情報戦略テクノロジーの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

選考全体を通して学生に寄り添ってくれる社風であったこと、また入社後のキャリアが多様で自分が成し遂げたいことを模索しながら仕事をしていけること、若い頃から責任のある仕事ができそうな点が魅力的であると感じた。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員、子会社社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始20分前に企業到着→リクルーター呼び出し→リクルーターとアイスブレイク→面接→リクルーターから結果通知

質問内容

◼︎質問 なぜ当社に興味を持ったのか？就職活動の軸と他社の選考状況、学生時代の活動（学費値上げ反対運動）に関する質問：学費値上げに賛成する人の意見についてはどう思うか？自分が面接官だったとして、どんな人を落とすか？ ◼︎回答 志望動機や就職活動の軸は二次面接と変わらない。自分が面接官だったら、という質問や学費値上げ問題に...

経緯

最終面接の対策のためにリクルーター面談を行うと言われた。

会場到着から選考終了までの流れ

Google Meetに入室→面談→最終面接の日程調整

質問内容

最終面接に向け、将来ビジョンを固めることを中心に行った。リクルーターから就活軸をまとめる表とビジョンマップという資料が共有され、書き込んで2回目のリクルーター面談に臨みフィードバックをもらうという形で進んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間15分前に企業到着→リクルーター呼び出し→リクルーターとの軽いアイスブレイク→面接→リクルーターから結果通知

質問内容

◼︎質問 なぜ大学時代に音楽活動を始めたのか？なぜ営業職を志望しているのか？就職活動の軸と他社の選考状況は？入社したらどのような仕事をやりたい？ ◼︎回答 大学時代の活動（音楽活動、学費値上げ反対運動）を行った動機や大変だったこと、そこから得た学びなどについて聞かれたため、具体的なエピソードをベースに感じたことなどをでき...

経緯

二次面接の対策のため、リクルーター面談を行うと言われた。

会場到着から選考終了までの流れ

Google Meetに入室→アイスブレイク→面談・質問→二次面接の日程調整

質問内容

逆質問が中心。主に企業理解を深めるための質問と、二次面接でどのようなことが聞かれやすいか、二次面接担当者のプロフィールなどを聞いた。選考には関係ないが、志望動機なども聞かれるので答えられるようにしておくといい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途採用の担当者

会場到着から選考終了までの流れ

Google Meetに入室→面接→退出

質問内容

◼︎質問 大学ではどのような内容を勉強しているか？ ◼︎回答 美学芸術学という専修課程に所属している。「美とは何か」を大きなテーマとして、美と芸術の相関や芸術や文化が社会に与える影響を哲学的な観点から考える。 ◼︎質問 中学校・高校・大学で力を入れた活動と力を入れたと感じる理由 ◼︎回答 中学校→剣道部の活動。全員が...

試験科目

計算・暗号解読・規則性・性格検査

対策方法

特に対策はしていないが、GABの対策アプリで問題を解いておくといいと思う。

内容

企業説明→質問

注意した点・感想

エンジニア職の説明会に参加したのでビジネス職の説明会はあまり把握していないが、日本のIT業界の問題点とその解決にコミットする事業形態についての説明が主であった。終了後に公式LINEを登録し、資料が共有された。

承諾/辞退理由の詳細

様々な理由がある。オープンワークでの割と新しめの口コミがあまり良くない。ベンチャーぽい風潮があまり好まなかった（祭りなど）。ただ、年収はしっかり高く、技術力も身につきそうなのでかなり迷った。

採用人数・倍率

30人近くいた

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待たされる →人事がやってきて少し会話 →役員呼んできて面接開始

質問内容

役員 軽い自己紹介 弊社を志望した理由 軽い逆質問 IT業界を志望した理由 軽い逆質問 失敗した経験 軽い逆質問 人事 今回の面接で何を聞かれたのか それに対し、どんな回答をしたのか 面接を通して印象に残った話

小中学生の時に、最も熱中していたことを教えてください。また、それを始めたきっかけも合わせて教えてください。（字数制限無し）

小学生時代に最も熱中していたことは読書です。年間◯冊を目標に掲げ、毎週末に図書館に通い、◯冊の本を借りていました。読書にのめり込んだきっかけは小学校の読書カードでした。読書カードには読んだ日付、本の名前、著者、あらすじ、感想などを記録することになっていました。毎週、先生にカードを提出し、クラス内で読んだ本の数がランキングさ...

