ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索人材・教育キャムコムグループ体験談
キャムコムグループ
公式
日系 人材・教育

キャムコムグループ
3.5

お気に入り (761人)

【人を力づけて “ いい仕事 ” を創り、生きる力にあふれた社会をつくる】

人口減少に伴い、労働人口が減っている昨今。
将来的に、人材不足や経済成長の阻害が懸念されています。

そんな時代では、人材会社に属するキャムコムグループに明るい未来がないのでは?と考える方もいることでしょう。
それでも、私たちは「明るい未来がある」と確信しています。

なぜなら、私たちのパーパスは「人を力づけて、“いい仕事”を創り、生きる力にあふれた社会をつくる」こと。

労働人口の減少という課題に対しても、私たちの情熱と創意工夫で求職者を鼓舞し、先進的なテクノロジーを駆使することで、多くの人にとっての“いい仕事”を提供します。

そして、多くの人や企業が“いい仕事”をすることで、皆が“いい仕事”をしていく新しい仕組みが形作られ、社会全体が活力に満ちあふれていき、新たなビジネス・雇用が次々と創出されていく。

そのような明るい未来を、キャムコムグループは必ず実現させます。

“いい仕事”を、最も創出する企業へ。
人や企業がより“いい仕事”を実現し、生きる力にあふれた社会の実現のため、キャムコムグループはこれからも歩んでいきます。

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
118件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順
内定

24年卒 一次面接 / 本選考

金沢大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代営業マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク よくある質問 シートについての質問 営業ワーク1個 価値観クイズ2、3問 逆質問 【質問内容】モチベーションの変化が激しいときのエピソードについて詳細を深掘りされた。求める人物像に合うエピソードについて詳...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

金沢大学大学院 | 理系
【今までの人生における出来事と、その充実度(%)を下記表に入力してください。充実度が上がったポイント、下がったポイントはどんな理由によるものか、グラフ内にコメントを【3つ以上】記入してください。】1.小学生時代は塾、サッカー、ピアノなど様々なことをしていた。 総合の時間に自分の意見を言うことが苦手で、最後まで何も発言でき...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

24年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤があるのが嫌だったが、希望勤務地で働ける他社の内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

24年卒 役員面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東北エリア長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて行われた 【質問内容】他社の選考状況の確認 就活の軸 ワーク(社長が社員に向けて発表したメッセージの一部分を、制限時間内で要約する) 志望理由 キャムコムグループでどんな仕事をやりたいか それに活かせる自分の...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

24年卒 人事面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて行われた。 【質問内容】大学・学部・学科を選んだ理由 大学入試の方式 指定校推薦にした理由 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと 就活の軸 志望理由 マッチング質問(こういう状況であなたはどちらを選...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

24年卒 個人面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて行われた 【質問内容】ESの人生グラフについて コロナ禍で打ち込んでいたことはあるか 就活の軸 人材業界の志望理由 キャムコムグループに魅力を感じているのはどんなところか ワーク(営業として、顧客のニーズを聞き...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系
【今までの人生における出来事と、その充実度(%)を下記表に入力してください。】4年ごとに数値を入力し、それが自動でグラフになる。 【当社の「求める人物像」の中から、ご自身と最も合うと思ったものを1つ選び、その理由と具体的なエピソードを教えてください。】失敗を次の成長に活かせる 【理由】 中学・高校・大学と9年間続けた◯...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】派遣領域で、どんな成長ができるのかイメージが湧かなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

24年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。 【質問内容】・就活軸 ・どこが会社に当てはまっていると思ったか ・他社選考状況 ・興味がある事業部について、それをどこの事業部とクロスセルさせるか ・どんな営業になりたいか ・やりたいと言ったこと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目のリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して一次面接開始。1時間面接を行った後に、人事の方が代わりに入室してきて面談を行う。 【質問内容】・事前に提出したプロフィールシートに基づいて深掘り ・学生時代に力を入れたこと2個 ・一番辛かった経験、具体...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

24年卒 内定 / 本選考

近畿大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】体育会系の雰囲気に合わないと思ったから 【採用人数・倍率】100人 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専など幅広い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

24年卒 役員面接 / 本選考

近畿大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐ始まる 【質問内容】事前に提出したライフラインシートの深掘り、心理テスト、事前配布された社長の言葉の1ページを15秒で要約、事前に提出したディスカッションシートを要約してプレゼン、その後深掘り(どうしてこの力をつけたいのか、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

24年卒 人事面接 / 本選考

近畿大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐに始まる 【質問内容】事前に提出したライフラインシートの深掘り、挫折経験、自分のどの部分がキャムコムと一致していると思うか、選考状況、心理テスト、社長の言葉の音読チェック3回(普通に読む、できるだけ速く読む、...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

24年卒 個人面接 / 本選考

近畿大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ開始 【質問内容】事前に提出したライフラインシートの深掘り(モチベーショングラフが上がっているところ、下がっているところの理由、どうしてその部活動に入ったのかなど)、学生時代頑張ったこと、挫折経験、営業ロープ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

