Wizの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

人事の方との複数回の面談、社員の方への面談で福利厚生、給与、仕事に関して多方面からNGなしで答えていただき、納得して会社を選択できると思った為。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入り、説明を受け、GDをして代表者が発表。

試験科目

あまり覚えていないため詳細は不明だが、勉強は不要な簡単なもの。性格検査が基本であった気がする。

承諾/辞退理由の詳細

本命の企業に内定をいただいた。また、どんどんチャレンジしていくガツガツした感じについていけるか不安だった.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事副部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当（入社2年目）

承諾/辞退理由の詳細

志望している業界が人材・広告業界だったこともあり、貴社は人材の事業よりもITに関する事業の方が力を入れており、自身のやりたい事を実現できる可能性が広くないと感じた為。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用者担当

弊社に入社したらどんな仕事がしたいですか？

私が貴社に入社した際には、HR事業に携わり、人の成長や人生の起点に携わる仕事をしたいです。 特に、HR事業の「すべての人に適切なJOBを、企業に適切な人材を」という考えに触れて、私も人の成長や幸せの選択肢を増やす為に、業界理解や企業知識を深める為に日々情報収集を重ねることで、より高みを目指して自己成長をしたいと思いました。

内容

会社説明会・社員座談会・選考案内など

承諾/辞退理由の詳細

ベンチャー気質があり、仕事メインになる生活になってしまうと感じた為。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の上の役職の方。インターンシップで見た方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅くらい女性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い方でした。

志望動機

貴社を志望する理由は、貴社がITの総合商社として強みを持つバリューアップ事業で、お客様の課題を解決し、お客様の事業のバリューアップに貢献したいと考えたからです。 以前貴社のインターンシップに参加させていただいた際、今後の日本ではチェーン店でも個人経営の店でも、事業のIT化が今後益々重要になると感じました。貴社は、300種類...

弊社に入社したらどんな仕事がしたいか

法人パートナーDX事業に携わってお客様の課題を解決したいと考えています。私は◯◯のアルバイトで担当するお客様の課題を解決したという経験があります。まず面談を行い、お客様の抱える課題に対して弱点と美点を正確に分析することで、最適な◯◯や指導方法を提案してまいりました。この経験を活かし、私は貴社でお客様の課題をお客様以上に知る...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い企業に内定したため。

試験科目

簡単な数学の文章問題や、自由記述問題など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2年目くらいの若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

前半1時間20分は会社説明会と質疑応答、その後45分グループワーク、25分で各グループ発表

承諾/辞退理由の詳細

より規模の大きい会社から内定をいただけたため。

弊社の何に魅力を感じてエントリーしましたか？

私が貴社の魅力であると感じる点は以下の二点です。 一点目は、常にお客様のニーズを追求する姿勢です。 お客様の課題を解決するために、お客様のことをお客様以上に知る努力を厭わず、新たな価値を生み出していこうとする貴社の想いに魅力を感じました。 二点目は、陽のオーラです。 インターンシップやCXOセミナー、GD対策イベントなど、...

試験科目

興味あるITサービスなど説明問題 美容院の数を求めるなどフェルミ推定の問題

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用部　課長 人事採用部　新卒採用担当（カメラオフで聞いているだけ）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用部　新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

1時間　説明会 30分　質疑応答 1時間　グループディスカッション、フィードバック 終了