ENEOS Xplora（旧：JX石油開発）の本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い会社から内定を頂けたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長と人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をもらったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長と人事の社員 人事の社員は記録係で、主に副社長から質問される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事の社員 人事の社員は、面接が始まるまでの応対をしてくださる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

経緯

ES提出後にメールで連絡が来る。

試験科目

性格・言語・非言語・英語

学生生活の中で力を入れて取り組んだことを教えてください。（300字以内）

個別塾のアルバイトリーダーとして、所属教室の成績向上率上昇に注力した。前年の成績向上率が－◯◯%であり、塾として顧客のニーズに応えることができていない状況に危機感を持ち、前年比◯◯%上昇を目標とした。課題はノウハウが教室内で共有されていないことであり、原因として（1）講師間の関係構築が未熟でノウハウ共有ができていないこと（...

あなたの興味のある分野

物理探査、地質、貯留層・生産

選択した分野について、当社でやりたい理由（300字以内）

施設 石油開発の拠点となる大規模な海洋構造物の建造に携わりたいと考えるためです。私は大学で◯◯工学を学ぶ中で、海洋構造物の壮大さとその社会的重要性に強く惹かれました。特に、石油開発の施設は重要なインフラであり、その建造に携わることで多くの人々の当たり前の生活を支えたいという思いを実現できると確信しています。また、貴社は現場...

学生生活の中で力を入れて取り組んだことを教えてください。

◯◯サークルで◯◯の◯◯を務め、限られた練習時間の中で◯◯の完成度を向上させたことだ。練習日数が少なかったため、完成度の高い◯◯を作り上げるためには十分な練習量を確保する工夫が必要だと考えた。そこで時間を有効活用するために、全体練習において、自分の◯◯以外の時間に暇しているメンバーに声をかけ、練習に巻き込んだ。また、◯◯や...

学生生活の中で力を入れて取り組んだことを教えてください。（300字以内）

海外教育・文化への興味関心から、大学2年の秋学期から1年間◯◯で交換留学をし、そこでの交流に注力しました。馴染みのない国出身の人と交流し視野を広げることを目指し◯◯を選びました。しかし、現地の大学はサークルやボランティア、授業中のグループ活動等がなく、友人を作ることが困難でした。そのため、行事に参加して友人を作ろうと考え、...

学生生活の中で力を入れて取り組んだことを教えてください。（300文字以下）

◯◯カ月間の◯◯留学で、0から現地人との関係構築や交流機会創出に取り組み、実践的な◯◯語能力を向上させたことである。現地の授業に日本人しかいないという状況下で自身の留学生活をSNSで発信し、投稿内容に興味を持った現地人◯◯人と関係を築くことができた。生活上や旅先で出会った◯◯人とは積極的に会話し、連絡先を交換することで継続...

特に興味のある職種があれば、以下より選択してください。（複数回答可）※職種別採用ではありません。

全般に興味あり／事業管理／企画／法務／総務／人事／経理／その他 （上記の選択肢から選ぶ）

学生生活の中で力を入れて取り組んだことを教えてください。（300）

大学の◯部で、主力選手として目標の全国ベスト16を達成するために練習メニューの改革を行った。前大会では◯位、練習と試合の相関性の無さが課題だったため、試合の状況を想定できる練習メニューになるように見直しを提案した。まずは各メニューを行う際、メニューの想定する場面や意図を説明し、全員が試合を意識し納得感を持ってメニューに取り...

志望理由

「当たり前」を支える「縁の下の力持ち」を志向するためです。これは私がやりがいを持ち長く続けてき◯◯と同じ役割です。これは、目立たないけれども組織の土台となります。同様に、貴社の扱う石油も「縁の下の力持ち」として社会の「当たり前」を支えています。また、CO2-EORなど未来の「当たり前」も作る貴社で、私は世界と関わり石油の安...

ゼミ・研究室での研究内容あるいは卒業（修士）論文など、力を入れて勉強しているテーマと内容を、初めて聞く人を想定して、わかりやすく簡潔に説明してください。（研究内容、卒業（修士）論文等のテーマが決まっていない場合は、これまで学んできたことや、これからやろうと思っていることを題材にしても構いません。）

私は現在ゼミで◯◯学を専攻し、「◯◯のIT産業とカースト間の流動性」というテーマで研究を進めている。◯◯には伝統的にカースト制度が存在し、どのカーストに生まれたかで職業が決められ、個人の能力を発揮できない社会であった。しかし現在、◯◯の発展とともに、都市部を中心にカーストの概念が揺らいできている。個人の能力と意欲がものをい...