部活・サークル・アルバイトなどの課外活動において、最も学びを得た経験について教えてください。（字数制限無し）

中学生時代の◯◯部での経験です。1年生の時には◯◯としてプレーし、◯◯にボールを上げる司令塔の役割を担いました。このポジションではコート上で味方と敵を含む全員の動きを把握する必要があり、体力と戦術的思考が求められる役職でした。私は、このポジションに誇りを持ち、自分自身が点を取るよりも、味方に点を取らせることにやりがいを感じ...

今までの経験の中で「誰かのためになった」と最も感じる経験について教えてください。（字数制限無し）

約◯年間アルバイトを続けている◯◯での経験です。◯◯はお客様との接点が多く、接客時には常に笑顔で丁寧に対応することを心がけました。お客様から「商品が見つからない。」と声をかけられた際には、商品棚へのご案内し、迅速な在庫の確認を行いました。商品が在庫切れの時や商品の取り扱いが無いときは要望に合わせて代替品の提案、取り寄せも行...

小中学生の時に、最も熱中していたことを教えてください。また、それを始めたきっかけも合わせて教えてください。

小学校◯◯年生から始めた硬式テニスです。小学◯◯年生からテニススクールに通ったのち、中学生ではテニス部に入り◯◯年間レギュラーで試合に出場していました。きっかけは小学校◯◯年生の時に◯◯、私も体験したく、◯◯がきっかけです。ボールを打ち合うことが面白く、ラリーが続くたびに高揚感を感じていました。

部活・サークル・アルバイトなどの課外活動において、最も学びを得た経験について教えてください。

◯◯サークルの立て直しです。この経験から常に自分が貢献できることを考え、主体性を持って行動することの大切さを学びました。私は人に教えることが好きという想いを他者に還元したいため入りました。しかし活動が十分に行われておらず多くの人に◯◯の面白さを伝えることを実行しずらい環境にありました。当時は「◯◯」でした。そのため、2つの...

今までの経験の中で「誰かのためになった」と最も感じる経験について教えてください。

高校◯◯年生の時に不登校になりかけていた友達を立ち直らせた経験です。私には◯◯年生時から仲の良い友達がいましたが、◯◯なりました。その際彼に話を聞いたところ、◯◯がありました。そのため、◯◯を体験させる、◯◯ことを計◯◯ヶ月かけて行いました。その結果、◯◯なりました。この経験から、人に寄り添い結果が出るまで伴走できるという...

小中学生の時に最も熱中していたことを教えてください。また、それを始めたきっかけも併せて教えてください。

最も熱中していたことは日本漢字能力検定の勉強です。小学◯◯年生から中学◯◯年生まで受け、◯◯級から準◯◯級までの合格を頂きました。名称が長いため以下では漢検と略記させていただきます。きっかけは通っていた学習塾で漢検を受けるのが恒例となっていたことで、私もそれに倣って始めました。最初は合格することを目的に勉強していましたが、...

部活・サークル・アルバイトなどの課外活動において、もっとも学びを得た経験について教えてください。

部活動のソフトボールで、チームとしての力を最大化する個々の役割の大切さを学びました。私はずっと試合でホームランを打つことに憧れていて、四番打者になることを目指していました。しかし実際は二番や五番打者としてバントやバントの構えから引いて打つバスターという打ち方などを指示されることが多くありました。はじめは自分がヒットを打てな...

今までの経験の中で「誰かのためになった」と最も感じる経験について教えてください。

◯◯時代のソフトボール部活動で、チーム全員の気持ちを一つにすることに貢献した経験です。チーム内で、より強くなるために厳しい練習をしてレベルを高めなければいけないと思っているキャプテン側の人と、勝ちたいし頑張りたいがきつい練習にはやる気が持たず弱音を吐いてしまう側と大きく二つに分かれていました。私はチーム一丸となって一つの目...

