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3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をする→人事に案内される→面接室に入る→退出後に受付で電話をする　【質問内容】自己紹介＋自己PR、なぜIT業界を志望しているのか、なぜSEを志望しているのか、その中でもなぜ弊社を志望しているのか（定量と定性の両観点から）、...

【試験科目】言語、数理、論理　【各科目の問題数と制限時間】20問〜30問程度　【対策方法】SPIの対策で問題無し

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生全員に1枚ずつ写真が配られる。それらの写真は繋がっており、学生全員でコミュニケーションを取り情報交換をする中で、写真を繋げていく内容であった。後半は5人チームで1つの成果物を作る内容でした。どちらもコミュニケーションを重視した内容でした。　【ワークの具体的な手順】前半に...

【内容】会社説明、選考フローの説明　【注意した点・感想】筆記テストと合わせて行われました。時期的に自分含め、周りも初めての会社説明会だったようで緊張感が感じられる1日でした。本選考に慣れるという意味では、場の雰囲気であったり今後のフローを早めに知る事ができたので参加してよかったと思いました。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】四年制の私立大学から国立大学の理系から文系まで様々。 学部生が大半な中、大学院生も2～3割いた印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者が大半

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方2名 人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接時と同じく到着後受付の電話で連絡→面接室へ案内 終了後は再び電話で伝え、解散。　【質問内容】・志望動機 ・大学名、入学した理由 ・研究内容 ・これだけは誰にも負けないという所 ・厳しいところ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で到着の旨を連絡。ソファにて待機→面接室へと案内される。 面接終了後は再び電話にて連絡し、人事の方に見送っていただける。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・アルバイトに関する話、アルバイトでの役回りなど ・つ...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で一時間　【対策方法】変わった問題はないのでSPIの問題集を解く。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、ブロックを組み立てて作られたものの写真を見ながら、同じものを4人のグループで作っていきました。具体的には、上から見た写真、下から見た写真、右から見た写真、左から見た写真を1人1枚ずつ渡され、写真を元に情報を伝え合いながら作成していきました。（他の人には自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・IT業界の説明 →SIer、web系、メーカー、コンサル系などIT業界の説明とSIerの仕事解説 ・IT企業の見極め方の講義 →給料等の情報の見方 ・ゲーム形式によるシステムエンジニアの仕事体験 ・社員による懇談会　【ワークの具体的な手順】レゴブロックを使って、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人 二次面接時の面接官1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事部に電話→その場で待機→面接場所へ案内→面接→退室→解散　【質問内容】・自己紹介 ・IT業界に興味を持った理由、志望理由（二次面接時の質問を再度聞き、確認するような形） ・自身の強みはどういう場...

【採用人数・倍率】100人近く　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層は日東駒専とのこと　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事部に電話→その場で待機→面接室へ案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 IT業界を志望する理由 志望動機 周りからどういう人と言われるか？ 大学では何を学んだか？ 趣味、特技はあるのか 基本...

【試験科目】国語、計算、論理　【対策方法】企業オリジナルなので特になし。

【ゼミナールまたは研究題目】最も力を入れた科目は政治学です。日本の政治が他国と比較してどう違うのかを知りたかったため、受講しました。この授業では、発表の機会が多々設けられていたため、結果的に私が苦手な発表を克服できました。　【力を注いだこと】◯◯でのアルバイトです。社会人としてのマナーを身につけるために始めました。このアル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブロックで作られたものを、上から見た写真、下から見た写真、右から見た写真、左から見た写真の4枚を一人一人に渡され、それぞれの写真は他の人には見せては行けないという条件下の元、ディスカッションをしながら、もとあるブロックの形を作っていく。　【ワークの具体的な手順】午前中は基本...

【試験科目】数学 国語 性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問くらい 制限時間は全体で50分　【対策方法】SPIと問題は似ていたので、本屋で販売しているSPIの対策本をやっておけば大丈夫。

【採用人数・倍率】具体的な数字は分からないが、人事の方が言うには採用予定人数が100名以上にするとのこと。　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専がボリューム層だと言っていた。その他にも、MARCHも多いイメージがあった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系、理系と様々で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、会場に到着してからまず電話をかけると担当者が来て、面接会場に案内をしてくれる。面接が終わると電話をかけ、面接が終了したことを報告する。　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 今までにプログラミング経験はあるか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、電話があるので、面接に来たと伝えると担当の人が来て、面接会場に案内をしてくれる。そのあと面接をして、帰る前にもう一度電話をして面接が終わったことを伝える。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 IT業界を志望する理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接、解散　【質問内容】It業界に興味を持ったきっかけ、それについての深掘り。なぜseを目指すのか、深掘り。仲間内での立ち位置、理想の社会人像に関する質問。また現時点で自分が掲げた社会人像にどれくらい近いか、得点で表...

【試験科目】言語、非言語、論理　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問ずつで40分以内で解き切る　【対策方法】SPI の勉強をしていれば大丈夫だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接、解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、中学、高校の部活動について、サークル、ゼミ、自分に対する主体性の評価、仲間内での立ち位置、志望動機、it業界志望動機、なぜseになりたいのか、学業について頑張ったこと、など...

【試験科目】言語、非言語、推論　【各科目の問題数と制限時間】20問×3くらい 1時間　【対策方法】SPI　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明