企業の魅力
“何をやるかより誰とやるか”を大切にしています。

事業が多角化しているので、やりたいことがある会社ではあるものの我々が大事にしているのは人とのつながりです。事業を誰に任せるか、チームに誰を迎えるのかが大事であり、人物重視での選考になります。

注力事業について

Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。

▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。
そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、100以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。

▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。
2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。

例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。
今では、15以上のメディアを運営しています。

目指すビジョン

全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、日本のデジタルトランスフォーメーションをすすめていきます。

■ヒューマンポリシー
ビジョンを実現するための行動指針です。
カルチャーブックを作成し、ふと行動に迷ったときはヒューマンポリシーに沿って選択していきます。

1 相手を想う
2 陽のオーラ
3 シンプル
4 クリエイティブ
5 仮説を描く
6 ALL Wizマインド

SDGsにおける取り組み

Wizでは、企業ビジョンである「ヒトと企業の課題をITで解決する」を軸に、IoTやICT、DX（デジタルトランスフォーメーション）といった分野を中心に、大きく分けて6つのカテゴリーでSDGsへの貢献を目指しています。

■健康経営
誰もが公正に安心して働ける社会の実現を目指し、育児・介護支援を目的とした福利厚生制度の導入や、透明性のある評価制度の整備、定期的なメンタルヘルスサポート等に取り組んでいます。

■子ども未来サポート
ママ採用や子ども手当をはじめとする福利厚生制度の充実や、ママ専門求人メディア「ママの求人」を運営し、子育て世代の雇用促進や所得増加を支援することで、子ども達の生活や教育の質向上に貢献します。

■働き方改革
営業支援プラットフォーム「URUMAP（ウルマップ）」や、在宅コールセンター支援サイト「コールシェア」の運用を行うほか、自社でも在宅ワーカー採用や時短勤務制度を導入するなど、多様な働き方を推進しています。また、「0円留学」など、独自の方法で雇用創出に貢献します。

■女性活躍社会の実現
ママ専門求人メディア「ママの求人」や、子育て中のスキマ時間で在宅コールワーカーとして働ける「コールシェア」の運用など、子育て中の女性が活躍できる環境の創出に努めています。
また、性別や年齢の影響を受けない公正な評価制度の導入、女性管理職の輩出など、女性が自身の強みを発揮できる環境整備を行っています。

■地方創生
子会社「まちレポ株式会社」による動画配信事業や、開店ポータル事業などを通じた経済の活性化、支社設立による雇用創出など、地方創生に貢献する事業展開を進めています。
また、大規模災害時のインフラ確保の補助を目的に、子会社「株式会社補助金ポータル」での防災審査事務局活動など、地方の防災対策にも貢献していきます。

■環境保全
節水装置やLEDといった省エネ商材の拡販のほか、電子契約の導入によるペーパーレス化の促進など、ITを活用した地球にやさしい社会の実現を目指しています。
また、自社でもごみ拾い活動やクールビズを実施し、CO2削減・低酸素社会実現に向けたキャンペーン「Fan to Share」に賛同するなど、環境保全に向けた取り組みを続けています。

詳しくはこちら↓
https://012grp.co.jp/csr/sdgs

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