを 3つ以上 記入してください。】グラフを作成し、コメントを5つ記入した 【あなたが大切にしている企業選びの軸を下記14項目の中から、優先順位の高い順に5つ選んでくだ...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が都内確定ではないこと。 また、辞退の連絡に関して一切人事の方から返信が返って来なかったので、内定を承諾してもらえるまでを目的にしているように感じたことから、辞退して間違いなかったと思っています。 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介をしてから開始 【質問内容】・就活の進捗 ・就活の軸 ・志望理由 ・キャムコムで何をしたいか ・それに活かせる自分の強みは何か ・弱みは何か ・キャムコムで身につけたい、伸ばしたい力は何ですか?  ...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に行われます 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、即開始 【質問内容】現在の選考状況と就活の軸、なぜキャムコムなのかを聞かれます。 また、事前に「就活の軸」と「キャムコムとのマッチ度」を記載したシートを提出し、そちらを投影しながら深掘りされます。 このシートは最終面接で使用するものなので、言い回...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 13年目 中途 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介をしてからスタート 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・就活の軸 ・その中でもどうして人材業界なのか ・志望理由を教えてください ・会社でどうな...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介を行ってからスタート 【質問内容】・ESの人生グラフについて ・コロナ禍で打ち込んでいたことはあるか ・就活の軸 ・人材業界の志望理由 ・キャムコムグループに魅力を感じているのはどんなところか ・現在...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【企業選びの軸の中で、優先順位が高いもの5つを選んでください】やりがい、理念・ビジョン、成長環境、社内・社員、経営基盤 【(企業選びの軸を選んだ上で)軸を選んだ理由も教えてください】「成長したい」という思いから、成長環境があること、かつ、出る杭を伸ばす社風・社員さんがいること。また、「成長」を行っていく中で、自分が働くこと...
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25年卒 キャムコムグループ 説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】業務内容 企業理念 強み 人事が選考の際見ていること に重点を置き、説明してくださった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キッチリしていそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キッチリしているが、若くから活躍できそう 【このイベントを通しての感想】凄く分かりやすく説...
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25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・業界説明 ・座談会 ・選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界なので、明るい人が多いイメージ。多忙なイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、雰囲気が良い。多忙さはありつつも、ワークライフバランスは取れるように改善しているようだった...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の業界が他にあったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続 【質問内容】・就活の軸 ・志望理由 ・ワーク(社長が社員に向けて発表したメッセージの一部分を、制限時間内で要約する) ・キャムコムで何をしたいか ・それに活かせる自分の強みは何か ・弱みは何か ・...
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内定

24年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomへ接続。 【質問内容】・大学・学部・学科を選んだ理由 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・就活の軸 ・キャムコムに興味を持った理由 ・キャリアビジョン ・マッチングに関する質問(こういう状況であ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて行われた 【質問内容】・ESの人生グラフについて ・学生時代頑張ったこと ・アルバイトについて ・人材業界の志望理由 ・キャムコムグループに魅力を感じているのはどんなところか ・ワーク(営業として、顧客のニーズを...
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【(1)モチベーショングラフ(エクセルにて作成) (2)求める人物像を4つの中から自分と合うものを一つ選び、理由と裏づける具体的なエピソードを記入してください(字数制限なし) (3)企業選びの軸(上位、下位それぞれ2個ずつ)(字数制限なし)】(1)モチベーショングラフの作成については、エクセルで作成する。0~100まで...
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25年卒 キャムラボ / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界について 事業説明 HRM業界について ワーク 社員さん3人によるパネルトーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】HRM業界の企業。ただ人材を紹介するのではなく、クライアントが必要とするソリューションを提供して...
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24年卒 内定 / 本選考

金沢大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のしたいことに取り組めるのが数年先になるため、良い選択ではないと考えたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒 役員面接 / 本選考

金沢大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、よくある質問、シートについての質問 【質問内容】キャムコムで身につけたい、伸ばしたい力は何ですか? 入社したら、その力を使って、どこに対してどんな価値を発揮したいですか?志望度について。会社の教訓についてどのような感想をも...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

金沢大学大学院 | 理系
【経緯】一次面接のすぐ後に確定で入っていた。一次面接60分→リクルータ面談30分 という流れ。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】不安なことはなんでも聞いて大丈夫ですと言われました。また志望度や選考状況、いつ就活を終えるかなど、ざっくばらんに聞かれたりしました。そこまで質問はなく、就活生の不安を無く...
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企業情報

代表者

創業者 神保紀秀

所在地

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38階

資本金

6.4億円(2025年3月末 グループ計)

設立日

2001年8月

従業員数

2,725名(2025年3月末 グループ合算 海外法人、派遣スタッフ除く)

サイトURL

https://cam-com.inc/

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仕事を個人の目標と重ねて 高い当事者意識を持つ

多様な価値観や背景を持つ人材が共通の目標に向かっていくために、それぞれの個人目標と業務目標を近しくし、重ねます。業務での目標達成の先に自己目標の達成を見据えることで高い当事者意識が醸成され、主語を自分として業務に取り組みます。

部署を超えて交流する オープンでフラットな環境

社内コミュニケーションツールの活用や毎朝の掃除など、部署を超えて交流する機会が多くあります。社員間での接点を増やすことで、良い刺激の授受とともに朗らかな環境を作り連携と一体感を生み出します。また、上司や先輩の垣根なく“〇〇さん”と呼び合い、フラットでありながらお互い敬意を持って会話することを大切にしています。

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多様な人材のポテンシャルを活かすビジネスソリューションカンパニー

キャムコムグループは、企業の生産性を高める仕事を創り出し、多様な人材のポテンシャルを活かす雇用を創出してまいります。

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「日本のポテンシャルを解放しよう」

人口減少に伴い、労働人口が減っている昨今。
将来的に、人材不足や経済成長の阻害が懸念されています。

そんな時代では、人材会社に属するキャムコムグループに明るい未来がないのでは?と考える方もいることでしょう。
それでも、私たちは「明るい未来がある」と確信しています。

なぜなら、私たちのパーパスは「人を力づけて、“いい仕事”を創り、生きる力にあふれた社会をつくる」こと。

労働人口の減少という課題に対しても、私たちの情熱と創意工夫で求職者を鼓舞し、先進的なテクノロジーを駆使することで、多くの人にとっての“いい仕事”を提供します。

そして、多くの人や企業が“いい仕事”をすることで、皆が“いい仕事”をしていく新しい仕組みが形作られ、社会全体が活力に満ち溢れていき、新たなビジネス・雇用が次々と創出されていく。

そのような明るい未来を、キャムコムグループは必ず実現させます。

“いい仕事”を、最も創出する企業へ。
人や企業がより“いい仕事”を実現し、生きる力にあふれた社会の実現のため、
キャムコムグループはこれからも歩んでいきます。

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