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就活サイトトップ企業検索不動産・建設三井不動産選考対策
三井不動産
公式
日系 不動産・建設

三井不動産
4.3

お気に入り (34890人)

三井不動産は、オフィスビル、商業施設、ホテルなど、幅広く不動産商品を取り扱う総合デベロッパーです。これまで、不動産業界のリーディングカンパニーとして、時代に先駆けて新しい価値を創造してきました。
幅広い事業領域で培った企画、開発、営業、運営におけるノウハウを融合させながら、大規模な複合開発を数多く手がけています。「東京ミッドタウン」「柏の葉スマートシティ」「日本橋再生計画」など、単なる「開発」で終わるのではなく、それぞれの街の記憶や歴史、文化、伝統を、未来へとつないでいくとともに、環境、エネルギー、防災など、これからの社会が直面するであろう課題を解決へと導くアプローチにも取り組んでいます。
私たちはこれからも、時とともに熟成する「経年優化」の思想に基づいた街づくりを力強く推進してまいります。

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総合職
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三井不動産の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

三井不動産の

選考フロー・選考回数

インターン選考はAI面接が特徴、本選考は面接が3回実施されます

三井不動産の選考フローは、インターンと本選考で異なります。インターン選考では、ES、WEBテストの後にAI面接が実施され...

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三井不動産の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
11月下旬
WEBテスト
2024年
12月
一次面接
2024年
12月中旬
二次面接
2025年
1月
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

業務職

26年卒 本選考
エントリーシート
2月下旬
WEBテスト
3月上旬
一次面談
3月中旬
二次面談
3月下旬
最終面談
  • 大学非公開
  • 文理非公開

業務職

26年卒 本選考
エントリーシート
3月上旬
WEBテスト
3月中旬
一次面接
3月下旬
二次面接
3月下旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系

業務職

26年卒 本選考
OB訪問
エントリーシート
4月上旬
WEBテスト
4月上旬
WEBテスト
5月
一次面接
5月
二次面接
6月
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

業務職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
4月上旬
WEBテスト
2025年
5月上旬
一次面接
2025年
5月下旬
二次面接
2025年
5月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

業務職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月下旬
WEBテスト
2025年
3月中旬
一次面接
2025年
3月後半
二次面接
2025年
4月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月
WEBテスト
2025年
2月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

業務職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月下旬
WEBテスト
2025年
3月中旬
一次面談
2025年
3月下旬
二次面談
2025年
4月中旬
最終面談
  • 大学非公開
  • 文理非公開

業務職

26年卒 本選考
エントリーシート
2月26日
WEBテスト
3月18日
一次面接
3月24日
二次面接
4月12日
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月
WEBテスト
2025年
3月中旬
一次面接
2025年
3月下旬
二次面接
2025年
3月下旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

三井不動産のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
6月下旬
WEBテスト
2025年
6月下旬
AI面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
6月上旬
WEBテスト
6月下旬
AI面接
  • 慶應義塾大学
  • 文系

総合職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
6月中旬
WEBテスト
2025年
6月中旬
AI面接(1分間自己PR)
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
6月上旬
WEBテスト
2025年
6月下旬
AI面接
  • 東京大学
  • 文系

総合職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
6月
WEBテスト
6月
AI面接
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
6月上旬
WEBテスト
2025年
6月下旬
一次面接
  • 早稲田大学
  • 文理非公開

総合職

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
6月中旬
WEBテスト
6月中旬
AI面接(1分間自己PR)
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職

27年卒 インターンシップ選考
6月下旬
WEBテスト
6月下旬
AI面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

業務職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
6月
WEBテスト
7月
グループディスカッション(GD)
7月
インターン面接
  • 大学非公開
  • 理系

業務職

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
10月28日
WEBテスト
2024年
11月下旬
一次面接
2024年
12月3日
二次面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

26年卒

総合職

25年卒

総合職 業務職

24年卒

総合職

23年卒

総合職

21年卒

業務職

20年卒

総合職

19年卒

総合職

18年卒

総合職

17年卒

総合職 業務職

16年卒

総合職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

26年卒

総合職

25年卒

総合職 業務職

24年卒

総合職

23年卒

総合職

21年卒

業務職

20年卒

総合職

19年卒

総合職

18年卒

総合職

17年卒

総合職 業務職

16年卒

総合職
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

会社名

三井不動産株式会社

設立日

1941年7月15日

代表者

代表取締役社長 植田 俊

所在地

〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-1-1

資本金

3,405億5200万円(2022年7月28日現在)

従業員数

1,898名(2022年3月31日現在)

事業内容

総合デベロッパー

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
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業界別の企業

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  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

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業界別の体験談

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企業の魅力
未来を見据え、街づくりのさらなる進化を。

当社は、既存施設に加え、東京都心エリアを中心に、充実した新規の開発プロジェクトを有しています。
それぞれのプロジェクトで、 私たちの強みである「付加価値が高まるポテンシャルを持ったエリアを見抜く力」、「最適な開発コンセプトを創造し、そのコンセプトを実現する力」、街の価値を時の経過とともに高めていく「経年優化させる力」を最大限に発揮。
スマートシティへの取り組みを進化させながら、「ミクストユース化」「ハードとソフトの融合」を一層進め、街の価値を最大化していきます。

パイオニアスピリット&チャレンジマインド

常に新しい価値を創造する企業風土「パイオニアスピリット」と「チャレンジマインド」。日本初の超高層ビル「霞が関ビルディング」を落成しオフィスビルの新時代を切り開くなど、常識を打ち破る発想と行動で日々取り組んでいます。また、社員数が少なく若い時期からプロジェクトを任せられるので、個々が目標と意思を持って積極的に行動する社風です。

グローバルマーケットにおいて、飛躍的な成長を。

市場と顧客のグローバル化・ボーダレス化が一層進展する昨今、当社はグローバルな視野で顧客のパートナーとなることを目指し、積極的に海外事業を展開しています。
様々な商品セグメントや幅広いバリューチェーン、街づくり型の開発など、当社の強みを活かしつつ、現地に精通するパートナーとタッグを組み、海外事業をさらに拡大していきます。

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