日本メディカルシステムの 通過ES・選考体験談一覧

内容

会社概要、給与、働き方について説明される。リクルーターさん本人の志望した理由なども聞ける。

注意した点・感想

web説明会でズームのURLがリクルーターさんから送られてきて、参加する。5分前には、zoom内にログインしておき、送れないようにする。ギフトカードがもらえるため、出席確認が厳格で顔出しが必要である。途中で抜けれない。スーツでなくても良いと書かれていたかがみんなスーツだった。

承諾/辞退理由の詳細

他の奨学金制度がある薬局の方が魅力に感じたから。

採用人数・倍率

100人ほどとるとは聞いた。倍率は高くないと思われる。

内定者の採用大学・学歴

薬学部であれば学歴は問われないと思われる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会のときの社員さん1人 連絡のやり取りもこの人だった

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのURLが前日に担当のリクルーターさんの公式LINEから送られてきて参加する

質問内容

履歴書を提出していないので、本来なら履歴書に書くべきことを聞かれる 志望理由、自己PR、働いたら取り組みたいこと、将来像 志望理由は、門前だけでなく、医療モールとしての薬局に力を入れているため色々な分野の処方に携われるところなら魅力を感じたからです。また、自社商品開発も行なっており、薬剤師だけでなく幅広い業務に携われると考...

試験科目

性格診断のようなもの

各科目の問題数と制限時間

だいたい30分ぐらいで終わる

対策方法

ありのまま答えるのではなく、欲しいと思ってもらえる人材をイメージして答えるようにする。

承諾/辞退理由の詳細

企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

薬学部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接→終了

質問内容

・仕事をする上でなにを大切にしたいか ・日本メディカルで魅力的に感じられる部分は何か ・薬剤師にはどうしてなりたいと思ったのか ・キャリアプラン（入社後すぐからというより、長期的な意図を感じました） ・希望の勤務コース、勤務地 ・逆質問

内容

店舗見学。店舗の特徴や会社全体の取り組みの説明。

注意した点・感想

店舗の雰囲気を掴みたいため申し込みました。薬剤師よりその他サポートにあたられている方の人数が多くびっくりしました。店舗によっても特徴は異なると思いますが、実際に見学したことで働くイメージはつけられたと思います。

内容

企業説明、先輩社員や人事の方との座談会

注意した点・感想

対面だったので、話を聞きながら相槌や積極的にメモをとるなど、興味のある姿勢をとることは意識しました。 先輩社員の方々は、どんな質問にも丁寧に答えてくださるため疑問点はここで解消しておくといいと思います。

イベント詳細

会社の業績、会社の内容

薬学部に進んだきっかけは？一言で

幼い頃に喘息を患っており、服用を重ねていくにつれて医薬品の開発が進み、その医薬品開発に携わりたかったから

各質問項目で注意した点

患者目線でものごとを考えることができることをアピールしました。

実施日程

2019年12月

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

内容

説明会と座談会

注意した点・感想

参加学生の人数が少なく、社員に見られている環境であったので、メモをしっかりと取り、意欲があるように心掛けた。 質問をする時間があったので、幅広く多くの質問をした。 自分の本音で話すことで、自分の良さが伝わったと思う。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に通されて、そのあとに面接をした

質問内容

なぜうちの薬局なのか どんな仕事をしてみたいのか 実際に勤務するときの場所に希望はあるのか その理由は何か 学生時代に頑張ったことは何か ほかにはどのような企業を受けているのか 薬剤師として働くのか、企業で働くのか、迷っているのか

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

薬剤師国家試験対策

内容

社長の生い立ち、会社の理念、給料や福利厚生

注意した点・感想

講義形式の説明会であった。上場していない企業であるため、しっかりメモを取っておく必要がある。また、インターネット上の情報も少ないため、説明会を聞いていなければしっかり志望動機を練ることができないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大手銀行で人事などを務めてきたベテランの方。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で別の社員と話をした後、面接。

質問内容

今後の調剤薬局業界・日本メディカルシステムについて考えることと、入社後どのようなことに取り組みたいか具体的に質問された。面接官のほうが知識も豊富なので、深堀されたり、鋭い質問をされた。人間性も見られるので、知ったかぶりをすると落とされると思う。