ノースサンドの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

とにかく自分自身の考えにマッチしていたから。努力を大切にしていたり、働く仲間を大切にしておりとても良い会社だと感じたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の人事のかた

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

事前課題が主な質問になる。その発表に対しての、不明点に対しての質問であったり、理由を深堀された。とにかく具体的に話すことがとても重要になってきており、抽象的なものを段階的に細かくしていき具体を出していけばより説明しやすいと感じる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目の方

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

学生時代に力を入れたことや自己PR、志望理由など一般的な面接と変わらない質問内容だった。最後は、10分程度逆質問の時間があり、より企業についての理解が深まったと感じる。とにかくつらかった時の心境など深堀もあった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

GDのテーマ・お題

ノースサンドらしいものをオフィスに置くなら？

GDの手順

ブレイクアウトルームに分かれてディスカッションを行い発表、FBの流れで行われる。FBはとてもためになったと感じている。

承諾/辞退理由の詳細

社風が若かった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営者層

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

事前課題がありその発表が主となる。その後不明点や理由を深堀していくような形式である。実際にクライアントとの仕事を連想しながら課題を考えていくことが重要であると感じる。引き続き愛嬌や素直さが重要になる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

24卒の若手社員の方 中途で入社されていた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

学生時代に力を入れたことや自己PR、志望理由など一般的なことを多く聞かれた。最後には10分程度逆質問の時間がある。また深掘り質問では当時の心境や意思決定をどのように行っていたのか問う質問が多かったように感じる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

GDのテーマ・お題

8rulesに関するものが例年出題

GDの手順

集まり次第ブレイクアウトルームにわかれてディスカッションを行う。その後発表があり簡単なフィードバックがある。

承諾/辞退理由の詳細

Jobyの考え方や社員さんの人柄、社風に強くひかれたため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続→自己紹介→質問→事前課題への回答→逆質問→終了

質問内容

‐自己紹介 ‐自己紹介の深堀 ‐なぜバレーボールを始めたのか ‐就活の軸は何か ‐軸の深堀 ‐軸に弊社はどれくらい当てはまっている ‐他社の就活状況 ‐どうやって最後一社に絞るつもりか 事前課題は詳しくは説明しないが、新入社員としてどのように成果を出すかというケース問題。

学生時代に最も打ち込んだこと（※300文字以上でご記入ください/写真添付可）

私はサークルの会計係として協賛金の向上に取り組んだ。私達のサークルではアンケートやイベントにメンバーが参加することによって協賛金を得ている。当時私たちが得ていた協賛金は◯◯千円ほどだったが金銭的な理由で活動継続が困難となるメンバーがいたことをきっかけに10倍の◯◯万円と言う目標を立て、協賛金を上げることで年会費を削減しよう...

自己PR（※300文字以上でご記入ください/写真添付可）

私の強みは逆境の中でも自分の役割を見つけ継続的に努力を行うことができることだ。私は高校の◯◯部でレギュラーとして試合に出ることを目標に取り組んだ。週4回朝練がない日の自主練と練習前後の時間など自分が持っている時間最大限練習を行ったがスタメンでの出場機会を得られなかった。当初は努力しても報われないことに悔しさを感じたが、チー...

志望動機

私がノースサンドを志望する理由は人や組織が変われずに困っている現場に寄り添い、ITを手段として「前に進めるきっかけ」を作れる人材になるというビジョンを実現できると考えたからだ。私はサークルの会計係として協賛金向上に取り組んだが、過去の実績や企業情報が整理されておらず、参加率や参加者数といったデータが可視化されていない状況に...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学2年時、◯◯の団体戦に初挑戦し、チームの練習方針を見直し、合意形成に尽力して全国大会◯位入賞を果たした。優勝を目指す中、大会直前にチームの成長が停滞し、練習方針の変更を巡って意見が対立した。当初私は、変化による失敗のリスクを懸念して現状維持を主張したが状況は好転せず、あるメンバーの「まず一本試そう」という言葉が転機とな...

自己PR

私の強みは、相手の視点から課題の根源を発見し、解決に導く力だ。この強みは、寿司屋のアルバイトで発揮された。インバウンド客が増える中、日本人客が笑顔で寿司を味わう一方、説明が分からず淡々と召し上がる外国人客の姿に、私は「食文化体験の格差」という課題意識を抱いた。日本の食文化を楽しんでほしいという思いから、自ら英語メニューの作...

志望動機

クライアントの課題を解決し、そこで働く人々が主体的に働き、周囲と協力しながら価値を創出する「かっこいい会社」の実現に貢献したいからだ。この思いの原点はアルバイトにある。第三者の視点から「体験の格差」という課題を発見し、解決策を実行した結果、顧客満足度を向上させた。この経験を通じて、外部から組織の課題解決に貢献することに強い...

学生時代に最も打ち込んだこと（300字以上）

大学2回生時、長期インターンシップで、実践的なビジネススキルを身につけるため、成果に直結する現場で自らの力を試したいと考え、訪問販売の新規開拓営業に挑戦した。 初月は目標30件に対して10件であった。成果が出ない真因を特定すべく、商談を録音し繰り返し分析。伝え方の曖昧さや提案構成の不備を課題として抽出。さらに、営業成績上位...

自己PR（300字以上）

私の強みは「結果にこだわって、やり抜く力」である。大学ではBtoC営業活動の長期インターンシップに挑戦した。当初は成果が出ず初月は10件の成約にとどまった。しかし、現状を分析し改善を繰り返すことで成果が出せると信じ、思考と行動を止めずに継続した。営業現場での顧客属性に合わせた提案や、失注の理由を徹底的に分析して修正する等の...

志望理由（字数制限なし）

貴社を志望する理由は、コンサルティングを「人」にフォーカスしたサービス業と捉え、「愛嬌があって、素直で、しつこい」という人間力を最も大切にするカルチャーに強く共感したからだ。コンサルタントの価値は、提案内容だけでなく、クライアントに「長く伴走したい」と思ってもらえる人柄も重要な要素であると考えている。貴社が多くのクライアン...

学生時代に最も打ち込んだこと ※300文字以上でご記入ください

私が学生時代に最も打ち込んだことは、高校時代に寮生活を行いながら◯◯部に所属し、チーム一丸となって◯◯を目指したことです。私は小学生からの夢である◯◯出場を叶えるためにその高校に進学し、◯◯部に所属しました。部員は3学年で約◯◯人と多く、全員がスポーツ推薦で入学した実力者ばかりでした。 練習は夜10時まで続き、スマートフォ...

志望動機

私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、様々な業界に対して人間力を生かしたコンサルティングができる点です。貴社はワンプール制を採用しており、特定の業界に偏らず幅広い知見を得ながらジェネ ラリストとして成長できると感じました。また、「コンサルっぽくないコンサル」という考え方に共感しています。知識だけでなく人としての誠...

自己PR

私の強みは、困難な状況でも諦めずに目標に向かって努力し続ける「粘り強さ」です。この強みは、高校時代 の◯◯部での経験で培われました。長年の夢であった◯◯出場を目指す中で、私は◯◯を発症し、◯◯を思うように◯◯られないという大きな壁に直面しました。精神的にも追い詰められましたが、夢を諦めたくない一心で、どんなに苦しくても練習...

学生時代に最も打ち込んだこと （300字で）

私が学生時代に最も打ち込んだことは、「声を出し続けること」だ。 高校時代、ライバルの強豪私立に比べて練習時間が短いため短時間でより濃い練習をすることが課題だった。主将であった私は、一番に◯◯に出て練習中も一番声を出し続けることでチームの士気が高まり濃い練習ができるのではと考え、実行した。初めは自身のプレーに集中できなかった...

自己PR

私の強みは「状況を観察し、仲間の力を引き出すリーダーシップ」だ。小中高で主将としてチームをまとめ、創部初の◯◯出場を実現した経験がある。常に先頭に立って行動してきたことで次の行動を予測して動く力がある。仲間の表情や疲労、雰囲気の変化を細かく観察し、一人ひとりに合った声かけや役割調整を行ってきたので、状況を素早く把握し、その...

志望動機

私は貴社の「人間力重視」の社風に強く惹かれ、志望しました。また、説明会やオフィスツアーを通じて、貴社が「人を大切にするコンサルティング」を徹底していることを実感しました。また、貴社の説明会の中で「勝つために考え続けた人はコンサルに向いている」という言葉は心に残り、自分に適しているなと思いました。 私は◯◯を通じて、チームが...

学生時代に最も打ち込んだこと

留学生コミュニティの運営改善により、交流会の参加人数を約 40 名まで集めました。私は学生時代、留学生コミュニティの SNS 運営に力を入れました。活動を続ける中で、投稿がマンネリ化し反応が減少する課題に直面しました。 そこで私は過去の投稿データを分析し、加えて運営メンバーや留学生に聞き取り調査を行いました。その結果、投稿...

自己PR

私の強みは、相手の立場に立って状況を整理し、チームを前に進める調整力と俯瞰力です。留学生コミュニティの SNS運営では、単なる情報発信にとどまらず、留学生の意見や不安を丁寧に汲み取り、企画内容に反映してきました。運営内で意見が対立した際も、 論点を整理し、それぞれの考えを尊重しながら着地点を見つける役割を担っていました。そ...

志望動機

私が貴社を志望する理由は、“人にフォーカスしたコンサルティング”を徹底し、現場に深く入り込みながら顧客と伴走する姿勢に強く共感したからです。多くのコンサルティング会社がスキルや合理性を重視する中で、貴社はコンサルタントという“人”そのものを大切にし、この人にまた仕事を任せたいと思われる存在であることを追求されている点に大き...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯部の主将として、私は◯部リーグ昇格を目指し、部内の育成制度改革に尽力した。当時、◯◯は◯%と、リーグ戦全勝の目安となる◯%には大きく届かず、教育の偏重による個人の技術や知識のばらつきが大きな要因であった。これを踏まえ、私は二つの施策を実行した。一つは指導マニュアルの作成である。部員全員が基礎から一貫した指導を受けられる...

自己PR

私の強みは、他者の成長や成果を自らの推進力に変換し、組織全体を高める力である。中学時代には、生徒会役員を3期務め、地域振興を目的とした祭りやフォーラムの企画・運営を行った。地域住民や市役所と調整を重ね、市長との会談も担いながら、多様な利害を調整し一つの形にまとめあげた。高校では◯◯部の部長を務め、部員の熱量や方向性を一致さ...

志望動機

私が貴社を志望する理由は、「ワンプール制」という独自の事業モデルが、私のキャリアビジョンと強く重なるからである。私は将来、制度・人材・テクノロジーが交差する構造的課題に挑み、業界の枠を越えて社会に持続的な価値を生み出すコンサルタントを目指している。特定領域に限定されるのではなく、多様な業界のプロジェクトに関わることで、得ら...

学生時代に最も打ち込んだこと（300文字以上でご記入ください）

私が学生時代に最も力を入れたのは、高校◯◯部約30名の弱小チームを改革し、地区大会優勝に導いた経験です。エースとして試合に出場するだけでなく、初戦敗退が続く状況を変えたいと考え、練習方法や仕組みの改革に取り組みました。 課題は、週3回の限られた練習の効率の低さと、部員の士気の低さでした。そこで、まず動画分析を導入し、個人・...

自己PR（300文字以上でご記入ください）

私の強みは、現状に満足せず挑戦と自己研鑽を継続し、確実に成果を出す点です。大学では未経験から◯◯部に所属し、主体的に練習へ取り組み、経験者に劣らぬ実力を身につけ主力選手として対外試合で活躍しています。また、高校時代の競技経験を活かし、大学の◯◯部にも所属。課題分析と練習改革を重ね、市内大会で優勝という成果を収めました。学業...

志望動機

私は組織や仕組みを変革することで、人々が挑戦する環境を守ることのできるコンサルタントを志望しています。高校時代に◯◯と◯◯の関係を研究し、◯◯の方々との対話を通じて、制度や組織の在り方が人の可能性を制約する現実を知りました。また、◯◯部で弱小チームを地区大会優勝に導いた経験から、課題を構造的に分析し、チームと共に施策を実行...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は大学で◯◯を専攻しており、大規模ソフトウェア開発の要求設計や基本設計、効率的な開発・運用・保守の方法論を学びました。また、◯◯の知識や、◯◯を用いた数値解析やアルゴリズムの実装に取り組みました。特に大きなテーマとして、◯◯や◯◯を題材にしたゲームや最適化プログラムを開発し、抽象化・分析・一般化の技術を習得しました。この...

自己PR 社会に求められる力

私は積極的なコミュニケーションを意識して行動しています。中学から高校まで◯◯部に所属していた私は、◯◯などで勝利を掴むことができず、原因を追究した経験があります。チーム内で欠如しているのは◯◯でありました。それから部員同士の意思疎通を促し、チーム全体で一体感を持ってプレーすることを目標としました。練習中や試合中も同様、積極...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯の案件に参加し、チームで月に100本以上の教材を安定して納品し続けたことです。このプロジェクトでは、◯◯技術を習得し、依頼主の要望に応えることが求められました。◯◯の経験がなかった私は、自主的に◯◯を学び、不明点はチームで共有し、ミスを減らしました。また、担当するタスクが多岐にわたり、効率的に進める必要がありました。そ...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学では主に、◯◯技術や◯◯の設計を中心に学び、特に◯◯処理や◯◯の理解を高めました。◯◯設計の実験を通して、◯◯と◯◯の違いやその応用方法を深く理解し、実際の◯◯を組み立て動作を確認しました。また、◯◯方法論を学び、◯◯や◯◯を用いて◯◯の実装やデータ処理を行う力を身につけました。さらにチームでの実験活動を通して、問題解...

自己PR

私の強みは課題解決力です。◯◯塾のバイトリーダーとして、生徒の学習サポートや◯◯、業務改善に取り組みました。塾の定着率が低いという課題の原因を、生徒のモチベーションの低下と特定し、以下の二点を実施しました。（1）1対1の面談で生徒との信頼関係の構築（2）短期目標を設定させ、達成度をフィードバック。この結果、定着率は◯◯%か...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は、大学の◯◯部で、◯◯昇格という約◯◯年間達成できなかった目標を成し遂げました。◯◯としてチームをまとめる責任を担い、試合に貢献しました。また、顧問が不在のため、練習メニューの作成や課題を分析し、改善策を実行しました。過去の試合では、一試合の失点が平均約◯◯点と多く、◯◯のチームと比較して一番のギャップが守備の強度だと...