ENEOS Xplora（旧：JX石油開発）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い会社から内定を頂けたため。

採用人数・倍率

昨年は5名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長と人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で少しだけ待ち、面接の部屋に案内される。

質問内容

なんで専攻地域に興味を持ったのか 勉強したことで変わったイメージの変化 留学で一番印象に残っていること 今一番興味があること 志望動機 希望する職種はどうしてこれなのか 現在の就活状況 石油業界で働くことに抵抗はないか 希望しているプロジェクトに携われなかったらどうするのか 笑顔が見たいとかの想いがあるならtoCの方がいい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に行き、そのあと面接する部屋に案内される

質問内容

部活の変遷について スポーツの説明 留学先を選んだ理由 就活状況 印象に残った社員 社員の雰囲気 すごく勉強した話 大変だったけどめちゃくちゃ頑張って乗り越えたこと 大学受験はどうやって勉強してきたのか 高校も大学もなんでキャプテンをやってこなかったのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLからの入室

質問内容

その学部を選んだ理由 受験のとき勉強頑張ったか 中学校の部活は何をしていたか 高校と中学の部活どっちが好きか、なぜ 学生時代に課題解決に取り組んだ経験、それに対する深堀 留学中のボランティアはチームでやったのか 留学先の国を選んだ理由 今見ている業界 同業他社は見ているか インターンシップはどうだったか

学生生活の中で力を入れて取り組んだことを教えてください。（300）

大学の◯部で、主力選手として目標の全国ベスト16を達成するために練習メニューの改革を行った。前大会では◯位、練習と試合の相関性の無さが課題だったため、試合の状況を想定できる練習メニューになるように見直しを提案した。まずは各メニューを行う際、メニューの想定する場面や意図を説明し、全員が試合を意識し納得感を持ってメニューに取り...

興味をもって新たな物事に取り組んだ経験を教えてください。（300）

大学3年次に◯に留学した際、現地で◯を教えるボランティア活動を行った。私は現地の◯チームに所属していて、そこの友人が大学の授業で講師を行うという話を伺い、ボランティアをしたいとお願いした。というのも、日本と◯の違いなど自分の知らない世界に飛び込み、新たな知識を得ることが好きだからだ。その授業では、◯語で生徒に◯を教えたり、...

複数メンバーによるチームで成果を出した経験を教えてください。（300）

大学の◯部において練習メニュー改革を皆で行い目標のベスト16を達成した。勝つために既存の練習メニューの見直しを行ったが、私が修正したメニューに対して実践的なのか、より実践的にするにはいかに修正すべきかを皆で話し合った。全員で作り上げることで皆が当事者意識をより持って練習に取り組めた。また、自分の意見だけだと自分のポジション...

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長と人事の社員 人事の社員は記録係で、主に副社長から質問される。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事の社員とお話ししながら待機→面接→人事企画のオフィスツアー→解散

質問内容

自己紹介 ガクチカ 課外活動について ゼミでの研究について 卒業論文はどういう形で執筆していく予定なのか 志望動機 石油業界で働くことに抵抗はないのか どうして石油業界で働きたいと思うのか 志望順位は何位か　など 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事の社員 人事の社員は、面接が始まるまでの応対をしてくださる

会場到着から選考終了までの流れ

入室後そのまま面接

質問内容

自己紹介 志望動機 志望業界 ゼミ活動について 卒論の研究テーマについて なぜそのテーマを選んだのか テーマに関連した個人的なエピソードは何か ガクチカ ガクチカを振り返ってみて、改善点はあるか 石油業界は今とても需要が減っており大変な状況にあるが、これについてどう思うか/親御さんに反対されない？ 先陣を切って派手に何...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室後そのまま面談

質問内容

自己紹介 学生時代力を入れたことについて 課外活動について 志望動機 志望動機の深掘り 海外駐在に興味はあるか 逆質問 前回同様にほぼ逆質問の時間になると思っていたら、オーソドックスな面接が行われ驚いた。