「意味のある仕事」というメッセージをお伝えしてきましたが、今までのご経験の中で自発的に改善や提案を行った経験はありますか？あれば具体的な内容を教えてください。

「学園祭実行委員会で、11人からなる企画部門の委員長を務め、参加率を上げた」 これまでリーダー経験がない私は、新たな挑戦として立候補した。しかし、初めは委員のモチベーションに差があり、参加者が4人程しか集まらなかった。この問題を解決すべく、私が工夫したことは2つある。1つ目は、部門内で3つに班分けし、定期的に作業の達成目標...

志望職種を選んだ理由を教えてください。

プログラミング経験はないものの、理系であることを活かして、技術面でも貢献したいと思ったから。

企業を選ぶ基準や観点を教えてください。

人を大切にしている会社か 女性も働き続けやすい環境か

志望職種を選んだ理由を教えてください。

私がエンジニア職を希望する理由は2つある。 1つ目は「お客様の課題を発見し解決する」という業務に魅力を感じるからだ。私は大学時代に◯◯サークルの運営にやりがいを感じていた。運営の仕事の中で一番必要なことは「相手の立場となり物事を考える」ことだ。常にサークル参加者の立場となって物事を考え、彼らが一番楽しめるサークルを作るた...

今までの経験で、一番力を注いだことはなんですか？具体的なエピソードを交えて教えてください。

私が100人規模の◯◯サークルに任命された時の経験だ。私が代表へ任命された時、サークルは在籍者数に対して活動者数が極端に少ないという問題を抱えていた。普段サークルへ参加しない人に聞き込みを行った結果、「長い間参加していないと行きづらいから」「うまく打てないから」という事が原因であるとわかった。これらを解消するために2つの取...

今までの経験で、チームで取り組んだものはどのようなものですか？また、その時はどのような役割でしたか？

◯◯サークルでの新入生歓迎活動の経験だ。私はリーダーとして仕事を割り振りながら、それぞれの仕事の指揮をとるという役割を果たした。私が初めて新入生と話した時、「大学の友達がいない」という新入生の言葉に衝撃を受けた。「少しでも当たり前の大学生活を送ってほしい」という思いからサークルを新入生の交流の場として提供するために注力した...

⼀番取り組んだ中で、⾟かった経験はどのようなものですか？また、なぜそれを頑張ること ができましたか？

⼤学1年制の頃、深夜に⾏う棚卸しのバイトで活動することがつらかったです。⼣⽅に起きてバイト先に向かい、深夜に活動して朝⽇を浴びて帰るというサイクルが、精神にダメージを及ぼしました。そして、太陽とともに活動する⽅が向いていることを実感しました。頑張ることができた理由は、バイトの応募を⾃ら決め、また終了時期を⾃ら宣⾔していたか...

志望職種を選んだ理由を教えてください。

もともとエンジニア職で就活をしています。具体的なモノづくりによって顧客に貢献したいと考えました。サークルのホームページを作成した経験から、⾃分の書いたコードが反映されることに⾼揚感を覚えたのがきっかけです。今度はエゴママではなく顧客の要望や本質的な問題解決のために技術を磨いて貢献します。実務の中でスキルを磨き、経験を積み、...

企業を選ぶ基準や観点を教えてください。

楽しく働けそうか、将来的に家庭で⽗親としての役割を両⽴できるか、その後旅をしながら開発するスキルと経験を得られるか 指標：育休等の福利厚⽣、同じ⽬標を⽬指せるかどうか、下流から上流まで（御社の場合はゼロ次）経験できるか

営業職を選んだ理由

◯◯として◯◯に掲載する広告協賛を集めたことで、営業職に興味を持ちました。エンジニア職とも迷っておりましたが、エンジニアとしてシステム開発に携わるよりも、営業としてお客様とエンジニアを繋げる役割の方が自分に合っていると考えました。お客様とコミュニケーションを取り、一緒に課題を解決していくお仕事をしたいと考えたためです。

企業を選ぶ基準や観点

私が働きたい企業を選ぶ基準は2点あります。1点目は自分の軸に合うかどうかです。私は「1人または1社ごとのお客様の課題に向き合い、サービスを提供したい」と考えております。誰に対しても同じことをするのではなく、それぞれが必要としている時に適切なサービスを行うことが重要だと考えるためです。お客様に対して特定の製品やサービスを押し...

