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就活サイトトップ企業検索メーカーヤマダヤ選考対策
ヤマダヤ
公式
日系 メーカー

ヤマダヤ
3.9

お気に入り (510人)

株式会社ヤマダヤは『ファッションでお客様の心を豊かで潤いのあるものにする』という企業理念のもと、糸や生地などの原料から製品までを独自に開発・生産する当社の直営店舗でしか買えない高品質なモノづくりとお客様のサインをキャッチしてお一人おひとりに合ったきめ細かな販売体制でファッションを介した顧客体験価値を追及しています。

ECサイトやSNSなどオンラインがいかに成長したとしても、お客様が最もファッションの価値を直接五感で体験できる場所は『リアル店舗』です。
私たち(株式会社ヤマダヤ)はこのリアル店舗を顧客との最大のタッチポイントと捉え大切にしていきます。
それだけでなく、リアル店舗=オフラインとオンラインのチャネルを統合して複数のタッチポイントから私たちのサービスやファッションを楽しんでいただけるようOMO(オンライン)施策に積極的にチャレンジしていきます。

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ヤマダヤの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

ヤマダヤの

選考フロー・選考回数

ヤマダヤの選考フローは、WEBセミナーから始まり、複数回の面接とグループディスカッションが特徴です。

ヤマダヤの選考フローは、WEBセミナー(動画視聴)から始まり、エントリーシート提出、一次面接、グループディスカッション、...

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ヤマダヤの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

販売・サービス系

23年卒 本選考
2022年
3月初旬
WEBセミナー(動画)
エントリーシート
2022年
4月上旬
一次面接
2022年
4月下旬
グループディスカッション(GD)
2022年
5月中旬
三次面接
内定
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る
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企業情報

代表者

代表取締役社長 山田 太郎

所在地

愛知県名古屋市西区城西1-3-1

設立日

1954年2月17日

従業員数

約940名(男性36名・女性906名)

資本金

1000万円

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企業の魅力
ヤマダヤは「モノづくり」と「接客サービス」に特化した川上から川下までの機能を持つ創業130年のアパレル業界企業です!

高品質な原料と生産工程にこだわり、お客様第一の接客サービスでファンを作り続けています。

社会的にオンラインストアの成長が目覚ましい中、
弊社のファンであるお客様は、オンラインストアも利用しながら、全国の駅ビルやショッピングモールのリアル店舗を利用していただく方が大勢いらっしゃいます。

それは、

ファッションの楽しさをみつけてくれるファッションアドバイザーへの信頼があるから。

気分があがるファッションに出会える空間(お店)があるから。

メインターゲットである30~40代のお客様だけでなく、
ライフスタイルやシーンに合わせたファッションとサービスを提供することで、20代~60代の幅広い年齢層に支持をいただいています。
それぞれのお客様のライフスタイルやライフイベントに合わせたファッションを提供しているからです。

弊社の強みの1つは、「服作りの原点は糸作りから」の信念のもと行うSPA

糸から生地の開発、商品の企画製造、販売を一貫して行う
国内でも数少ない高品質な「モノづくり」ができるSPA企業です。

国内生産をメインに、長年「高品質で価値ある商品」を創り続けています。

ファッションが好き!人が好き! 常に「お客様のために」考えて行動するチームワーク。

わたしたちのコミュニケーションの中では、
いつも「お客様」が中心です。

これは、店舗も本社も同じ。

お客様視点のモノづくり
お客様視点のサービス

ご縁をいただいたお客様を大切にし、長くファンでいていただくために、
努力を惜しまない企業文化が根付いています。

そして、その努力を通じて
一人ひとりのスタッフが主体的に考えて行動する「人財」へと成長する育成環境が整っています。

ここが楽しい!うれしい!FAのお仕事

お客様との関係性が深いからこそ、
「あなたに選んでもらえてよかった!」
「会いにきたよ!」
「この前の服が友達から褒められた!」
「また選んでほしい!」
こんなお言葉をいただくことが多くあります。

ファッションのプロとして、お客様に寄り添いながら接客をするからこそ、信頼いただけます。
弊社の接客にはマニュアルがありません。
お客様の期待以上にお答えするからこそ、喜びも大きいです。
だからこそ、スタッフ一人一人の強みや個性を活かし、ファンを作ることができます。

ここが働きやすい!働く時の服装について

店舗での服装には、
「お店やブランドの雰囲気にあうこと」
「お客様から信頼される身だしなみであること」
この2点の決まりのみ。

着用義務や購入義務はありません。
もちろん、欲しい時には社員割引があります!

新入社員の多くは、持っているお洋服でのコーディネートをして出勤しています。

自分の好きなスタイリングを楽しむことはもちろん、
さまざまなファッションを取り扱うヤマダヤだからこそ、
新しいファッションに出会い、チャレンジできるところもいいところです。

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イメージギャラリー
ヤマダヤ本社ビル外観

2019年に完成した本社ビルです。
1~4階は倉庫。
5~8階はオフィス。
9・10階はイベントスペースがあります。

高品質で価値ある商品をつくるために

企画やバイヤーは、日々店舗からの「お客様の声」「スタッフの声」を聴きながら、トレンドや市場動向をふまえてモノづくりをしています。

国内生産が5割以上を占めるヤマダヤのモノづくり

グループ企業で糸、生地からのモノづくりを行っています。独自のデザインだけでなく、素材や縫製の品質の高さがファンづくりに繋がっています。

SCに展開している大型店「GARN(ガルン)」

全国に約150店舗の直営店舗を展開しています。こだわりのある自社設計の店舗は、お客様によりよいお買い物体験をしていただく大切な場所です。

コミュニケーションを大切にする「マニュアルがない接客」

お客様一人ひとりが期待されていることは異なります。一人ひとりに寄り添い、ファッションを楽しんでいただくための接客をしています。

オリジナルブランド「Aga」
オリジナルブランド「:ETHR OF」
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オリジナルムービー
2025年採用コンセプト「Sign」

2025年採用コンセプト動画です。
ヤマダヤが大切にしているお客様のSign(サイン)
お店や働くスタッフイメージが伝わりましたら嬉しいです!

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