経緯

ES提出後にメールで連絡が来る。

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、2人の現場社員のそれぞれと25分程度で1：1の面談を行う。

質問内容

事前に社員に聞きたいことや確認したいことを準備しておくように連絡が来るため、きちんと準備して挑んだ。意外と時間が長いので、時間があまらないよう当日も考えながら話を聞いていた。業務内容や社風、キャリアステップについて聞くことができ、その後の選考に役立つ。 途中、社員の方から就活の軸やガクチカなどをいくつか聞かれることもあった。

試験科目

性格・言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

SPIのため人による

対策方法

参考書で勉強

ゼミ・研究室での研究内容あるいは卒業（修士）論文など、力を入れて勉強しているテーマと内容を、初めて聞く人を想定して、わかりやすく簡潔に説明してください。（研究内容、卒業（修士）論文等のテーマが決まっていない場合は、これまで学んできたことや、これからやろうと思っていることを題材にしても構いません。）（300文字以下）

ゼミでは卒業論文として、社会学の観点から「◯◯」を研究予定である。社会学は、社会の中で「当たり前」とされるあらゆる事象に名前を付け、その存在を根本から問い直していく学問である。これを踏まえて卒業論文においては、社会学の分野で「◯◯」と名付けられ、一種の「財産」として捉えられている「◯◯」の存在価値について、考察したいと考え...

あなたの強みだと思うことはどんなところですか？また、その強みが今までのあなたの生活にどのような影響を与えてきたかを教えてください。（300文字以下）

私の強みは、周囲の意見を把握し、その調整を図れることである。実際にこの強みを活かして組織に働きかけることを心がけており、この点で自分の生活に影響を与えている。たとえば、所属している体育会◯◯部で昨年◯月、部員同士の対立が生じた際には、双方の意見を聞き取り対立の原因を突き止め、和解へ導いた。また同じく◯◯部にて、「◯◯」であ...

当社を志望される理由を教えてください。（200文字以下）

エネルギー開発に携わることで、産業を下支えしたいという思いから、貴社を志望する。この思いは二つの経験に基づいている。第一に、東日本大震災発生時、住んでいた地区で停電が起こり、インフラの重要性を体感した経験である。第二に、体育会◯◯部にて、責任ある立場からチームを支えることにやりがいを感じた経験である。これらの経験から、環境...

研究室での研究テーマと内容を。初めて聞く人を想定してわかりやすく簡潔に説明してください。

研究テーマは、「◯◯の開発」である。◯◯と呼ばれる◯◯トラブルへの処置に毎年数千億円もの費用がかけられている。そこで近年、◯◯の開発と実用化が進んでいる。◯◯とは砂粒状の固形物であり、◯◯が大規模化する前に◯◯発生源である◯◯を◯◯ぐことができる◯◯添加剤である。しかし◯◯が◯◯周辺に与える影響は解明されておらず、添加する...

あなたの強みだと思うことはどんなんところですか？ また、その強みが今までのあなたの生活にどのような影響を与えてきたかを教えてください。

強みは、周囲を巻き込む力である。学部◯年次に◯◯部の◯◯リーダーを務めていた際にこの強みが活きた。当時、チームの士気の低さに悩んでいた。そこで次の三つの施策を実行した。一つ目に、メンバーと個別に面談した。なぜ入部したのか等を問い、入部当時の熱かった思いを呼び覚ますことで士気向上を狙った。二つ目に、自分自身が◯◯を目指して本...

当社を志望される理由を教えてください。

石油開発の不確実性、規模感を最前線で体感できることに魅力を感じるため、◯◯技術者として働きたい。その中でも貴社を志望する理由は三点ある。一点目は、貴社ではオペレーター業務を経験できる点である。自らが計画した井戸の◯◯や、トラブルへの判断に対する責任はオペレーター業務でしか経験できず、魅力を感じる。二点目は、貴社のインターン...

