ヤマダヤの 募集中の本選考

内容

ヤマダヤ会社説明 事業内容、経営理念、ミッションなど 社長の言葉 現役社員の言葉（会社で大切にしていること） キャリアフロー 福利厚生 選考

注意した点・感想

WEBセミナーは動画視聴だった為、注意したことはありません。ですがここでの話の内容（会社が大切にしていること）が、面接では見られているように感じました。どのような会社でどんなことを具体的に行なっているのか、ここで理解しながらWebページを見ることをおすすめします。

承諾/辞退理由の詳細

オリジナル商品をメインとした会社で、ブランドのテイストがあまり好みではなかったため。 落ち着いた雰囲気や長く着られるブランドではあると考えます。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、女性、中年

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室、面接開始、zoom退出

質問内容

自己紹介、何故服飾の学校を選ばなかったか、アパレル業界で働きたいと思ったきっかけ、キラキラしている人とはどんな人のことを言うのか、そのキラキラの為に実際に今アルバイトで意識していることがあるか、服好きでもアパレルを目指さない人もいるが、何故仕事にしたいと考えるのか、就活軸、所属する学部でどんなことを学んだか、入社が叶い店舗...

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室、面接開始、GDの説明、発表、フィードバック、グループ面接、zoom退出

GDのテーマ・お題

ご来店を促す為の取り組み、またはご来店されたお客様がまた利用したいと思うショップにするには のどちらか1つ

GDの手順

上記2つをどちらにするか。テーマ決め、各自意見を考える時間、意見の発表3人分、意見を聞いた感想、そこから角度を変えてさらに意見を考える時間、その発表、発表する内容のまとめ、雑談を交えながらの発表者決め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、女性。中年

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室、面接開始、zoom退室

質問内容

自分自身の自己紹介、販売目標額達成のために行ってきたこと、ヤマダヤの志望動機、アルバイトではチームワークをどのような場面で感じているか、お客様が喜ぶためにしていることはあるか、その為に意識していることはあるか

学生時代に力を入れて取り組んだこと

私はアルバイトに力を入れ、大学時には飲食店、◯◯と◯◯のアルバイトを経験しました。掛け持ちを常にしてきましたが、初めてのアルバイトは飲食店でした。そして慣れてきたころに◯◯のアルバイトも始めました。ですがそこから両立の大変さを徐々に感じていきました。この2つのアルバイトはそれぞれが充実しています。よって楽しい反面、自分の時...

経験から学んだこと、成長したこと

この経験から学んだことは、自分自身を見つめ直し行動に移すことの大切さです。◯◯の仕事は私が考える以上に、体力面でとても苦労しました。時間も思う以上にかかることが多く、地道な作業の大変さを感じました。よってその分、◯◯し終えた時の達成感がありました。ですがやはり1番に感じたのは、今の環境のありがたさです。正反対の仕事を経験し...

説明会、WEBセミナー・動画コンテンツで興味・共感を持った内容

理念、モノづくり（企画・店舗）、サービス（リアルショップ・接客）、SDGs