周囲の人間と協力して何かを達成したこと、その時の役割

私は◯◯の◯◯で◯◯を提供するアルバイトをしていました。◯◯つのテーブルを◯◯人のチームで担当し、私は裏から◯◯を運ぶ役割でしたが私の担当分が遅くなってしまうことがありました。そこで①メンバーにアドバイスを聞く②事前ミーティングで聞いた内容をこまめに見直す③次の料理に向けてどう行動すべきか考える、という3つを実践しました。...

志望職種を選んだ理由を教えてください。

軸の一つに、ものづくりや仕組みづくりをおいており、自分の手でモノを作る仕事に興味があるためです。また、最初から営業をするのではなく自分の経験や学んできた価値観に基づいた提案ができる人材になりたいと考えており、今後営業をする場面に立った時、最初から営業を行っていたら、実感がこもった提案ができないと考えているため、エンジニア職...

企業を選ぶ基準や観点を教えてください。

（1）豊かで平等な生活・社会を創れる仕組みづくり・モノづくりができる仕事か。 （2）事業領域が広い、または複数の観点のノウハウ・ソリューション実績があり、信頼性の高い企業か。 （3）企業理念や目標に共感できるかどうか。 （4）社員を大切にしていて、長く働きたいと思える企業か。

今までの経験で、一番力を注いだことはなんですか？具体的なエピソードを交えて教えてください。

◯◯のチューターとして勤務していた時、ある生徒の進路決定に大きく関ったことです。◯◯学を志していた彼女は私に直接相談をもちかけてくれました。接点がなくても指名してくれた嬉しさから、全力で相談に乗りました。彼女は本当に◯◯学でいいのか、どの大学がいいのか悩み、勉強へのモチベーションが低下していました。そこで私は、彼女の成績に...

志望職種を選んだ理由を教えてください。

これからの社会に一番必要とされる職業だからです。昨今、デジタル化が急速に進みその流れはこれからも決して途切れないでしょう。そのシステム全てを作っているのはエンジニアであり、これから最も必要とされ、社会に貢献できる職業の一つだと考えています。私もそのような社会の貢献に最前線から多分に関わりたいと感じたため、エンジニア職を志望...

現在の他社選考の状況を教えてください。

IT系の会社を数社受けています。（実際には具体名を出して書いた。）

企業を選ぶ基準や観点を教えてください。

会社を選ぶ基準は業界を問わずに2つ決めています。1つは「自分が成長できる会社であること」。長い人生の中でただ漠然と働くのではなく、自分のアイデンティティを確立できるようなスキルを身に着けられる会社でこそ、働く意味を見出し、より社会と企業に貢献できる仕事ができると考えています。もう一つは「ビジネスと同じくらい社会課題の解決に...

エンジニア職の志望理由（字数制限なし）

第一に、今や生活に不可欠なIT分野で専門性を身につけたいと感じたため。また技術を身につけ様々な案件に関わることで、日々視野を広げ、幅広い提案を学ぶことができる点を魅力的に感じた。 第二に、お客様や社員同士意思疎通をしながら、お客様にとって良いものを作ることができるため。お客様の生の声を得ながら仕事をできると伺い、明確な目的...

企業を選ぶ基準や観点（字数制限なし）

2点ある。第一に専門性が身につくかどうかだ。私は自分の強みとなるような、スキルを身につけたいと考えている。そのため、専門的なスキルや知識を得られる経験ができる場所に身を置きたい。 第二に向上心の高い人が多い社風だ。プログラミング等未経験であるため、入社後は向上心を高く持ち、仕事をしていきたいと考えている。

今までの経験で一番力を注いだこと。具体的なエピソードを交えて（字数制限なし）

大学で◯◯部の部長として、コロナ禍での練習計画の作成と進行をしたことだ。前年と同様の進め方が通用しない中、計画を立てる必要があった。 その際苦労したことは、1カ月後の予定さえも不明だったため、練習内容を頻繁に調整する必要があった点だ。1週間単位で大まかな予定を立てるものの、すべき練習が増えた場合は時間内で調整する、という対...