24年卒 説明会 / 本選考

近畿大学 | 理系
【内容】企業説明、座談会 【注意した点・感想】キャムコムグループの事業内容を細かく説明してもらえる。組織の事業幅が広いため予習は必要だと思った。また非上場企業がどう利益を上げているかが理解できる。また社員さんとの座談会も企画されているため疑問点を解消できる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】人材業界がなぜこれから伸びるのかという点と、そのなかで人材派遣事業の展望についてが主な説明だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】以前から派遣のアルバイトに登録していたため、物流業の人材派遣のイメージが強かった。また、電話で勧誘を受けることが多かったため、アナログな手法で人材を集めて...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・男性 ○○事業部役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで待機→入室→選考開始 【質問内容】①(二次面接前に提出した)プロフィールシートの深堀 ②適性テスト(音読、○○という状況になったらあなたはどういう選択肢を取るか?、最終面接前に配られる社長メッセージのある部分...
4人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接の合格通知が来て3日後に、リクルーターを担当することになった+面談をする、という旨の電話が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで待機→入室→面談開始 約30分ほど 【質問内容】リクルーターの方からは雑談と自身の選考状況をサラッと聞かれた程度。あとはこちらからの質問・気になる点に答えてもらう形...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・中途入社 ○○営業所のある部署の部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZOOM上で待機→入室→選考開始 時間の内訳は面接(約40分)、営業ロープレ(約10分)、逆質問(約10分) 【質問内容】面接 ・自己紹介 ・事前に提出したプロフィールシートの深堀(これ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・女性 入社3年目 人事部 ・男性 入社6年目 営業部(チームリーダー) 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にZOOMで待機→入室許可→選考開始 時間の内訳は面接(約20分)、GD(約20分)、逆質問(座談会のようなもの、約30分前後) 【質問内容】面接 ・自己...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業・事業概要やグループビジョン、質疑応答の時間があったりと、ごく一般的な会社説明会。質疑応答の時間は約30分前後設けられていた。 【注意した点・感想】画面共有される資料は後にマイページ上に共有されるものの、資料に書いていない内容を口頭で話すことが多いので、採用担当の方が話している内容のメモをしっかり取ることで、企...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して最初軽く企業説明、その後に3つか4つくらいにグループに分けられる。1回目のグループディスカッションの後、メンバーを変えてもう1度行った。その後退室。 【GDのテーマ・お題】企業の人手不足問題に対してどうするか、コロナ禍を生き残る企業の特徴 【GDの手順】初めに1分くらい自己紹介の時...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】形式はミキワメ。言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】30分ほどで言語非言語10問、10問くらいだったと思う 【対策方法】他社でミキワメを受けておく。そうすると、その結果が使いまわせた。性格は振り切った。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会社や仕事を選ぶ際に大切にしたいこととその理由を率直に教えてください。(200字程度)】若いうちから挑戦できる環境と商品力を大切にしたいです。将来仕事に全力で取り組み、早く後輩を育成できるまでに成長したいです。なぜなら、仕事を通してお客様に幸せや感動を与え、社会をより良くするために貢献できるからです。また、挑戦している人...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後に1億円か10億円の利益を生み出す新規事業を立案する。その際に、AIを用いることと、会社のアセットを用いることが条件としてあった。都度役員レベルの方との面談や人事の方との個別相談があった。また必要があれば、電話でメンターの方にいつでも相談できた。 【ワークの具体的な...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 戻る
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 3 / 5
  • 次へ
企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る
オリジナルムービーを見る

企業情報

代表者

創業者 神保紀秀

所在地

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38階

資本金

6.4億円(2025年3月末 グループ計)

設立日

2001年8月

従業員数

2,725名(2025年3月末 グループ合算 海外法人、派遣スタッフ除く)

サイトURL

https://cam-com.inc/

職種別の選考対策
ビジネス総合職(営業職) BPOコンサルタント職 ※現在募集なし HRMコンサルタント職 ※現在募集なし リクルートメントコンサルタント職 ※現在募集なし スタッフィングコンサルタント職 ※現在募集なし
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入り この企業のイベントを見る
企業の魅力
仕事を個人の目標と重ねて 高い当事者意識を持つ

多様な価値観や背景を持つ人材が共通の目標に向かっていくために、それぞれの個人目標と業務目標を近しくし、重ねます。業務での目標達成の先に自己目標の達成を見据えることで高い当事者意識が醸成され、主語を自分として業務に取り組みます。

部署を超えて交流する オープンでフラットな環境

社内コミュニケーションツールの活用や毎朝の掃除など、部署を超えて交流する機会が多くあります。社員間での接点を増やすことで、良い刺激の授受とともに朗らかな環境を作り連携と一体感を生み出します。また、上司や先輩の垣根なく“〇〇さん”と呼び合い、フラットでありながらお互い敬意を持って会話することを大切にしています。

閉じる
イメージギャラリー
多様な人材のポテンシャルを活かすビジネスソリューションカンパニー

キャムコムグループは、企業の生産性を高める仕事を創り出し、多様な人材のポテンシャルを活かす雇用を創出してまいります。

閉じる
オリジナルムービー
「日本のポテンシャルを解放しよう」

人口減少に伴い、労働人口が減っている昨今。
将来的に、人材不足や経済成長の阻害が懸念されています。

そんな時代では、人材会社に属するキャムコムグループに明るい未来がないのでは?と考える方もいることでしょう。
それでも、私たちは「明るい未来がある」と確信しています。

なぜなら、私たちのパーパスは「人を力づけて、“いい仕事”を創り、生きる力にあふれた社会をつくる」こと。

労働人口の減少という課題に対しても、私たちの情熱と創意工夫で求職者を鼓舞し、先進的なテクノロジーを駆使することで、多くの人にとっての“いい仕事”を提供します。

そして、多くの人や企業が“いい仕事”をすることで、皆が“いい仕事”をしていく新しい仕組みが形作られ、社会全体が活力に満ち溢れていき、新たなビジネス・雇用が次々と創出されていく。

そのような明るい未来を、キャムコムグループは必ず実現させます。

“いい仕事”を、最も創出する企業へ。
人や企業がより“いい仕事”を実現し、生きる力にあふれた社会の実現のため、
キャムコムグループはこれからも歩んでいきます。

閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら