情報戦略テクノロジーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

選考全体を通して学生に寄り添ってくれる社風であったこと、また入社後のキャリアが多様で自分が成し遂げたいことを模索しながら仕事をしていけること、若い頃から責任のある仕事ができそうな点が魅力的であると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員、子会社社長

経緯

最終面接の対策のためにリクルーター面談を行うと言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

経緯

二次面接の対策のため、リクルーター面談を行うと言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途採用の担当者

試験科目

計算・暗号解読・規則性・性格検査

内容

企業説明→質問

承諾/辞退理由の詳細

様々な理由がある。オープンワークでの割と新しめの口コミがあまり良くない。ベンチャーぽい風潮があまり好まなかった（祭りなど）。ただ、年収はしっかり高く、技術力も身につきそうなのでかなり迷った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

経緯

二次面接後にもっと会社を理解してと言われる（良い意味で）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の上の役職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若め人事の方

試験科目

一般的なもの

小中学生の時に最も熱中していたことを教えてください。また、それを始めたきっかけも併せて教えてください。

最も熱中していたことは日本漢字能力検定の勉強です。小学◯◯年生から中学◯◯年生まで受け、◯◯級から準◯◯級までの合格を頂きました。名称が長いため以下では漢検と略記させていただきます。きっかけは通っていた学習塾で漢検を受けるのが恒例となっていたことで、私もそれに倣って始めました。最初は合格することを目的に勉強していましたが、...

承諾/辞退理由の詳細

「IT業界の構造を変える」というビジョンに惹かれました。 また若いうちから仕事を任せてもらえることで他社に行くよりも早く成長できると考えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア職役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社四年目の人事の方

試験科目

言語、非言語、命令表、性格

志望職種を選んだ理由を教えてください。

私がエンジニア職を希望する理由は2つある。 1つ目は「お客様の課題を発見し解決する」という業務に魅力を感じるからだ。私は大学時代に◯◯サークルの運営にやりがいを感じていた。運営の仕事の中で一番必要なことは「相手の立場となり物事を考える」ことだ。常にサークル参加者の立場となって物事を考え、彼らが一番楽しめるサークルを作るた...

⼀番取り組んだ中で、⾟かった経験はどのようなものですか？また、なぜそれを頑張ること ができましたか？

⼤学1年制の頃、深夜に⾏う棚卸しのバイトで活動することがつらかったです。⼣⽅に起きてバイト先に向かい、深夜に活動して朝⽇を浴びて帰るというサイクルが、精神にダメージを及ぼしました。そして、太陽とともに活動する⽅が向いていることを実感しました。頑張ることができた理由は、バイトの応募を⾃ら決め、また終了時期を⾃ら宣⾔していたか...

承諾/辞退理由の詳細

他に3社内定していたのでとても迷っていた。インド系最大手のSIerと最後まで悩んだが、OpenWorkの評価で比較した。 ・人数が少ないほうが裁量が大きそう ・20代の成長環境が整っていそう ・新しい技術を取り入れて業務している ・社内外の勉強会や交流が盛ん、メディア露出もしている ・給与が高め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途数年目、エンジニア、課長

試験科目

ETHOSのFFS診断というもの。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

システム2部部長

試験科目

四則演算 法則性 命令表 暗号

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒採用担当（入社5年目）

採用人数・倍率

2月の段階で20人弱程度いると思われる。