エスクリの通過ES・選考体験談一覧

試験科目

性格、言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

経緯

最終面接前の意思確認、最終に向けての準備

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

8年目くらいの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目ほどの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目ほどの人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

今までの人生で一番の挫折経験or一番の成功体験 （400字以内）

強みは傾聴力だ。高校時代◯◯部のキャプテンを務めた。飛び抜けた実力はなかったので、実力ではなく、全員にしっかり寄り添ってまとめることを大切に動いた。結果チームの団結力は上がり、大会で初のベスト8の記録を出した。 責任感が強いあまり周りが見えなくなることが弱みだ。 大学時代、◯◯サークルでイベント企画者を務めた際、初めての企...

イベント詳細

企業理念、必要としている人材、職種紹介、選考フロー、質疑応答

イベント詳細

会社の理念や福利厚生、目指している会社、必要としてる人材最後に質疑応答など特に他の会社様と違う所はなかった

承諾/辞退理由の詳細

辞退した理由としては、選考を受けている中で企業のPCのWifiが何度も落ち、SPIを最初から解き直すということが3回ほどあったこと、また最終選考の時間が夜だったのだが、建物自体の営業時間が終わっていたため、裏出入口から入ることをたまたまテナントにいた人に教えてもらったこと、などと高級無形商材を売る上での人への向き合い方に少...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支配人、10年以上

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで時間になったら各グループに案内される。

試験科目

言語、非言語、性格テスト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職・中途入社・5年目くらい

学生時代に力を入れたこと

大学三年時の一年間、◯◯サークルで合宿のチーフとして、四年ぶりの合宿を成功させることに注力しました。コロナ禍で希薄化したサークル内の親睦を深めたいと思ったからです。当社、二つの課題を抱えていました。合宿経験者が一人もいないこと、新入生の参加希望者が少ないことです。そこでまず、既に卒業している四つ上の先輩に連絡をしました。過...

試験科目

国語、数学、性格診断

承諾/辞退理由の詳細

明確な業界NO.1になるという目標のもと、独自の集客、出店方法、ウエディングテックなどこの企業だから出来る結婚式の価値提供に今後の可能性を感じたから。また結婚式を実際に作る上で、人との繋がりを感じながら全員仲間のワンチームで働けることに魅力を感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長様と他2名様

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社課長様

内容

現役スタッフの方になんでも聞きたいことを聞ける時間。赤裸々に学生の質問に答えてくれるので、和やかかつ実りのある時間。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長様

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

趣味・特技

SNSでの情報発信。会った人の顔と名前を直ぐに覚えられること。

自己PR

私の強みは用意周到さです。常に周りに注意を払いながら先を見て行動しています。飲食店のアルバイトにおいて、似た色・形状の材料が届いたことがありました。使う料理は異なるため、間違えて使用した場合、アレルギーに関わり、事故につながると考えたため、収納場所に関してのルールを設け、店全体に共有し注意を促しました。その結果、調理ミスが...

趣味、特技

趣味は、ファッション通販アプリで様々な人のスタイリングを見ることです。アパレルのアルバイトに活かすことも目的の1つとしております。 特技は、中学生の頃から現在も部活動に所属して行っているテニスです

自己PR

私は、【傾聴し、協働を促す力】があります。 ◯◯サークルで部長に就任した際、全体のスキル低迷が課題であり、改善に努めようと考えました。そこで、前に立ち指導する役割を全員でローテーションし、双方向的な練習を設けました。全視点から浮かび上がる改善点を共有し、個人に具体的なポイントを伝えるためです。結果、任期中の公演ではお客様か...

イベント詳細

会社説明、思想、キャリアアップ、給与形態、採用コンセプト、社員インタビュー、採用に関して、質疑応答

自己PRをご記入ください（全角300字以内）

強みである傾聴力によって、円滑なコミュニケーションを促します。私は○○とそのサポーターが参加するイベントの係として活動しました。そこではイベントの満足度が低いという課題があり、改善のために、様々な視点からの意見を取り入れる必要があると考えました。そこで私はミーティングで発言しやすい環境を整えるために、全員から均等に話を聞き...