TOKYO BASEの 開催予定のインターン

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

覚えていません

対策方法

SPI試験の参考書や問題集をやりこむ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→15分ほど待機→面接開始→終了

質問内容

将来どんな姿になっていたいのか。またそうなるためにはどんなスキル、知識、能力を身につける必要があるのか。tokyo baseを選んだ理由は何なのか。頑張ってきたことはあるのか。質問自体は少ないですが深掘りされます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→15分ほど待つ→面接開始→面接終了

質問内容

今まで頑張ったことはなんですか。またそのために努力したことはありますか。現在何かチャレンジしていることや頑張ったことはありますか？将来はどんな姿になっていたいですか。またどんなお仕事をしていたいですか。

実施日程

9月中旬

実施場所

東京

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

2022年11月

実施場所

表参道本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒1年目の人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomの案内がされる

質問内容

学生時代に力を入れたこととその深掘り、志望理由、見ている業界を聞かれた。深掘りが重で、突き詰められた印象がある。カンペを読むなと注意されている人もいたため、注意が必要だと感じた。雰囲気は厳かであり、圧迫面接であると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方だった。入社年次は不明だが中途で採用されている。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接だった。それぞれ基本的な質問をされ、一人一人答えていくというもので、他の学生とコミュニケーションを取る場はない。

質問内容

基本的な内容ばかりだった。 学生時代力を入れたことや自己PRなどの自己分析が正確にできているかを確認するような内容を中心に問われており、質問数は決して多くはない。そのため深掘りするような質問が多かった。

実施日程

10月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると面接官から迎えに来てくれる。そのまま予定時間前に面接スタート。

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 自己PR 学生時代力を入れたこと 成果を上げた経験 なぜこのブランドが好きなのか 好きなブランドと自社で取り扱う商材に乖離はないか インターンでどこに配属されたいか 本当にインターンに行きたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーから、そのまま面接をする部屋まで案内していただく。 面接官の方に履歴書をお渡しし、簡単に自己紹介 面接官の方の自己紹介 質問 逆質問

質問内容

履歴書に沿った質問をされる ・大学で学んでいること ・学生時代に頑張ったファッションショーのこと リーダーとして一番課題となったこと ・友人からどのような性格だと言われるか いい面と悪い面の両側面から ・意見がグループ内で割れたときどう対応するか ・職種希望

好きなブランド

ユニクロ・sacai・kolor

学生時代挑戦したこと

サークルで発行している◯◯の閲覧者数を増やしたことだ 。◯◯年以上の歴史がある◯◯にも関わらず、その価値が十分に伝わっていないと感じたためである。まず私は閲覧者数を「発行部数」×「閲覧機会」に要素分解した 。そして学校からの予算は一定のため発行部数の増加は難しいと判断し、閲覧機会の最大化のためサークル史上初となる◯◯のオン...

各質問項目で注意した点

どちらも熱意をもって仕事ができるかの確認だったように感じられたため、面接でその熱意を見せられるような掘り下げポイントを作っておいた。