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方2名。1名は採用責任者。

会場到着から選考終了までの流れ

本社ビル受付付近にて待機していると、人事の方が声をかけてくれる。そのまま面接が行われる会議室に移動。面接終了後はそのまま解散。

質問内容

これまでのリクルーター面談や面接で話したことの確認がメインであった。ただ、志望度や他社の選考状況については詳しく聞かれた。自分が話した内容に対して、「それは本当にうちでしかできないの？」と少し意地悪な質問もあるが、落ち着いて論理的に返答すれば大丈夫。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員2名（ただし、新卒採用担当ではない）。年次は高め。

会場到着から選考終了までの流れ

本社ビル受付付近にて待機していると、人事の方が声をかけてくれる。そのまま面接が行われる会議室に移動。面接終了後はそのまま解散。

質問内容

これまで話してきたESや志望動機をさらに深掘りされた。特に、志望度と他社の選考状況については詳しく聞かれた。また、周りの人にどのような人と思われているか、リーダーシップを発揮した経験など人柄を問うような質問もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い営業の社員の方。おそらく20年目ぐらい。

会場到着から選考終了までの流れ

本社ビル受付付近にて待機していると、人事の方が声をかけてくれる。そのまま面接が行われる会議室に移動。面接終了後はそのまま解散。

質問内容

ESと志望動機を中心に質問がされた。志望度と他社の選考状況についても少し聞かれた。ここでもまた1時間程度の面談の内、後半のほとんどが逆質問の時間であったので、あらかじめ会社の事業等について頭に叩き込んでおかないと時間が余ってしまう。

経緯

ESとWEBテストの選考通過後、マイページ上で面談の予約ができるようになった。

会場到着から選考終了までの流れ

本社ビル受付付近にて待機していると、人事の方が声をかけてくれる。そのまま面接が行われる会議室に移動。面接終了後はそのまま解散。

質問内容

ESを中心に質問がされた。志望動機についてはほとんど聞かれなかった。1時間程度の面談の内、後半のほとんどが逆質問の時間であったので、事前に会社の事業等について頭に叩き込んでおかないと時間が余ってしまう。

試験科目

言語、非言語、英語、性格

対策方法

他社で受けたものを使いまわした。

ゼミ・研究室での研究内容あるいは卒業（修⼠）論⽂など、⼒を⼊れて勉強しているテーマと内容を、初めて聞く⼈を想定して、わかりやすく簡潔に説明してください。（研究内容、卒業（修⼠）論⽂等のテーマが決まっていない場合は、これまで学んできたことや、これからやろうと思っていることを題材にしても構いません。）

研究テーマ：人道的干渉論 国際法上、原則として他国への武力行使は禁止されている。他方、近年、道義的見地から大規模な人権侵害が起きている国に、他国が武力干渉する、人道的干渉と呼ばれる武力行使が散見されるようになった。私は、この人道的干渉と呼ばれる武力行使をそれぞれ比較考察して、どのような手順や基準を満たすことで、この例外的な...

あなたの強みだと思うことはどんなところですか？また、その強みが今までのあなたの⽣活にどのような影響を与えてきたかを教えてください。

私の強みは向上心を持ち、物事に粘り強く努力できる点だ。学生時代、サッカー部キャプテン、大使館でのインターンシップなど様々な経験をさせて頂いたが、その都度大きな困難に直面することがあった。時には困難から逃げたくなるような場面もあったが、あきらめずに努力した経験は、自分の見識を大きく広げてくれた。そのため、就職後も常に向上心を...

当社を志望される理由を教えてください。

この国に暮らす人々の生活を支えたいという思いから貴社を志望する。海外生活の中で、これまで先人が作り上げて下さった、日本という国のイメージのおかげで助けられることが多々あった。そこで、今度は自分が日本社会に恩返しできるような仕事に就きたいと考え、エネルギー業界に強い関心を抱いた。その中でも貴社のCO2-EORプロジェクトなど...